营口篇
营口市秉持“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”的理念，积极创新社会治理方式，为人民群众提供更高效、更便捷的“一站式”服务，将矛盾止于未发、解于萌芽、化于诉前，让“枫桥精神”根植市域，打造社会治理新“枫”貌。
▼新时代“枫桥经验”在辽宁
止矛盾纠纷于未发
积极开展“平安村（社区）”“无诉村（社区）”“青少年零犯罪零受害村（社区）”“星级司法所”“平安志愿者联勤联防”等创建活动，充分发挥市场和社会力量作用，激活基层社会组织和群众参与平安建设、社区治理的积极性，有效防范化解社会矛盾风险。
以村（社区）、乡镇（街道）为基础，深入开展“百万警进千万家”活动，派出所、社区（驻村）民警、社区（驻村）辅警深入辖区开展以送温暖、送法律、送希望、送平安，解决群众急难愁盼问题为主要内容的“四送一解决”活动，结合接处警、查办案、驻社区，提早发现各类矛盾，做到底数清、情况明。贯彻落实民生政策，集中力量推进惠民惠企政策举措，充分发挥政治、经济、行政和人民调解等手段的调节作用，广泛收集信息，开展常态化风险隐患排查和防范化解重大风险，加强重点行业领域监测预警和应急处置能力，做到早发现、早分析、早预防。2022年，全市共排查矛盾纠纷4938起，化解4938起，化解率100%。
充分利用“慧评理”微信小程序和评理说微信群等平台，实现纠纷信息及时收集、调解进程随时掌控。全市构建开放、高效、便民的人民调解服务平台899个，实现市县乡村四级全覆盖，发挥“12348”法律服务热线作用，采用“7天×8小时”固定模式，及时回应群众诉求。
建立以人民调解为基础，以诉调对接、访调对接、警调对接为支撑，以行业性、专业性调解组织为补充的“1+3+N”的调解体系，在站前区整合社区民警、评理说事员、综治网格员工作力量，打造“警评治”工作站43个；打造公共法律服务中心7个、公共法律服务工作站65个，整合法律服务人才及律师800余人，实现矛盾纠纷排查“一站式”就地解决。建立市县两级调解专家库，大力发展专职调解员队伍，将优秀调解员和各部门业务骨干等吸纳进调解队伍，选聘诉前专职调解员125名。开展“十佳调解员”“金牌调解员”评选表彰活动，树立典型，将事迹制作成“营口市人民调解专家风采录”，打造“老杜说事”“哈杰工作室”等系列调解品牌，以点带面充分发挥先进典型的示范引领作用。推广矛盾纠纷警情回溯工作机制，将重复、高频、重大的矛盾纠纷警情纳入工作视线。围绕重点领域、重点人群、重点部位进行全面排查，对已经调处化解和移交其他部门的矛盾纠纷进行“回头看”，分级分类建立台账，做到排查、化解、防范“三到位”。
将物业服务合同纠纷、道路交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷、民间借贷纠纷等类型化纠纷100%导入调解程序，依托各类调解组织和驻法院调解员开展诉前委派调解，有效提高诉前调解利用率。2022年，全市新建调解室81间，共诉前调撤成功案件2658件。建立政法、公安、司法、卫健等13个部门信息共享联动机制，明确公安、妇联等12个部门化解婚恋家庭纠纷职责任务，健全完善定期排查、跟踪回访、分析研判等6项制度，提升防范化解重大风险隐患的能力，基层矛盾纠纷排查化解的基础工作进一步夯实。