挡不住的脚步
广东｜谢文雄
你要沉沦坠落毁灭，世间没有什么救世主；同样，你要起来奋发前进，也没有什么绊脚石拦路虎羁绊根所能挡得住的。
这些简单易懂的道理，印证老友阿立的身上，实在冷色和寒凉。
“阿立，总公司管人事档案的海瑾，要你把档案迁出去，说既然已经买断工龄，为何还赖着将档案放在原单位，不懂得自动自觉，给人添麻烦，她没有责任为你这种人管档案，要我们通知你。”
阿立一听老同事阿正的传话，就知道原来上级单位那个浅薄的小女子海瑾仗着仅存的、还想显摆的一点管档案的小权力，故意来刁难为难他。
“好的，你让她把档案给你，然后放在宿舍区的门房，我自己去拿。”
阿立了解现今的单位暂时无法保管档案，也知道海瑾脑子长了血瘤来日无多，加上本性直爽善良，因而抱着听之随之的态度，轻描淡写，不推诿不争辩以解脱。
阿立当年要离开原单位时，遭受种种磨难和波折，就连最不起眼、最不招人待见的小职员海瑾，也想伸开绊腿，设置封条，添加堵塞。
阿立前行至路尽头，依然是落寂的，仍旧形单影只。一路前行的他没有彩虹架桥，鲜花铺路，乃至人间的笑脸和掌声，只有会意者身影后默默关注、或偶尔回头顾盼的眼神，以及不多戚友的轻轻扼腕感喟。
“档案不能给私人自己携带，更不能放在门房，要你的现单位人事部门来调档。海瑾这么说。”阿立再次与阿正迎面相遇时，阿正如此传话。
“那就没有办法了，我无法调动单位人事部门。这样吧，阿正，请你转告她，能放就放着，不然，就随她的便，要怎么处理我没意见，丢掉也行。”阿立知道谁也不敢丢掉他的档案，但懂得阿正好人，因而只能无奈回应。
那些年，由于种种原因，阿立陷入“档案被卡”的泥淖，无法自拔，焦头烂额。
阿立为人刚直不阿，为文锦言绣语，有才华，有能力，但处世做事人际一塌糊涂，直来直去，说话不懂婉转、绕弯，办事不懂看眼色，揣上意，因而在论资排辈死气沉沉任人小圈子的老单位，命运受到极大压制。
但那些年许多单位都缺“笔杆子”，不像如今的“遍地写手”，市里各级工会、地方志、文协等不少单位看中阿正，要将之招至麾下。
但每次用人单位来商调档案，却全部给顶了回去：“如今正是用人之际，我们也需要人才，再说，阿立分了我们50多平方的住房，除非他退房，档案才能调动。”
用人单位了解阿立的苦衷，自阿立的父亲去世后，祖母、妹妹都跟着阿立生活，一家4代6口就只有50多平方的房子，新单位一时半刻是无法解决的。
要让阿立腾退房子，就如鸟失巢，鱼离水，身无安顿处，那是万万不得的。于是用人单位望而怯步，只能作罢。
不少于3家用人单位无功而返，阿立在原单位更陷入“招之即来‘使用’，过后弃之如敝屣‘弃用’”的尴尬境地。
当年举行社会公德大讨论演讲比赛，派出一位北大毕业大学生参加省里、市里的比赛，单位领导却要求阿立撰写演讲稿，然后由其他人去取“功名”。
阿立虽明知这是“为他人作嫁衣裳、错认他乡为故乡”的可悲事，但隐忍能伸能屈，表面乐呵呵接受了，内心却苦如黄莲挂猪胆。
单位进行市场调查、职工生活问卷调查，整个工作组七八人下基层，却要阿立撰写调查报告。其他成员返回能优哉游哉，喝茶聊天打扑克，唯独阿立孑然伏案挑灯夜战。
尽管阿立埋头前行一路朝天，默默忍受着一切，但风雕雨蚀、虫咬豕欺、酸碱难调、逆流潜涌，耗时费尽吃奶之力，也只有微不足道的“寸进”；更有不烂之舌吐出的谰言蜚语、恶词酸沫，犹如三寸龙泉剑，扰混其心情，搅动其思绪，在阿立奋勇前行中遮挡视线。
“会堆叠一些方块字，使其有文理，本来也算是一种本事，但这种本事要限于有人用，无人看得到，就没有用场，就是一堆垃圾。”没有为某主任搬煤气后，该主任酸了一把。
“天天要跳槽，是不是做做样子给我们看‘此处不留爷自有留爷处’显摆一下本领，小样，两百五。”没有对某科长阿谀逢迎吹牛拍马后，大科长极尽嘲讽之能事。
随着国有企业改革浪潮的不断推进，各种用人机制随之灵活机动而多变。九十年代中期，阿立终于摆脱老单位档案的束绑，越过“关卡”，独自前往媒体应聘。等到老单位发现阿立“人不在”时，已经是3年后。
后来，阿立买断工龄，回新单位续接，还得到老单位一笔买断工龄钱。等到阿立事业单位退休重回老单位叙旧时，才发现“曾经的同事有的下岗已达22年”！
“昼夜风雨兼程人的脚步，挡不住，挡不住啊！”亲友慨叹连连。
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栏目主编：陈劲松
实习编辑：陈诗莹
文/谢文雄
笔名谢昇秀，广东普宁人，汕头经济特区报社记者。