【人才选树】区教育局：扎实推进“说夏·好教师”评选工作

金风送爽，丹桂飘香，近期，区教育局认真贯彻落实区委人才工作领导小组《关于印发<江夏区 2023 年开展“五类评比” 人才选树工作方案>的通知》（夏人才〔2023〕2号）精神，紧紧围绕“说夏”，在全区教育系统中组织评选 10 名“好教师” 活动，以充分展示我区广大教师的人格魅力和教书育人的经验， 树立一批德艺双馨的优秀教师典型。

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“说夏 ·好教师”评选工作呈现三个特点：

一是广泛发动、覆盖面广。

8月以来，区教育局积极发动104所学校，全区各公办、民办学校、幼儿园所有在职在编和合同制教师开展申报工作，各单位结合个人申报、评选标准、质量要求优中选优，教师代表通过个人演讲、视频演示等形式展示教师风采，评审小组通过量化评分、投票表决等方式确定初评人选。

二是统分结合、周密安排。

全区各基层学校和教育总支依据区级方案制定校级实施方案，成立评审小组，分工协作，整体推进。经过各基层单位的初评，目前已通过初选的教师达41人，在9月10日第39个教师节之前，各单位将完成初评工作，进入第二轮复审环节。

三是程序规范、步骤到位。

各单位采取自下而上，上下结合，逐级推荐的办法，通过个人申请、单位推荐、专家评审、考评小组审核、公示等环节确定人选，坚决杜绝参评人选不经过评审考核直接由单位领导指定情况。同时，采取现场观摩、电话随机抽查的方式问询相关单位的教师关于此项活动开展的情况，以此督促各单位将此项工作落细落实，确保工作不走样、有成效，按时间节点认真做好各阶段各环节工作，圆满完成“说夏 ·好教师”的评选活动。

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策划\中共武汉市江夏区委组织部

来源\江夏组工

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