查看原文
其他

最新报告|2020年中国保险中介市场生态白皮书(附50页PDF报告全文下载)

财险人点击关注→ 财保公社 2022-08-05


为让行业能更加理性发展,2020年10月10日,在第十三届世界华人保险大会系列活动广州峰会上,保险行销集团保险资讯研究发展中心IRDC联合北京大学汇丰商学院风险管理与保险研究中心RMIRC重磅推出《2020年中国保险中介市场生态白皮书》


《白皮书》基础数据来源于3大调查问卷——《2020“新时代”保险代理人基本生态调查》、《2020团队发展—不同世代培育的关键点》、《2020 新冠肺炎疫情对保险行业的影响》。调研期间历时4个月,受访者来自于中国18个省、4个直辖市、3 个自治区的69个城市的45家保险机构的营销团队,共回收有效问卷12,687份。


《白皮书》分析了2020年保险营销员群体的新特征:


一是学历提升,向省会城市集聚。2020年,保险营销员群体的学历进一步提 升,与2019年相比,本科及其以上的学历占比从 22.76%提升到26.97%;从工作地域上看,保险营销员开始向省会城 市集聚,达到54.46%,比2019年高出11个百分 点;省会城市和直辖市共吸纳了72%的从业人 员,比2019年的66%也高出6个百分点。


二是网络渠道获客比例增加。 受到疫情因素的影响,在以下五种获客渠道中,只有缘故与网络渠道,其占比相对去年有所 提升。特别是网络获客,从2019年的14.3%,上升到2020年的17.1%,这也反映出保险营销员群体应对疫情所造成的社交疏离,从线下向线上转型的努力。


三是新人比重下降,学历提升显著,高收入者增多 。外部环境的冲击和整个行业的转型,使得进入保险营销行业的门槛日益增高,导致2020年新人比重出现明显下滑。数据显示,年资少于13个月的新人占比从2019年的约四成,下滑至2020年 的约三成;但另一方面,2020年保险营销员总体数量还在上升,新人占比的下滑,也反映出当前保险营销员群体的韧性十足,在行业能够站稳脚 跟的占比也在增加。与预期一致,行业门槛的提升,必然会要求更高的专业素养。在新人群体中,本科及以上学历的,从2019年的24.4%,大幅提升至2020年的31.8%。从事保险营销工作的专业性通常与工作业绩正相关。数据显示,新人群体高收入者的占比大幅上升。月收入高于1万的,从2019年的12.6%, 上升至2020年的17.2%。入围绩优的,即月收入高于2万的,2020年占比也近5%;


四是绩优保险营销员工作更努力、韧性更强。绩优保险营销员今年的工作强度进一步上升,每日工作6小时以上的,占比达到55%,相比去年上升了6个百分点。而在面对客户的拒绝所体现的韧性上,有 17%的绩优营销员会在被拒绝7次之后才选择放弃,比去年上升了3%。不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香,相信经历了今年的市场洗礼,我们的保险营销员队伍将更具实力。




《白皮书》目录

↓↓↓可点击图片放大查看


受篇幅限制,仅列举了部分内容 

50页PDF报告全文

请加入财险中高层内参下载

识别二维码,快速获取2700+份重磅报告

资料每天更新,邀您来领

更新日期:2020.1.1-2020.12.31

关于财险中高层内参

全网最专业、最及时、最全面的财险行业报告分享社群内容包括行业研究、公司研究、行业数据、政策解读、高层动向、大咖思想等,助你看透行业发展趋势!
部分用户评价(来自客户调查问卷):
1.信息丰富、及时、准确,很有借鉴意义和参考价值 2.能收集到行业和热点相关的分析报告 3.信息更新速度快 4.更新频率较高 5.内容确实挺广泛,相关材料更新很及时 6.有一些专业的行业分析报告 7.涉及面宽,内容详实
往期推荐:




最新报告| 毕马威:2020年二季度保险产品简报(附22页PDF全文下载)


最新报告| 海外保险科技创新模式汇总(附21PDF全文下载)


精品报告|健康中国图景下商业健康保险的转型与创新(附169页PDF版下载)


精品报告|保险数字化转型的路径与制度环境(附47页PPT下载)


瑞再研究院:中国住房保险尚属空白,但是市场却真的有需求

免责声明:以上报告均系财保公社通过公开、合法渠道获得,报告版权归原撰写/发布机构所有,如涉侵权,请联系删除(cbgs2018),如对报告内容存疑,请与撰写/发布机构联系。

↓↓↓点击查看更多行业报告 

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存