政策护航，人力资源服务业车谷行

“我们充分感受到武汉经开区对人才的渴望和热情。”

“这里的人才政策非常不错，释放政策红利，激励着我们人力资源服务机构更好地发挥招才引才的资源优势，为武汉经开区提供人才支撑保障。”

7月13日，武汉经开区工委组织部联合武汉人力资源服务协会组织湖北腾飞人才、上海外服、北京外企、锐仕方达等25家重点人力资源服务机构走进区内重点企业，从中国车谷人力资源服务产业园公共招聘大厅、政务服务窗口、共享会议区到武汉中科先进技术研究院、科大讯飞华中总部，再到车谷人才展厅，切身实地的感受到武汉经开区对人才的重视，见证了“人才兴赋能产业兴”的生动景象。

今年，武汉经开区大力实施人才强区战略，创新人才引进机制。7月1日，武汉经开区正式对外发布人才强区政策“黄金十条”。其中设立“车谷荐才奖”，给予最高100万元的奖励以鼓励个人、团体、组织、机构为车谷荐人才。“对人才企业通过委托区内人力资源服务机构猎聘到年薪50万元以上人才的，按企业支出的猎头服务费用给予50%补贴，最高10万元。”“对人才企业在武汉经开区购买中介服务，按50%标准给予单项服务最高2万元补贴支持。”用看得见、摸得着的真金白银鼓励市场主体、创新平台、新型研发机构以及人才中介服务机构积极引才、用才、荐才，以人才的集聚带动产业创新发展。

近期，武汉经开区工委组织部制作发放《人才强区战略3.0》政策简明手册，提高企业人才知晓率。同时，多次在新媒体平台上广泛宣传人才强区政策“黄金十条”，开展春笋行动、车谷之声、车谷咖啡沙龙等一系列人才品牌活动，释放政策红利，激发人才活力。

下一步，武汉经开区将加快推进《人才强区战略3.0》实施细则和申报工作，为企业与人才搭建高层次、宽领域的合作平台。用政策护航，发挥人才服务优势，吸引更多优秀人才来车谷干事创业、筑梦、追梦、圆梦，为车谷高质量发展提供智力支撑。

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作者：罗俊  孙莉   编辑：关馨

审稿：邱晟刚   邵峥嵘

执行总编：温庆丰    陈佑军

中共武汉经开区工委组织部

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