大华银行加码人才投入，升级Better U全面技能进阶计划

新加坡大华银行宣布正式升级Better U全面技能进阶计划，创新性地引入数据分析和项目管理两项课程。Better U计划是大华银行于去年10月推出的旗舰性培训项目，以帮助员工掌握“面向未来”的职业技能。

大华银行去年推出Better U 项目启动仪式现场

根据新加坡银行与金融协会(IBF)和新加坡金融管理局的最新研究，未来5年内，新加坡90%的金融岗位将会因数据分析的应用将被取代或被迫转型。同样，项目管理也是未来工作当中不可或缺的职业技能。因此，大华银行推出第二期课程，帮助员工进一步充实这两项必需技能，以走在行业前沿。同时集团也将计划在2023年前引入网络安全、以人为本的用户体验和界面设计等更多专业课程。

数据分析和项目管理为数字化课程，方便员工根据个人进度和需求完成在线学习。课程设计结合行内科技专家和数据达人等专业人士的观点洞见，确保内容的相关性和实用性。实际教学采纳分段模式，将其设置为三阶段，员工可依据自身知识和技能水平循序完成。

值Better U计划推出一周年之际，大华银行举办了为期两天的启动系列活动，邀请全球26,000员工通过直播共同见证这一课程的推出。大华银行集团副主席兼总裁黄一宗先生为启动活动致辞。他表示在科技进步和客户行为及预期的转变正在重塑行业及商业模式，构筑持续学习的能力是至关重要的。

黄先生说道：“大华银行坚信员工的长期学习对于企业可持续发展来说至关重要。未来世界存在多种机遇和挑战，我们将继续履行自身承诺，加大对于人才的投入。我们去年推出了Better U这一旗舰性的全面技能进阶计划后，已有8,000名集团员工完成项目课程。96%的学员表示这一项目对于自身技能发展有所帮助，同时98%的学员表示会把学习到的知识运用在实际工作当中。这些反馈非常振奋人心，也让我们更加相信企业必须给每位员工自主学习和发展的机会，这也是我们引入第二期课程的初衷。课程所传授技能适用于所有银行部门的工作人员，可以助他们继续开拓个人职业发展之路。”

大华银行也邀请到Grab首席执行官陈炳耀先生多位合作伙伴参与了一场高层对话。微软新加坡首席运营及营销官Borko Kovacevic先生、新加坡银行与金融协会总裁黄南新先生与新加坡国立大学专硕课程与终身教育副教务长梁思慧教授也通过一场圆桌论坛，分别就改变员工思维模式以及如何通过学习、停止无效学习和再学习保持与时俱进，组织如何帮助员工拓展数字技能，以及衡量培训项目成效的指标等话题分享了自己的观点。

第二期Better U课程将面向给所有已经完成第一期基础课程的员工。第一期基础课程涵盖了成长型思维、解决问题、数字化意识、以人为本的流程设计和用数据叙事五大课程。截至当前，包括中国所有员工在内的8,000名大华银行员工已完成第一期课程，按计划到明年上半年，这一人数将增加到15,000名。

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