非量子专业的人，如何在量子计算领域找到百万年薪商业机会？
在量子领域，全球都在争抢量子方面的人才。然而，在现实生活中，大多数人甚至都不知道量子比特是什么。
为了让量子计算发挥其巨大潜力，量子计算行业需要将其优势传达给广泛的消费者和企业家。
为了实现这一目标，需要大量的非科学家的量子计算工作人员和量子计算工作类别，如果量子产业增长预测正确，企业将为非科学家创造更多的量子计算工作。
本文基于公开搜集的网络数据，将探讨非科学家可能的量子计算工作类别以及潜在的起薪范围。
01.
要使量子计算成功，必须将消息分发给可以使用该技术的人。有的量子公司已经开始制定他们的上市战略，而有的已经开始施行。量子市场战略将是一项艰巨的任务，需要一个营销人员和公共关系专家团队，他们可以使用有效的沟通策略来创建和分发有关量子技术好处的信息，这些信息基本上不了解量子科学。
此类别中的量子计算工作将包括营销和公共关系专业人士，以及营销研究专家、数字营销专家和媒体推广团队成员。
该类别的起薪范围估计在 35,000 美元到 65,000 （约43万RMB）美元之间。
02.
量子技术行业不是一个独立的系统，它是一个由开发者、物理学家、工程师、程序员等构成的生态系统。将这些不同的群体凝聚成一个繁荣的社区，就形成了社区关系的量子计算工作。
这些工作人员将找到并结识来自量子生态系统各个选区的人，并将他们变成合作伙伴、拥护者和客户。
当然，我们也可以在这一环节中加入活动管理，因为量子行业对科技领域的贸易展和其他活动也很感兴趣。
这个类别的起薪范围估计在45,000美元到75,000（约49万RMB）美元之间。
03.
与市场营销和公共关系密切相关，随着行业的成熟和扩大，销售人员将是一个非常受欢迎的量子计算工作。
至少在可预见的未来，许多公司和多种模式将在量子计算市场上竞争。赢家可能不是拥有最好技术的公司，而是能够将自己 "推销 "给更多客户的公司。
虽然量子产业的学术和科学根源可能会抵制它，但销售将是一个重要的量子计算工作，我们期望销售人员的起薪在10万到12.5万美元（约81万RMB）之间，还有其他形式的报酬，如佣金。
04.
深度技术公司，如量子初创公司，是学术、研究和商业运作的独特结合。毫无疑问，由于量子初创公司将定期进行研究（研究报告、报告和白皮书），它们将为科学传播者创造量子计算的工作机会，他们可以获取技术信息并将其传达给公众、投资机构和商业最终用户。
科学传播者的起薪范围被标记为45,000美元到75,000美元约（49万RMB）之间。
05.
许多领导量子计算初创企业和公司的团队正在从基于资助和合同的纯学术模式过渡到由利润驱动的商业模式。
这种趋势正在创造更多业务发展类的量子计算工作。这些工作将由那些能够创建和执行旨在建立和维持伙伴关系和合作的战略的人填补，以使不断增长或快速增长的业务受益。
这类职位的年薪将在95,000美元至115,000美元（约75.3万RMB）之间。
06.
在量子计算领域，有几条通往管理和领导职位的途径。当然，最普遍的方式是量子科学家在他们开发的技术基础上创办自己的公司。
但是，那些首席执行官或高管的量子计算职位越来越多地被学术界以外的候选人填补，甚至是量子计算领域以外的候选人。在大多数情况下，这些新的高管来自科技的其他领域，但不一定是科学家。
该岗位预计起薪将在15万至17.5万美元（约115万RMB）之间，并有股权和股票期权形式的额外补偿。
07.
建立量子团队可能很容易，但是，维持高绩效、学术驱动的团队将是挑战。一项有助于应对这两个挑战的量子计算工作是人力资源专业人员，或者称之为人才管理。
量子技术领域的人力资源专家可能不了解量子科学，但他们知道如何寻找、雇用和激励有才能的量子科学团队。
预计量子计算机公司将为合格的候选人支付85,000美元到125,000美元（约82万RMB）的起薪。
08.
量子行业的领导层已经目睹了科技行业中的股权问题，他们希望避免这种情况，以及由此产生的诉讼和负面新闻。
他们还认识到，紧张的劳动力市场意味着为世界各地的工人投下一张更大、更广泛的网。
预计在多样性、公平性和包容性方面将创造更多的量子计算工作。
对于合格的候选人来说，这个量子计算工作的起薪在75,000美元到95,000美元（约62万RMB）之间。
PS：关注量子客，及时获取量子工作岗位信息.