【比学赶超·党群综合篇】敢字当头，一拼到底，立功单位这样干！——2022年度绩效管理综合考核立功单位工作展示

2022年是党的二十大胜利召开之年，也是江夏发展史上极不平凡、极不容易的一年。在2022年度全区绩效管理综合考核中，江夏经济开发区等32家责任单位被评为立功单位。2月7日起，陆续展示他们的工作经验和做法，希望全区上下对标榜样，坚定信心、锚定目标、比学赶超、脚踏实地，深入实施“五区”战略，奋力建设“五个江夏”，为打造中部地区高质量发展示范区贡献更大力量！今天展示党群综合篇，分别是区法院、区委政研室、团区委、区信访局。

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一、区法院

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01

坚决维护平安稳定

依法惩治抢劫、涉枪、涉毒等严重影响群众安全感犯罪，审结刑事案件549件，判处罪犯662人。重拳打击电信网络诈骗等侵财性犯罪，审结案件98件，判处罪犯116人。准确实施《个人信息保护法》，审结全区首例侵犯公民个人信息刑事附带民事公益诉讼案。

02

优化法治化营商环境

坚持“以控制成本为核心优化营商环境”，提高案件办理效率，降低市场主体诉讼成本。依托府院联动机制，着力提升破产审判质效。与区工商联共建“民营企业矛盾纠纷诉调服务站”，在江夏经济开发区挂牌设立巡回审判点、法官工作室5个，走访帮扶包联企业21家。“推动执行一站式办理”作为全区唯一省级改革试点项目顺利通过2022年全省优化营商环境改革先行区创建评比验收。

03

做实做优诉讼服务

全面落实“武汉法院诉讼服务十项便民举措”，依托人民法院在线服务、集约送达、“易审”APP等平台提供全天候诉讼服务。网上立案率83.49%，电子送达率94%，缴退诉讼费、发还执行款100%线上办理。加强特殊群体导诉服务，畅通绿色通道，破解“数字鸿沟”。一站式诉讼服务质效评估排名保持全省基层法院前列。

04

拓展多元解纷渠道

坚持非诉挺前，派员入驻区矛盾纠纷调处化解中心，建立“法院+工会+仲裁委”劳动人事争议诉调对接机制，依托13家调解组织、123名调解员形成优势互补、融合发力的诉调对接工作格局。

05

融入基层社会治理

深化家事审判改革，发出人身安全保护令6份、家庭教育令4份。“1+5”家事审判团队荣获“全国维护妇女儿童权益先进集体”，禁止养子殴打养母案入选湖北法院妇女儿童权益司法保护十大典型案例，“夏法夜话”法治夜校经验做法在全省法院推广。

06

推进法庭规范化建设

五个人民法庭分别挂牌设立服务基层社会治理、法治宣传、平安建设、乡村振兴、生态环境建设实践基地，着力打造“一庭一品”，增设巡回审判点、法官工作室13个。五里界新法庭搬迁启用，金口新法庭按照一类法庭标准迁址新建，乌龙泉、山坡、湖泗法庭改造升级完工。

区法院荣获“全国维护妇女儿童权益先进集体”

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二、区委政研室

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01

牢牢抓好文稿服务第一职责，以文辅政更加务实

扛起文稿服务重责，坚持以文立室，在战斗中历练，在战火中锻造，强化责任担当，严把文稿质量关，确保重要文稿“精益求精，万无一失”，全年共起草各类文稿200多篇，累计80多万字。高质量起草了全区三级干部大会、优化营商环境大会、乡村振兴大会、区委六届四次和五次全会等重要讲话，感染力强，精准传达区委的决策部署和战略意图。担起财经服务重任，充分发挥区委财经办作用，探索联席会议制度，谋划财经工作要点，积极研究税收纳统、稳经济大盘等工作，参与助企纾困政策研讨与制定，为进一步优化惠企政策、强化区委对经济工作的领导、推进经济考核迈上新台阶提供了有力支持。

02

牢牢抓好改革创新第一动力，攻坚破题更加有力

规定动作结硬仗。坚持整体推进和重点突破相统一，组织筹备区委深改委会议，建立区领导领衔推进重大改革项目工作机制，全力推动全区80个改革项目落实落地。上级试点有成效。密切跟踪重点改革进展情况，集中发力，重点督导，确保改革取得实效。国家数字乡村试点入选全国20个县域典型案例，总投资170亿元的环鲁湖经济圈项目获批全市唯一国家级EOD试点，推动执行一站式办理试点入选全省优化营商环境改革先行区名单。特色项目出亮点。大力推介江夏特色改革，及时总结经验，深挖亮点做法。总结的灵山矿生态修复经验做法入选全国优秀案例，“智慧江夏”一中心两平台获得“全国地理信息产业优秀工程金奖”，农业综合执法改革“五化”模式在省委改革简报推介。

03

牢牢抓住调查研究第一助手，参谋服务更加精准

拓展调研广度，大力开展“比学赶超”活动，前往成都、昆山、江阴以及省内“百强”县市学习先进经验，形成调研专报，为区委工作提供了决策依据。挖掘调研深度，加强智库建设，与专家团队合作，重点聚焦乡村振兴、产业发展、科级创新等方面开展专题调研，谋划新思路、探索新路径，为发展提供智力支持。提升调研高度，抓深抓实“大调研”，确定全区调研课题104个，形成了一大批精品报告，印发《调研参考》12期，为区委领导提供更多高质量参考信息。

