大华银行中国荣获“Great Place to Work®大陆地区机构”认证

大华银行中国获得了

Great Place to Work®

（卓越职场研究所®）

的“卓越职场认证™大陆地区机构”认证

卓越职场研究所®（Great Place to Work®）是高信任﹑高绩效职场文化的全球权威。历年来为五大洲90多个国家的企业﹑非盈利组织和政府机构提供执行咨询和文化咨询服务。

此项荣誉源于我行员工在卓越职场®“TRUST INDEX©员工调研”中的诚实反馈：

100%的员工认为，这是一个人身安全的工作环境。

98%的员工认为，员工受到公平待遇，不因其性取向而被区别对待。

98%的员工认为，员工受到公平待遇，不因其性别而被区别对待。

97%的员工认为，我能够在需要时请假离开。

97%的员工认为，当我加入公司时，我受到了大家的欢迎。

91%的员工认为，大华银行中国是一个理想的工作场所。

大华银行中国的员工在“TRUST INDEX©员工调研”中给予的高分，反映了我行员工对大华银行中国企业文化以及工作环境的充分认可。一直以来，大华银行中国秉承着诚挚如一（Right By You）的品牌承诺，致力于为每位员工塑造一个#better work-life，赋予员工更多的灵活性与创新能力。

由身到心，全方位关爱每位员工

在今年年初，当各大城市按下暂停键时，为确保银行基本营运能力，一些员工仍然坚守着岗位，我行为这些值班员工准备了包含隔离必需品的“蛤蜊炖蛋”（隔离等待）套装。除此之外，在部分城市长期封控期间抢菜难、“家蔬抵万金”的特殊时期，我行也为那些受到疫情影响的居家办公员工们提供新鲜蔬菜肉品等抗疫大礼包和特殊津贴，在生活上支持“战友们”渡过最艰难的时刻。

当我们携手度过难关，员工全面有序复工之时，为了帮助员工缓解长期封控带来的焦虑与不安情绪，我行为员工开设了缓解压力、调频亲密关系、重建家庭生活和调节情绪等不同主题的免费直播课程，以及后续回到办公室后，为员工们精心准备了线下的正念习练工坊，包括音钵疗愈、正念花道、正念茶道、色彩疗愈、芳香疗法等等，守护每位员工的身体健康、心理健康、社交健康以及财务健康。

灵活办公，平衡工作与生活

大华银行中国在原本就有的灵活办公政策基础上，今年更加全面升级，正如上文开头提及的，居家远程办公、错峰上班、每月2小时“乐享时光”帮助每位员工实现真正意义上的平衡生活与工作。

智慧办公，享受数字化便利

我行为员工提供的人力资源管理数字平台“Workday”、微信员工自助服务平台“WeUOB”、以及人力资源团队在大华银行内部网页MyUOB上为每一位员工贴心准备的“您在大华银行的工作指南！”——人力资源主页China HR Connect，这些数字整合平台，大大提升了员工的体验感，让员工享受数字化带来的便利。

我们将员工视为最重要的财产。大华银行中国致力于为每一位员工提供安全和健康的工作环境，即使在新冠疫情带来的严峻挑战之下，也能让员工充分发挥出各自的优势与能力。未来，我们将积极探索更多有利于员工发展的策略，不断深化‘可持续发展’承诺，与我们的员工一起‘共筑可持续未来’。

洪晓燕

大华银行大中华区人力资源部主管

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