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大华银行中国荣获“2023福布斯中国·最佳雇主:年度最佳ESG实践雇主”大奖!
近日,大华银行中国荣登2023福布斯中国·年度最佳ESG实践雇主榜单,这也是我行第二次荣登福布斯中国·最佳雇主评选的榜单。福布斯中国主要从“公司的使命愿景”、“‘碳中和·碳达峰’实践”、“可持续组织架构”、“人才可持续发展”四大维度考察企业的ESG实践。此次获奖充分展现出大华银行中国在战略、组织架构及员工发展方面实践ESG的责任担当和卓越成就,大华银行中国也是该奖项评选唯一上榜的外资银行。共筑可持续未来:深化可持续愿景作为深化可持续发展的重要举措,大华银行中国制订了可持续发展战略,并着力从商业可持续、服务可持续、人才可持续和企业责任可持续四个支柱领域推进可持续发展战略,与客户、员工和社区“共筑可持续未来”。在人才可持续项下,我行希望员工在一个平等、尊重、包容、多元的环境中,持续成长,创造价值,并从中得到关爱,并予彼此以信任,并着力从如下方面推进人才的可持续发展:打造高绩效团队和面向未来的银行人才倡导工作与生活的平衡鼓励员工投身各类志愿工作并为社会和环境发展贡献正能量积极提升员工参与度和满意度打造健康、安全及关爱员工的职场氛围鼓励多元的文化、技能和能力人才可持续发展:倾注关怀、成长、信任以增进员工自豪感作为一家富有责任感的雇主,大华银行中国致力于为员工提供安全健康的工作环境,打造关爱、安全、健康的职场氛围,帮助我行员工能够以最佳状态投入工作,提升企业整体绩效。2022年4月,大华银行中国正式推出了员工健康管理项目——“华彩人生”,银行从四大方面(身体健康、心理健康、社交健康以及财务健康)着手,旨在帮助大家增强身体素质、建立心理韧性、促进和谐互融、以及提升财务保障。在2023年,大华银行中国又新增“职业健康”方面的内容,通过向员工普及“健康饮食”知识,以及采购站立办公桌让员工体验“站立办公”新模式,进一步助力员工职业生涯可持续发展。2023年3月,我们也上线了大华银行“华彩绽放”—关爱职场女性项目,为女性提供专属培训和福利,打造魅力职场。2023年7月,大华银行中国向全体员工推出了全新的“员工援助计划”(EAP-Employee