全糖去冰加暖，“宠爱”人才我们是认真的。

人才可持续是大华银行可持续发展的四大战略支柱之一。2022年，大华银行中国继续加大人才投入，通过多种项目支持人才的可持续发展。

员工健康管理项目“华彩人生”2022一经上线就备受同事关注，听一听来自同事和导师们的心声。

通过“大华银行中国人才发展项目”、Better U全面技能进阶计划和一系列管理培训生项目，我们支持员工多元化的职业发展，着力打造高绩效团队和面向未来的银行人才。作为一名富有责任感的雇主，我们也致力于为员工提供安全健康的工作环境，包括在原有的弹性工作安排基础上做了全面升级，以帮助每位员工实现真正意义上的工作——生活平衡，同时正式推出了员工健康管理项目——“华彩人生”，令同事们在充满挑战的时代下保持健康身心、笑纳当下，活出最华丽精彩的人生。同时“感恩月”等活动，营造积极向上的工作氛围，提升工作的满足感。

我们的系列项目增进了团队的凝聚力和绩效，让同事们能够以最佳状态投入工作。特别是“华彩人生”项目，一经推出就深受同事们的喜爱，也备受集团总部的关注，并赢得了各方的一致赞誉。

岁序更替，华章日新。新的一年，大华银行中国将继续以“诚信、齐心、进取、担当”的价值观为基石，打造更多更精彩的项目，助力员工在新的一年，以更健康的身心和更饱满的情绪，探索自我，拥抱挑战，乐享职场，大展宏“兔”。

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