年底失业率或降至“四字头”

疫下失业率高企

一度升至5.4%

有人资公司表示

若疫情平稳、通关畅顺

年底失业率有望回落至“四字头”

近期各大小店铺生意渐有起色，部署重开分店。

《疫情期间鼓励雇主聘用本地待业居民的临时性补助计划》延长半年至明年初。有人资公司表示，随着上月中旅客量增，经济逐渐，部分零售店计划重开分店，叠加上述计划延长，相信可纾缓本地失业率，但不可能“立竿见影”。若疫情平稳、通关畅顺，年底失业率有望回落至“四字头”。

零售分店重开备人手

有人资公司表示，上周六到博企商场看，旅客增多，运动、时装等店铺生意渐有起色，尤其免税店，人流颇多。听闻部分高端零售店铺如珠宝钟表有计划重开，倘可成事，相信下季会招聘人手。但坦言对缓和现时失业率作用不大，市场短期内不可能“消化”大批失业人士及应届毕业生。

现时招聘的多是零售业，因计划重开店铺，招聘以全职为主。但多数重开的品牌分店已非在原本位置，而是选择较便宜的区分“试水温”。分店会先聘请“老手”，他们更需要身兼多职，以及负责培训新手，比例可能是2:8，即两“老手”，其余是兼职、实习生。薪酬也未能恢复以往水平，全职“老手”底薪1.2万元以上，但收入多少关键在接单量。过去经济好，底薪加提成，月入3万元，如今回落至约2万元。

毕业生要由兼职做起

疫情接近3年，经济每下愈况，投资者亏本越来越大。据统计局资料显示，受6月疫情影响，第2季零售业销售额按年减36.6%至131.4亿元，扣除价格因素影响的销货量指数跌36.2%。零售业已无力高薪聘请，甚至回到经济未腾飞时，员工需以“实习”起步，通过一段时间的培训才可晋升全职，保证员工素质，减少人才流失。实习多以时薪计，高级零售100元，中低端则60元，但也会有提成。毕业生要从低做起，或需由兼职做起取经验。

现时唯有寄望疫情稳定，放宽通关，旅客到来，生意好转，“十‧一”黄金周能否成旺，更是投资者去留、重开店铺的关键，也是失业率能否回落的重要因素。

更多阅读：