《大变局下的中国管理》（王方华 推荐序）‖做一个坚持讲真话的人
（2021年7月12日正式发售）
做一个坚持讲真话的人
王方华教授
上海交通大学安泰管理学院前任院长
“管理50人论坛”发起人之一
向阳告诉我，他的一本书要出版了，希望我写一个推荐序。
他说，这是他正式出版的第一本书，他请了几位老师和朋友作序，都是一些对他比较了解的人，熟悉他的为人的人。他还说，如果没有我发起的“管理50人”论坛，就没有《大变局下的中国管理：从以英美为师，转向与德日同行》这篇爆红的文章，更不会有这本书。话说到这个份上，我就很爽快地答应了，提笔说几句。
向阳写的东西，我很喜欢看。倒不是说他写得有多好多深刻，而是他写得很真很实在。现在市面上的书很多，文章很多，不少文章和书的标题非常吸引人，甚至触目惊心。可是打开来读一下，完全不是这么回事，标题党比比皆是。时间久了，就懒得去读这类假冒伪劣的东西，也不会去争去辩，避开就是了。
向阳不是，他很真，讲的都是真话。
我们“管理50人”论坛坚持的第一条原则，就是：讲真话，不讲假话、大话、套话。在2019年9月的“管理50人兰州大学论坛”上，他自己要求不用电脑，不用投影，不用讲稿，脱口演讲30分钟（论坛规定每个人的演讲时间是20分钟，10分钟回答问题）。作为发起人兼主持人的我答应了。我想看看这个年轻人在满席学术大咖面前怎么表述自己观点的。因为我们有规定，所有的发言与会者可以随时打断、质疑、提问的。
那天向阳的腿受伤了，带着护具，柱了一个拐杖，坐在台的中央，坐着给大家讲了七个故事，以此来进一步阐述他关于“大变局下的中国管理：从以英美为师，转向与德日同行”中的观点。记得在演讲过程中，有三次被打断，被质疑，可是他都很认真地回答和解释，很清晰、很准确地表达了自己的观点。
后来，在这次演讲的基础上，他又认真地作了修改，在“正和岛”公众号发表了出来，这篇文章仍然很红，阅读量几十万，荣登“正和岛”每日前三第一名（本书中的第一单元第二章，即《关于“转向”的七个小故事》）。这件事让我相信，在当今浮躁的学术界，讲真话的人还是有市场的，是受欢迎的，是会受到尊重的，讲真话是应该得到广泛尊重的。
讲真话很难。因为讲真话的人，不仅要有勇气、有胆略，而且需要有广博的知识，有深刻的洞察力，才能讲得出真正的真话，而不是肤浅的“真话”。向阳的经历很广，涉及的专业很多，书看得很多、很杂、很勤、很泛，知识面很宽。他常常喜欢发表与众不同、标新立异的观点，而且特别不喜欢人云亦云。有的时候他宁可不说，但绝对不说违心的话，说拍马屁的话。他的这个性格我很喜欢，所以和他也比较谈得来。
向阳的这本书收录他写的十几篇文章，看似比较杂，涉及面很宽，但是，用他的话来说，是一种“珍珠项链模式”。是的，很多时候一些闪光的想法，是发自内心的，厚积薄发，是深思熟虑的。可是它撒落在各处，像珍珠一样，很珍贵，很难得，但因为没有成串，也就不那么值钱。有一天，一个机遇降临，心血来潮，把它们一颗颗捡起来，抹去上面的尘土，剔掉一些不够光滑的珍珠，把它穿起来，给识货的人看，给喜欢的人看，给想要挑战它们的人看，给若干年后想了解这段历史的人看。我感到这个模式很好，至少对于想讲真话的人很好。
这就是我推荐这本书的理由，是为序。
《大变局下的中国管理》内容简介
2019年9月，一篇雄文横空出世，《大变局下的的中国管理：从以英美为师转向与德日同行》全网阅读量达到200万左右。上至部长院士，下至普通百姓，尤其是企业家群体，纷纷点赞，转发，评论。
