帮助小企业及年轻人，扶持“加拿大暑期工计划”
为了帮助受COVID-19影响的小型企业和年轻人，我们对加拿大暑期工作计划Canada Summer Jobs进行修改。我们延长工作安排的时间范围，向暑期工CSJ的雇主们提供最高可达100％的补贴，以支付雇用每位员工的费用。To help small businesses and young people affected by COVID-19, we’re making changes to Canada Summer Jobs. We’re extending the timeframe for job placement, giving CSJ employers a subsidy of up to 100% to cover the cost of hiring each employee, and more:还有更多消息.....
新闻公告
修改暑期工作计划，
帮助受COVID-19影响的企业与年轻人
2020年4月8日 安大略省渥太华 总理办公室
加拿大联邦政府正在做出前所未有的计划，支持工作人士、企业、以及全体受COVID-19大流行影响的加拿大民众。现在，青年群体在寻找工作方面正在面临严峻的挑战。为了建设强健的社区，我们需要强有力的劳动力，这包括帮助青年群体获得优质的工作机会。这就是为什么，政府正在努力，帮助雇主适应COVID-19的现实状况，并帮助年轻加拿大人在暑期求职。
今天，贾斯廷•特鲁多总理宣布，将临时对加拿大暑期工作计划（Canada Summer Jobs）做出修改，这将帮助雇主雇佣暑期雇员，并为青年加拿大民众在这个前所未有的时间段内提供就业机会。这个项目将会为15到30岁的青年人，提供多达70,000份工作机会。
加拿大小企业对雇佣青年加拿大人的依赖正不断增加。修改加拿大暑期工作计划，将会帮助小企业雇佣并留用他们所需要的员工，并帮助他们继续提供必要的服务。
这些在本年度内的临时性改变包括：
提高工资补贴，确保私有及公共行业雇主能够获得多达100%，由各省或地区政府制定的雇员最低时薪补贴。
将雇佣终止日期延长至2021年2月28日
允许雇主改变他们原本的工作项目，改为提供必要的服务。
允许雇主以兼职形式雇佣员工
这些改变将会帮助青年群体与就业市场保持联系，为他们的未来节省开支，并且能够在安全，包容，以及健康的工作环境下寻找高质量工作。
今天的计划，建立在联邦政府此前为青年加拿大民众在危机中做出的行动。这包括对加拿大学生贷款给予时长六个月的免利息帮助，以及给予企业75%的工资补贴，帮助更多的雇主在未来的几个月内雇佣兼职雇员与员工。除去这些计划外，还有很多需要为学生与青年加拿大人做出的改变。在面对此次疫情的过程中，加拿大联邦政府将继续寻找能够支持全体民众，包括学生与青年人的方式。
加拿大暑期工作计划为青年人提供机会，通过非营利组织，小型企业，以及公共机构发展和提高他们的技能。这还将支持为社区提供必要的服务。通过在今年改变暑期工作计划，加拿大联邦政府确保我们拥有足够的资源，支持加拿大工作人士、企业、与社区，面对COIVD-19所带来的社会与经济影响。
引述
“小企业与社区组织是我们经济的重要基石，更是我们全国各个社区的重要生命线。他们正在面临经济困难。在COVID-19大流行中，他们还需要担负前所未有的服务需求。这就是为什么我们现在采取行动，帮助他们获得所需的经济援助，确保他们能够继续运营，并支持他们的社区。”
— 加拿大总理，贾斯廷•特鲁多阁下
“在这些特殊的时刻，我们意识到小企业，非营利组织，以及公共行业雇主对我们的经济与社区产生的影响。我们的职责是支持他们，这也是为什么加拿大联邦政府对加拿大暑期工作计划做出了调整，使得我们能够帮助雇主通过高质量服务、与为青年人提供可靠的工作机会，帮助他们的社区。”
—就业、劳动力发展、以及残障融合部长卡拉•夸特罗尔阁下
事实简要
针对加拿大暑期工作计划的改变，是加拿大联邦政府COVID-19经济响应计划的一部分，计划承诺将给予由于COVID-19，而面临困难的加拿大民众与企业1070亿加元的补助。
2020年度的加拿大暑期工作机会申请，在2020年2月28日关闭。为了应对COVID-19带来的经济影响，我们将会与国会议员们协作，确定为社区提供必要服务的组织，并能够为没有申请2020年度加拿大暑期工作机会的青年提供工作机会。
加拿大联邦政府为2020年度的加拿大暑期工作计划提供了2.63亿加元的资金。这些资金将会为15岁到30岁的青年人帮助创造多达70,000个工作机会。我们将会继续与雇主协作，研究能够符合最新公共卫生建议的工作模式。
暑期工作计划最早的雇佣开始日期为2020年5月11日，最晚在2021年2月28日结束。
青年群体可以通过工作银行与手机应用查询在他们社区内的工作机会。
在此前的几年，私营与公共行业雇主仅仅能够获得最多50%的省或地区级政府最低时薪工资补贴。本次增加的工资补贴仅适用于今年。