公司纪委组织开展年轻干部“五个一”廉洁教育活动
近日，公司纪委组织公司“80后”年轻干部开展“五个一”廉洁教育活动，活动以“组织一次纪律专题培训、发放一本廉政书籍、开展一次廉洁知识测试、观看一次警示教育片、通报一次典型案例”“五个一”的形式开展。
个人干净是最起码的从业底线
活动中，公司党委委员、纪委书记张艳华以“加强纪律教育，严管八小时之外”为主题开展纪律专题培训，组织观看了警示教育片《莫让黄金期沦为高危期》，通报了3起集团公司内部典型案例，以“身边事身边人”警醒年轻干部永葆廉洁从业的敬畏心，增强拒腐防变的免疫力；引导教育年轻干部管理好“八小时内”工作用权和“八小时外”社交生活，警示年轻干部保持良好心态，保持清醒定力，从小事小节上守住内心，以内无妄思保证外无妄动，算好人生账、长远账、得失账。
敢于担当是最基本的从业准则
本次活动向公司年轻干部发放廉政书籍《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》187本，引导年轻干部做到学思用贯通、知信行统一，督促年轻干部知责思为勇担当，不断增强抗压能力，在压力中成长提高，敢于担责、善于担难、勇于担险，切实履职尽责真担当，提能蓄力会担当。
本领过硬是最亮眼的从业底牌
本次活动共有90名年轻干部参与廉洁知识测试合格及以上人员占比97%，测试情况良好。通过纪律知识测试，进一步督促年轻干部持续加强学习，提高治企能力，培育优良作风；不断提高自身综合素养，积极培育非职务领导力、影响力，增强凝聚力、感召力，真正成为职工队伍中最优秀的一份子、成为职工群众的楷模和榜样。
年轻干部表示：“通过廉洁教育活动，增强了遵规守纪意识，认识到哪些红线高线不能踩，哪些事情不可为，也看到了自己在纪律知识方面的不足。将努力担当作为，攻坚克难，提升落实公司决策部署的谋划力、统筹力和执行力。”
此次活动，是对年轻干部的一次鞭策和提醒，也凸显了组织对年轻干部的重点管理和严格要求。下一步，公司纪委将聚焦做好供应链、物流口岸布局、打造战略科技力量、深化改革攻坚、推动改革转型等重点工作，引导督促年轻干部锻长板、补短板、强弱项，促进担当履职尽责。
供稿 | 公司纪委
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