【青干成长】区市场监管局召开年轻干部座谈会

年轻干部培养工作既立足当前，又着眼长远。重视培育选拔年轻干部，抓住年轻干部培养的关键点，是打造新时代市场监管骨干执法队伍、为高质量发展提供人才储备的重中之重。

为了解新入职年轻干部工作、学习、生活等情况，收集年轻干部对于干部成长机制等方面的意见建议，为年轻干部成长搭桥铺路，10月13日，区市场监督管理局于局机关举办了青年干部座谈会。

座谈会采取谈心式问答方式，22名来自不同科室、不同岗位的新入职年轻干部围绕角色转变后如何为市场监管工作作出自身贡献、如何兼顾好职责和服务谈感悟、提建议、论举措，与会领导与年轻干部进行亲切交谈，大家畅所欲言，现场氛围轻松活跃。

座谈会最后，局主要负责人结合自身多年的工作经验，对年轻干部们今后的工作提出了恳切建议：一是要牢牢把握思想之舵，坚持思想引领、学习在先，用科学理论武装指导工作实践；二是要时刻牢记底线意识，不能逾越红线，在廉洁自律方面严格要求自身；三是要耐得住性子，将琐事做出亮点，将平凡的事做到极致。

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策划\中共武汉市江夏区委组织部

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