新加坡人力部：350万劳动人口已逼近疫前水平，外国人为主要新增劳动力，许多行业仍缺人手

新加坡劳动市场在今年上半年持续改善，建筑和制造业的雇主在边境管控措施松绑后加速请人，带动非居民就业人数大幅回升，总就业人数增加10万8500人，已接近2019年12月冠病疫情暴发前水平。但人力部提醒，在全球经济逆风中，预料金融和保险服务等外向型领域的增长将放缓。

劳动市场在今年上半年持续改善，建筑和制造业的雇主在边境管控措施松绑后加速请人，带动非居民就业人数大幅回升。（档案照）

裁员人数也进一步下降，今年第二季有990人被裁，环比减少330人，相当于平均每1万人有五人被裁退，再写新低。另外，66%被裁的新加坡人，在半年内重返职场。

人力部9月14日发布的《2022年第二季劳动市场报告》显示，6月劳动人口有350万5700人，已达疫前的99.5%，但新增劳动力主要来自非居民雇员，达9万5400人，他们绝大部分是工作准证持有者，S准证和就业准证持有者分别有7400人及7100人。整体而言，非居民就业率仍少于疫前10%，人力部预计下来会有更多外籍雇员回流，特别是之前遭疫情重创的行业。

居民就业率比疫前增加4.2%，上半年居民雇员人数增加1万3100人，聘请新加坡人的领域，主要是金融和保险服务、资讯通信及专业服务业。

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在面簿贴文指出，随着疫情消退，数码化和绿色经济领域强劲复苏，政府加大力度推动各领域和劳动力转型，以让企业和雇员做好准备，抓住新机遇。

7月失业率持稳

此外，7月的失业率保持平稳，居民和公民失业率分别是2.9％和3％，总失业率为2.1％，已回到疫前水平。失业至少25周的居民长期失业率连续三个季度下滑，至0.7%或1万6800人。不过，60岁及以上年长者在6月的失业率（2.9%）及长期失业率（0.9%），仍比疫前高。人力部指延长至明年3月的招聘奖励计划，有望改善这一群体的就业情况。

外向型领域劳动市场增长料放缓

尽管各项数据取得正面进展，但人力部提醒，鉴于全球经济放缓，外部需求前景减弱，俄乌冲突、通胀压力、区域地缘政治紧张局势及疫情可能会影响未来劳动力需求，各领域的劳动市场前景不一。

旅游和航空相关领域，将继续受益于航空旅客和国际旅客人数的强劲回升。边境重开和防疫措施进一步放宽，面向消费者的领域，如餐饮业需求也稳健上升。不过，外向型领域如金融和保险服务业，增长料放缓。近期也陆续传出跨国金融企业高盛集团及瑞信集团，准备裁员消息。

人力部常任秘书黄志勤在汇报会上指出，随着更多外籍雇员回流，人力紧缩情况有望进一步舒缓，但新加坡冬海集团及foodpanda公司裁员，以及美国宣布加息，意味着仍要对就业市场和全球经济保持警惕。

企业在增聘但“工找人”比例仍攀升

学者：款待餐饮等行业仍缺人手

在经过七个季度增加后，今年6月职位空缺首次下跌，但12万6100个职缺在长期来看还是很高的。由于失业人数下降，工找人的职缺比例从3月的2.42进一步攀升至6月的2.53。换言之，对应每名求职者，有2.53份工作有待填补。

《2022年第二季劳动市场报告》显示，6月职缺主要来自建筑和制造业（22%），及属于成长型的领域即资讯通信、金融和保险服务、专业服务及医疗和社会服务业（31%）。另外有17%的职缺来自面向消费者和旅游相关的领域，它们是艺术、娱乐及休闲、餐饮服务、住宿、零售贸易和航空运输服务业。

此外，企业继续增聘人手，让总招聘率在第二季微幅上升至2.6%，是2014年以来表现最佳的一个季度；总辞职率则连续四个季度保持在1.7%，这意味着新加坡没有出现大辞职潮，雇主有能力吸引和留住员工，从而减轻人力短缺压力。其中来自住宿、航空运输服务业的雇主积极请人，其他面向消费者和旅游相关领域的招聘率也同样上升。

新加坡国立大学文学暨社会科学院经济系高级讲师佘教钟博士受访时，看好款待、旅游和餐饮业前景。他指随着更多人外出旅游和上餐馆堂食，这些领域的劳动力需求会继续上升。

不过他提醒，若俄乌冲突、中美关系没有改善，可能干扰全球贸易合作，甚至造成全球经济衰退，新加坡也会受影响，如此一来，处于历史新低的裁员人数，未来数个月可能反弹。

此外，若按职业划分，未经季节性调整的生产和运输操作员、清洁工和劳工的招聘率，从去年第二季的2.1%，上升至今年第二季的3.7%，是自2007年以来，请人最多的季度。此外，文员、销售和服务人员的招聘率同样达3.7%，为2015年以来最高。

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文：卢慧菁

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