其他
张维迎:非理性决策的四大陷阱
2)不重视个体的表达自由,不鼓励创新;
3)领导人行事专断,自以为是;
4)群体成员由提拔任命,背景和信仰过于同质化;
5)成员之间信息交流不畅,个体处于孤立状态;
6)决策缺少程序规范;
7)面临强大的外部压力、特别是外部威胁,决策要解决的问题既复杂又紧急;
8)近期决策失误多,降低了个人的自尊。
上述特征意味着,层级越高、竞争性越弱的组织,影响范围越广、后果越严重的决策,越容易陷入群思陷阱。比如,群思陷阱在政治组织比在商业组织更可能出现,在战争年代比和平时期更为频繁。
▍延伸阅读