全方位深化可持续发展承诺，与客户、员工和社区 “共筑可持续未来”

今天，是“国际粮食损失和浪费问题宣传日”（The International Day of Awareness of Food Loss and Waste）。也许你对这个日子并不熟悉，但是你必须知道的是，疫情对粮食短缺问题是雪上加霜。“消除饥饿，实现粮食安全”，正是联合国发布的17个可持续发展的目标之一，所以我们想借着今天这个日子，和大家聊聊，我们的“共筑可持续未来”之路。

2021年9月16日，大华银行中国宣布，作为深化可持续发展的重要举措，将继续从商业可持续、服务可持续、人才可持续和社会责任可持续的四个领域推进可持续发展战略，与客户、员工和社区“共筑可持续未来”。

“共筑可持续未来”是大华银行集团于2021年初提出的战略定位，并将企业发展目标与2030年可持续发展议程中的17项可持续发展目标挂钩。自这一定位推出后，大华银行中国即结合自身业务特点和中国“十四五”规划等国家发展战略，积极制定可持续发展目标和行动计划。

符懋赞

大华银行中国

行长兼首席执行官

在大华银行，我们提出的‘共筑可持续未来’战略定位的核心是通过将环境、社会责任和公司治理（ESG）相关风险的管理纳入我们的风控体系，将社会和环境因素纳入我行的业务评估和决策流程，从而积极拥抱低碳经济和可持续发展。这样我们不仅可以持续推动本地经济发展，增进中国与东盟的互联互通，也能助力企业实现可持续转型，帮助消费者实现财富的可持续增长，共筑和谐社会与环境的可持续未来。

为支持商业的可持续

大华银行中国结合母行在绿色金融领域的国际实践经验，为实体经济低碳循环发展提供资金和解决方案，例如：支持企业进行节能减排的生产线改造、支持绿色低碳项目；结合自身专长和重点关注行业，不断加大对可再生能源、电动车、绿色科技和绿色基础设施建设等重点领域的支持。例如，我行已为国内某领先的电动汽车集团的海外节能环保和新能源汽车研发项目提供预付款担保、信用证等广泛的金融支持，同时也为某领先的商业物业开发商的绿色商业地产开发项目提供融资和信贷支持。2021年上半年，大华银行中国绿色信贷客户数量和额度均实现了双位数增长。

在服务可持续方面

我行不断完善数字服务平台，更好地为客户提供安全、透明、定制化的服务体验。今年8月，大华银行中国推出新一代企业数字银行 UOB Infinity，为交易提供全新数字银行体验。

在人才可持续方面

我行不仅继续升级Better U全面技能进阶计划，创新性地引入数据分析和项目管理两项课程，帮助员工打造面向未来的专业技能。同时于九月底举办员工“职业发展周”，通过邀请专家跨界分享前沿趋势，举办线上线下跨部门、跨职级对话，助力员工探索可持续发展的职场之路。

员工“职业发展周”现场

另外，我行也积极响应“粤港澳大湾区青年就业计划”，正式聘请七位中国香港青年，入职我行大湾区商业银行部，在广州及深圳分行工作与学习，为湾区金融人才发展开辟一条新跑道。

在与社区共筑可持续美好未来的过程中，大华银行中国也围绕绿色公益开展一系列活动，包括：

举办年度大华银行“爱心公益跑/行”，邀请同事及其家人、合作伙伴和公众，通过健康运动、爱心募捐和义卖等形式，为我行所支持的未来希望幼儿班及河南灾后恢复等公益项目筹集善款。

7月初，在陆家嘴金融城发展基金会支持下推出的“重塑 新生”计划，从环保、循环再利用角度切入，通过科普展、工作坊和线上活动，呼吁人们从回收塑料瓶开始身体力行地为可持续发展做贡献；

携手三位“大华银行年度绘画大赛”获奖艺术家，共同呈现“未来即现在——传统与可持续间的平衡”艺术展。艺术展于7月30日-10月底在大华银行艺术画廊展出，探索如何实现物质社会与自然环境的共生；地域文化与多样性生态的融合；传统技法与新材料、新技术的碰撞等可持续发展议题。

大华银行企业客户部中国区主管辛韬代表领奖

凭借对可持续发展的不懈努力，大华银行中国在2021“CSR竞争力——中国企业社会责任评选”中荣获可持续发展创新案例奖，以表彰我行不遗余力地将可持续发展理念融入到业务拓展、企业文化建设和社区共建的全过程中。

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