江夏区召开全区“五化兴乡”暨“村企互联” 工作推进会

8月1日上午，江夏区召开全区“五化兴乡”暨“村企互联”工作推进会，区委常委、组织部部长、党校校长孙娅莉出席会议并讲话，区政府副区长、党组成员张立锋主持会议。区政府办公室、区委组织部分管负责同志，相关区直部门主要负责同志，各街道（办事处、管委会）党工委书记，结对片区联合党委书记、村企互联相关企业结对负责人等参加。

会议传达学习了全市“五化兴乡”暨“国企联村”现场推进会精神，郑店街、金口街、五里界街、山坡街、湖泗街、区农业农村局、区国资集团、金口街雷岭村分别进行交流发言。

会议指出，

近年来，武汉市以支部标准化、农民组织化、人才集聚化、发展融合化、治理精细化为抓手，创新实施“国企联村”行动，探索超大城市“五化兴乡”新路径。江夏区作为大城大乡融合发展的典范，要实现打造全国乡村振兴样板区、全省城乡融合发展标杆区的目标，更需要深刻理解“五化兴乡”的实践内涵和具体要求，以对江夏农村发展高度负责的使命感、责任感推动“五化兴乡”和“村企互联”工作落地落实。

会议强调，

抓党建促乡村振兴是一项系统工程，各单位要牢牢把握组织上下贯通、农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的总目标，聚焦整体推进“五化兴乡”各项新部署新要求，围绕重点干什么、怎么干，加强谋划探索，明确思路举措，实现政府、企业、集体和农民等多方力量的最佳组合、最佳配置、最优方案，确保组织有活力、队伍提能力、发展上水平、治理见实效。

一是持续深化兴乡队伍提能增智。把抓党建促乡村振兴与干部选育管用结合起来，持续在扩增量、提效能、树标杆上下功夫。重点做好后备力量储备使用、常态化头雁提能、用好用活驻村干部、开展“互学互比”拉练和各类人才示范选树工作。

二是持续深化重点任务落地增效。对照任务清单，坚持问题导向，明确推进措施和时间节点，加快推动村企互联项目落地、乡村振兴服务站建成见效、村干部报酬激励机制有效探索，充分发挥村集体经济增收、村级岗位稳定、人才向基层聚集的多重效应。

三是持续深化乡村共同缔造。以奋力打造共同缔造先行区为目标，精细划分治理单元、健全多元共建体系、开展“四微”行动、梳理村湾治理案例，帮助各基层农村干部掌握组织发动群众、服务凝聚群众、化解矛盾纠纷的方法路径，构建完善纵向到底、横向到边、共建共治共享的基层治理体系。

会议要求，

各单位要高度重视，深刻认识“五化兴乡”工作的重要意义，作为书记工程、系统工程，加强顶层谋划、强力推进。要结合大兴调查研究和第二批主题教育，强化责任压实、基层载体创新、部门协同联动、统筹调度问效，把共同缔造的理念和方法、“千万工程”经验创造性转化到具体实践之中，推动党建链、产业链、治理链深入深度融合，形成打好打赢乡村振兴“整体战”的合力，奋力打造“五化兴乡”的江夏样板。

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策划\中共武汉市江夏区委组织部

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