留人先暖心，让企业家“恋上”这座城
8月18日上午，武汉德恒汽车装备有限公司李经理手写一封感谢信，送给武汉经开区应急管理局副局长张成军。
“随口一提真的有回应”
他把企业的事当成“自家事”
“您好，我是武汉经开区应急管理局的下沉党员干部，接下来由我对您公司开展帮扶服务，企业有任何用工、生产、营收、安全生产等方面的困难都可以找我……”6月10日上午，张成军第一次上门走访包联企业武汉德恒汽车装备有限公司。
“隔行如隔山，这位领导能懂我们的经营吗？我们的困难真的能解决么……”回忆起和张成军第一次见面时的场景，李经理说：“说实话，当时心里还是犯着嘀咕、充满了疑惑。”张成军以聊家常的形式开始了对话：“企业目前生产经营状况怎么样？”“对区内各项最新的惠企政策是否了解？”
李经理说：“当时做核酸检测与我们员工上下班的时间有冲突，希望能协调，再就是我家小孩儿转学读书的问题。”
李经理是一名外地引进人才，老家在河南某县城，到武汉经开区工作后有意愿在这儿定居，当前已在汉南公馆买了房，可是现阶段，自己的子女即将读六年级和初三，办理转学成了他的“心病”。
张成军到武汉德恒汽车装备有限公司进行走访座谈
张成军将李经理提出的问题一一记录。当天回去后就协调了辖区街道和对口社区，核酸检测的时间问题得以顺利解决。而子女入学的问题，着实“还得费力多跑跑”。接下来的时间，张成军和李经理始终保持着电话联系。
吃透政策才是关键
靠前一步总能找到“满意解”
为了知晓最新的入学政策，张成军上门找到教育局对口工作人员，反馈了李经理子女入学的需求，然而通过工作人员的解释，张成军了解到，李经理家两个孩子想就读的两所学校因学生众多，一时没办法办理入学。这让张成军心里犯了难。
“小孩儿9月份就要开学了，这可不能耽误……”回去后的张成军思来想去，想到“最新的惠企及人才政策有没有针对这种外地引进人才开辟绿色通道呢……”接下来，张成军询问了相关的惠企人才政策，又和教育局的工作人员进行了反复沟通，终于找到了最优的解决方法。
8月9日上午，张成军又来到武汉德恒汽车装备有限公司，向李经理详细讲解了最新的入学政策及需要准备的资料。“提供房产证、户口本，递交一份本人详细情况的书面申请……再遇到什么问题我们随时沟通。”听到这个消息后，李经理非常激动，立即给家人分享了喜讯。
8月18日，李经理给张成军亲笔书写了一封致谢信，他家的两个小孩一个已经成功办理了入学，还有一个手续已经准备好，即将办理入学。
“当前武汉经开区进入二次创业的关键期，迫切需要优秀的企业人才一同来建设、发展。我们党员干部开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，要从解决企业员工最关注、最急迫的问题入手，切实地帮助企业留住人才、解决企业后顾之忧，这样才能让他们在这里工作得既安心又舒心。”带着这样的信念，张成军又开启了新的助企纾困任务。
作者：付璐 何波 编辑：关馨
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