江夏区举办2022年度区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会

为检验年度机关党建工作成果，牢牢树立抓机关党建主体责任意识，2月28日，江夏区委组织部、区委直属机关工委组织召开2022年度区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议会。区委常委、组织部部长、党校校长、区委直属机关工委书记孙娅莉作述职点评和工作部署。34个区直机关单位党组织书记参加会议。

书记述职“亮成绩明差距”。本次述职采取“一述一评”的形式进行，参加现场述职的10名党组织书记紧扣2022年度抓机关党建主体责任落实情况，谈工作措施、存在问题和下步打算，围绕主责主业用数据说话、以事例支撑，全面展现机关党建工作成效，孙娅莉逐一进行问题点评。其他党组织采取书面述职方式进行，确保参加述职的每个书记以赶考的心态准备，以进取的姿态取经，以奔跑的状态落实。

民主评议“加压力鼓干劲”。各机关党组织书记围绕学习贯彻落实党的二十大精神、贯彻落实基层组织工作条例、统筹谋划、指导推进基层党建工作情况、牵头推动解决重点难点问题情况5个层面分别互评打分。会后机关工委将统一汇总测评情况，分列出“好”“较好”“一般”“差”四个层面，推动各党组织鼓舞干劲，加压奋进，激励机关党组织和党员干部奋发精神、干事创业。

部署工作“明方向促提升”。孙娅莉对2023年机关党建重点工作进行部署，强调要增强抓好机关党建的紧迫感、责任感，牢牢把握围绕中心、建强队伍、服务群众、推动发展的总目标，以推动党建和业务融合为主基调，以夯实党的基层组织为主攻点，以营造风清气正的政治环境为主底板，全面提升机关党的建设质量水平，概括起来是“113”计划：把握一条主线，瞄准一个目标，聚焦三个重点。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以建设让党放心、让群众满意的模范机关为目标，提高机关党建工作实效。聚焦政治统领，持续深化党的创新理论武装、精心组织开展主题教育、推进清廉机关建设，做到政治过硬。聚焦强基固本，通过建好机关支部，过好组织生活，抓好党员队伍，做到组织过硬。聚焦提质增效，推进党建与业务深度融合，打造“红色搭档”常态化共建品牌，探索实行红色党建联盟，做到服务过硬，切实将党的政治优势转化为高质量发展优势，全力以赴服务区委区政府中心工作。

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