官方版个税计算表新鲜出炉！不收藏还等什么！

10月1日起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用标准统一按照5000元/月执行，并执行新的税率表。据测算，新规执行后，月收入2万元以下纳税人税负可降低50%以上。那么，减税额是如何计算出来的呢？以下这张计算表送给大家，赶紧对照查查吧↓↓↓

*国家税务总局

那么，10月个税起征点调整到5000元，可是我们10月发的是9月工资，这到底应该怎么算呢？

其实，官网在9月7日就公布了申报额度：

*中华人民共和国财政部官网截图

按照全国人大“决定”和“通知”安排，2018年第四季度，工资薪金所得仍然按月计算缴纳，纳税人2018年10月计税工资包括扣缴单位于10月1日-30日期间发放的全部工资。

通俗来讲：

无论扣缴单位10月期间实际发放的是8月、9月或10月的应发工资，亦或是10月内分次发放的国庆节节日补贴，只要是10月1日-30日期间实际发放的，都应合并作为10月份工薪所得（注意这一点：应在11月15号前向税务机关申报），可以按照个税新法过渡期的减除费用和按月税率表计算缴纳个人所得税。

同理：无论扣缴单位9月期间实际发放的是7月、8月、9月或10月的应发工资，只要是9月1日-30日期间实际发放的，都应合并作为9月份工薪所得，在10月15号前（10月份因为国庆放假，申报期将顺延，具体顺延时间以当地税务局公告为准）申报，计算缴纳个人所得税应该适用3500元的旧标准和旧税率。

下面送给大家一张51社保制作的一图读懂新个税~

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