2020年新冠疫情爆发，中美对抗加剧，舆论场极度撕裂，全球化面临前所未有的挑战。站在历史的分水岭上，管理学者赵向阳博士秉持中道立场，以丰富的知识储备、冷静的分析、前瞻性地就新型全球化下中国企业的未来走向写下多篇流传甚广的佳作。
从国家关系到企业应对、从自我管理再到向华为学习，视野开阔宏大，内容层层递进。从美日德再到以色列，以及“一带一路”上的中亚国家，赵向阳博士纵横四海探讨全球商务和跨文化管理。从微信时代的时间管理到VUCA时代的公司内创业，从信息茧房、谣言满天飞的后真相时代再到如何减少非理性对决策判断的影响等，赵向阳博士论及的主题虽然繁多，但是，恰好回应了“百年未有之大变局”。
我们从众多文章中精选20多篇重磅文章，仔细打磨，用一缕丝线把颗颗明珠串连起来，编辑成《大变局下的中国管理》一书，以飨读者。
推荐语
赵向阳老师是位广谱型的学者，他的大脑雷达扫描范围之广、思想穿透力之犀利乃至尖锐，都是我所欣赏的少数人。收入《大变局下的中国管理》中的多篇皆是独具思考的管理学方面的“锦绣文章”，它切中我们时下最痛点的一些国家和企业层面的管理问题，视角相对独特，观点切中时弊，文字跳跃而不八股，能带给读者一些阅读快感和启发。
——田涛，华为公司高级顾问
随性任情，跨界驰骋；经世致用，醒世为文。向阳所著的《大变局下的中国管理》一书，不仅能带给读者耳目一新的时局洞见，也可生动呈现作者的为学为人。最为可贵的是，这本书有助于读者从根本上思考在当今大变局时代中个人的责任、定位与使命。
——陈明哲教授，美国弗吉尼亚大学达顿商学院讲席教授、国际管理学会终身院士暨前主席
“大变局下的中国管理”得以出版，既放大了中国管理的某种集体无力感，又强调了“在场、多元、意义”的迫切性。最终，是思想的碰撞与交流。我曾不止一次听过管理同行的大话，“管理学不缺思想”，缺的是“科学证明”。事实上，管理世界有多少“像样”的思想？又有多少研究敢于声称是“科学证明”？管理思想的传播与科学证明到底有多么密切的关系？！向阳的这些文章受到不少管理实践者——体制外的青睐，对于致用之学的管理学当然是好事！试想有几篇管理学术论文会受到如此之众的关注。
——韩巍教授，深圳大学管理学院
中国不仅需要扎根祖国大地的管理学家，更需要扎根放眼全球的管理战略学家。我觉得，赵老师应是一位管理战略学家，他既有扎实的管理学研究功底，更有多跨度、多学科、多角度、有高度的思维和视野。他可以跳出管理看管理，不拘泥于“正确地做事”，更知道“做正确的事”。这是商学院教不出来的。读赵向阳老师的文章，有一种爽感，一气呵成，中间不要停顿，不能停顿，也不会停顿。本书收录的19篇文章，篇篇如此。
——李文重先生，中国人民大学出版社编辑
赵老师的文章绝不是娓娓道来，而是慷慨激昂，我竟然读出了一种“大珠小珠落玉盘”的感觉。赵老师虽然创立“煮茶问道•本土管理研究论坛”，但他绝不“端茶倒水”，而是直接递给你一瓶可乐，让你心跳加速，或者给你一杯德国带回来的咖啡，让你喝出醇厚来。通读此书，我的总体感受是，赵老师文笔流畅，但是，他的文笔不及他的才华横溢，他的才华不及他的思想博大，而他的思想，远没有他的情怀，让人动容。虽然赵老师的这些文章本来是面向企业家群体的，但是，同样适合作为博士生的通识读物。
——吕乐娣，上海大学管理学院2019级博士生
编辑：上海大学 薛奕曦
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