04

牢牢抓好机关党建第一政绩，自身建设更加规范

以“政”为先，始终坚持政研室姓“政”，坚决把旗帜鲜明讲政治摆在首位、贯穿工作始终，学习关注时事政治成为每一位政研人的习惯。以“研”为要，坚持以老带新、以干促学，注重在起草文稿过程中集体交流研讨，在反复打磨中总结经验，专门举办文稿研讨会30多次，着力提升政研干部的看家本领。以“室”为本，组织开展读书会、文化大讲堂、特色支部主题党日等活动，丰富业余生活，将“室”建设得像家一样温馨、和睦，营造了互学互促、互帮互助的良好氛围。

六届江夏区委全面深化改革委员会第一次会议

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三、团区委

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01

强化凝心铸魂，引领青少年向上向善

加强思想政治学习。召开江夏区庆祝共青团成立100周年座谈会，组织全区859个团支部参与“智慧团建”学习全覆盖，30余万青年参与“青年大学习”网上主题团课60余期。全面学习宣传贯彻党的二十大精神，通过“强国有青年”活动征集文艺作品百余幅。开展特色实践活动。举办区直属团干部培训班，实地参观百年团史展、中共五大会址和廉政文化公园，提高团干部政治素养和履职能力。在“五四”“六一”等重要节点开展区级示范性团日、队日活动，强化仪式教育。创新网络宣传方式。管好用好共青团新媒体矩阵，拍摄宣传片《青春的模样》被新华网、中国青年网等央媒转载。发布贴近青年的推文550余篇，累计阅读量90余万。

02

锐意改革攻坚，推动共青团改革走深走实

党政支持坚定方向。印发《关于推进江夏区共青团基层组织改革工作的实施方案》，召开调研座谈会、改革推进会各1次，明确责任清单，压实责任链条。巡察监督助推改革。将党建带团建工作纳入区委巡察，督促基层党（工）委履行主体责任。新建社会领域团组织168家，团组织负责人由科级干部担任的比例从38%提升到100%，团干部人数由143名增加到264名。党团队衔接齐推进。印发《推优入党工作实施办法》，推荐社会面优秀团员加入党组织。完善入团流程，为初高中分类制作《积分入团手册》，规范团员发展全流程。广泛开展红领巾争章，构建少先队员阶梯式激励体系。

03

主动担当作为，服务中心大局用情用力

优化人才服务。开展“江南才聚 青春留夏”学子行活动7场，组织驻区7所高校300余名大学生深入江夏、认识江夏。推进建立博世华域等企业青年之家，重点推进花山学府青年人才之家运营，拓展青年人才服务阵地。激发青年力量。疫情期间，成立防疫青年突击队9支，引导青年冲锋在前。积极参与高校疫情防控，协助处理包保高校疫情、舆情等各方面问题。投身文明创建。大力推进“青春社区”行动，通过“社会组织+”形式，组建多元参与基层社会治理的志愿服务队伍和品牌，指导金龙社区、普安社区分别获省级和市级铜奖。

04

建立桥梁纽带，助力青少年成长成才

用活动吸引青年。联合驻区高校、科研院所开展创意支部主题党日活动5场。开展“大学生返家乡”暑期实践活动，创新制定“5+4”活动清单，吸引江夏学子参与家乡建设。开展“清廉·青年”作品征集活动收集120余个优秀作品，引领青年创新形式讲好廉政故事。用政策帮助青年。帮助37家青创企业获得“我选湖北”扶持资金198万元。举办创业知识培训，覆盖青年182人。为青年推送岗位招聘、青创贷等信息367条。用行动关爱青年。持续开展“冬日暖阳”等慰问走访活动，帮扶困境青少年328名，发放资金25万余元。开设寒暑假社区托管室13家，组织活动439场，服务留守儿童等群体16579人次。

江夏共青团2022年年度工作报告（快闪视频）

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四、区信访局

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01

坚决打赢重点时期信访安全保障攻坚战

圆满完成党的二十大期间信访安全保障各项任务。切实加强重点群体、重点人包保稳控和信访积案化解缓解工作，统筹协调区级党政领导坐班接访、重点约访、带案下访制度，妥善处置化解了一批群体性信访问题。区信访局荣获全省党的二十大信访安全保障工作先进集体荣誉称号。

02

认真贯彻《信访工作条例》，推动信访工作法治化、制度化、规范化

把贯彻落实《信访工作条例》作为开展信访工作的总抓手，强化党对信访工作的全面领导，制定任务清单，严格落实信访工作责任制，明确了区信访工作联席会议组成及职责，着力构建党委统一领导、政府组织落实、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管的工作格局。集中开展《信访工作条例》宣传月活动，广泛开展宣传宣讲，着力营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。

03

全面完成“四中心”一体化升级改造

以市域社会治理现代化试点创建验收为契机，本着实事求是、因地制宜、功能齐全、务实管用、厉行节约的原则，按照“全科受理、集中办理、进一扇门、一次化解”的要求，着力推动区级矛调中心、接访中心、综治中心、指挥中心一体化升级改造，打造群众“解忧杂货铺”，得到省市宣传推介。

04

持续打造信访特色品牌，推进“青春·和谐”信访法律服务活动

区信访局、团区委联合中南财经政法大学法学院组成青年志愿者队伍“青春·和谐”信访法律服务队，成为全市信访系统推广的志愿服务团队的品牌之一。每年约有60余名在校大学生，分批入驻区群众来访接待中心服务信访群众，充当信访工作“减震器”的角色。迄今为止“青春·和谐”信访法律服务队已轮换十一届，逐步发展成为法治信访的一支生力军。

《信访工作条例》宣传月活动启动仪式

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