江夏区2023年“人才服务月”精彩回顾

为全面深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想和考察湖北重要讲话精神，自省、市2023年“人才服务月”活动启动以来，江夏区认真贯彻落实省委、市委有关文件精神和会议要求，迅速行动，明确相关部门职能职责，制定任务清单，开展以“才聚江夏、智创未来”为主题的系列活动，坚持以诚待才、用心留才，切实提升人才获得感、幸福感和归属感，取得了良好成效。

坚持全球视野，全面招才引智

为加强与大湾区的全方位合作，10月底，江夏区委区政府在深圳举办 “智会大湾区·才聚汤逊湖”为主题的江夏·粤港澳大湾区招才引智系列活动。江夏区委书记张斐在启动仪式上面向粤港澳、面向全国、面向全球，广发“英雄帖”、吹响“集结号”，诚邀各领域企业家、投资人、创业者们，担当江夏的“城市合伙人”，结成“创新共同体”，打造“产业大联盟”。这次活动满载而归，共签约总投资272亿元，引入人才2100余人、有意向回流江夏的校友企业20余家、有意向回汉创业就业的湖北籍人才700余名。

发布人才十条，彰显引才诚意

为加快推进江夏区打造高层次人才和创新创业人才团队聚集高地，在大湾区招才引智系列活动中，江夏区委常委、组织部部长孙娅莉发布“汤逊湖人才十条”。与以往的人才政策相比，新的政策分类更加精准科学（ABCDE类），囊括了国际、国家级、省级、市级和区级人才；奖励更加系统健全，除了对引进的人才本身，同步对人才所在企业和相关机构给予奖励；领域更加实际实效，除了聚焦车光康等主导行业，还聚焦了符合全区实际的创新创业、教育、卫生等领域；服务保障更加暖心暖情，关注人才发展同时，关注其配偶工作随迁以及子女教育，同步首次提出对人才工作者的容错和创新勉励机制。

推进“学子聚汉”，打造人才高地

为落实市委组织部、市人社局关于组织开展“学子聚汉”工程系列活动的有关要求，江夏区以“就在武汉 才聚江夏”为主题，开展集中式的校园巡回招聘会、网络专场招聘、组团式的赴外招聘会、特色专场招聘会等。截至10月，区委组织部联合区人社局举办了招聘会15场，留夏大学生达1.5万余人，积极推进“青春武汉，约你同行——高校学子看江夏”活动，组织高校学子到光谷南大健康产业园、金港汽车产业园、中央大公园（人才公园）、乡村振兴人才示范点等，实地了解江夏产业发展、乡村振兴、人才生态等，让学子了解江夏、爱上江夏、扎根江夏。

开展“五类评比”，以赛聚才留夏

为把江夏区科教人才和产业优势转化为创新发展优势，在全区开展2023年“五类评比”人才选树活动，围绕“留夏”，在全区高校学子中评选10名“青创客”；围绕“兴夏”，在全区乡村振兴领域中评选10名“新农人”；围绕“安夏”，在全区医疗系统中评选10名“好医护”；围绕“说夏”，在全区教育系统中评选10名“好教师”；围绕“筑夏”，在全区一线工人工匠中评选10名“巧工匠”。经过报名审核、路演、大众评审等活动方式，复赛、决赛已全部完成，在全社会取得良好反响，营造出了江夏区尊重人才、爱惜人才的浓厚氛围。

聚焦人才所需，组团提供服务

“人才服务月”活动期间，江夏区积极开展人才交流活动，通过高层次人才论坛、人才交流会、人才相亲等丰富多彩的交流方式，让人才在互动中相互认识，互相交流，加深沟通了解，建立良好友谊。座谈交流活动中各位人才围绕求学成长经历畅谈了自身感悟和体会，纷纷对江夏区的发展表示肯定，并结合所学专业和擅长领域，为江夏区高质量发展建言献策；相亲活动更是解决大龄人才的个人问题，50多名优秀人才参与其中，许多青年人才期待政府多多举办此类活动，为他们提供更多联系的机会。

下一步，江夏区将聚焦人才所需，强化人才服务理念，巩固经验成果，围绕“12345”人才工作体系，优化政策环境、构建平台载体、培育发展氛围、打造服务生态，为江夏区高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

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策划\中共武汉市江夏区委组织部

来源\江夏组工

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