求助等于扩大能力圈

当今世界，似乎不需要独行侠了，协作共赢才能扩大能力圈产生更大的价值，否则市值最大的主体都是个人，而非科技N巨头了。

求助就是发起协作的场景之一，而非示弱。

脱不花举了一个例子，某位优秀的小学老师有一个百试百灵的打法，他经常会故意求助小学生。比如他会说：“哎呀，怎么搞的，老师忘带卷子了。那个XX同学，麻烦你去一趟办公室，帮我把卷子拿过来，好不好？”

他其实不是真的忘了，而是通过故意求助，来提升那些成绩没有那么好，没有那么自信的小同学，并通过这种方式，让同学找到自己的存在感。

当卷子拿回来了，老师就会给同学一个反馈：“哎呀，多谢你啊，没有你老师可怎么办。”

类似这样的举动，对于小学生，尤其是低年龄段的孩子来说是非常有用的，因为他们会觉得自己很有成就感，在学习和参加班级活动的时候，就会变得更自信、更积极。

再比如，脱不花在面试时，会经常提一个问题：“过去一段学习或者工作经历当中，你觉得遇到最难的事情是什么？通常会出现两种类型的回答，一种叫刻苦钻研，一种叫广泛求助。

如果她手里真的只能发一个offer的话，她说肯定会发给那个广泛求助的。因为他的潜力更大。

一个人如果擅长求助，首先说明他的人际友好度比较高，乐于跟别人协作。那也说明他有调动和整合资源的本领，他不怕向别人示弱的话，就说明他的目标感也大过了所谓的自尊心。

什么情况下求助的效果最好？

求助=别人帮得了+自己值得帮

1.别人帮得了

“别人帮得了”，就是需要在求助之前判断对方是否能帮你，帮忙的可能性大不大。

比如，“我准备好了醋，问你们家借螃蟹。”再比如，“我准备买房子，问你借首付的钱。”这种比喻很夸张，但你一下子就能get到这个点。

另外，发起协作和求助，不是给别人派活儿。最好在发起求助之前，判断下对方付出的时间、精力不会太多，且尽可能在他的职责边界内。

如果你需要一位三年没互动的人来帮忙牵线，这时你张嘴大概率不会有好结果。但也别放弃，你可以先与对方启动轻量级的互动，比如不定期问候一下，有好书送给对方一本。

但是我个人觉得哈，如果关系到位，对方也是乐于助人的人，即使几年不联系，也会肯帮忙牵线的。

2.自己值得帮

证明自己值得帮，第一个方法就是证明自己已经付出了极大的努力。这可以让对方感觉到你确实是搞不定了才去求助的，而非偷懒甩锅。

第二种证明自己值得被帮助的方法，是学会感谢，学会感恩，成为一个真诚领情的人。

表达感谢最好是当面沟通，如果忙帮得确实比较大，就要不断升级，比如送礼物，手写感谢信，赠送锦旗等等。如果还需要升级，那就可以把表达感谢的场合升级。

求助被拒绝了怎么办？

首先，被拒绝了之后，千万别反过来讽刺对方。

更重要的是，一定要在求助之前想好被拒绝之后的态度和表达方式，可以留下一个开放性的结尾，给双方未来的互动留下可能性。

小结

求助其实就是帮助我们识别那些最有价值的人际关系，帮助我们扩大能力圈。

建议我们大家空出一点时间，回顾一下曾经帮助过我们的人，一方面及时表达感谢，另一方面要好好珍惜他们，保持长期联系。

参考文章：

《脱不花沟通训练营》