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【廉洁攻略】拆解法定及意定工作规矩

澳門日報 2023-09-23


廉洁攻略


廉洁第七攻略︰如私营公司员工收受利益违反工作规矩,有机会触犯法律,当中工作规矩包括法定工作规矩和意定工作规矩。



按照《预防及遏止私营部门贿赂》法律的规定,私营公司员工收受不应收取的利益,作出违反工作规矩的行为,便有机会触犯该法所指的受贿罪,而提供利益方则会构成行贿罪,可分别判处最高1年或6个月徒刑。

一般来说,工作规矩分为法定的工作规矩和意定的工作规矩。法定的工作规矩包括《劳动关系法》所定出雇员应遵守的一般义务,如对雇主的忠诚及保密等;又或现行法例为专业行业的从业员订定从事相关行业活动所应遵守的规定,如药剂师、保险中介人及导游等。意定的工作规矩是指雇佣关系之间协议的工作规矩,可理解为雇主制订的员工守则、采购指引及日常工作规章等工作规矩。


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