外资设计事务所希望招什么样的设计师？
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本文转自公众号Archibucks，作者Allen Zhu
最近碰到不少设计师朋友想去外资事务所，因为相对来说外资的工作环境比较轻松，工作强度没有民营那么大（当然有些事务所比如日本荷兰的加班也猛得一匹，英美德系还好），项目质量上来说更好一些，那外资事务所想招什么样的设计师呢？
总体来说，一你英文得还可以，至少你邮件能正常和人交流工作内容。如果你还会二外德语/法语/日语等，那对应相应国家事务所对应加分。二就是你得知道外资事务所的设计流程，知道他们的套路是啥。三你软件得用得6，特指犀牛，grasshopper。外资招做BIM的职位并不多，所以个人感觉你如果要投资时间学软件你就all in学犀牛就是了。
接下去讲下外资通常招聘的三类设计岗位：
第一种是招有工作经验的设计师，3年以上经验的。同类型外资事务所稳定工作3年以上的设计师会比较受欢迎，就像SOM会喜欢KPF出来的，福斯特会招Zaha干过的。这都是招聘熟手，上班马上就能下地干活儿产生效益，也不用带队Leader多操心啥，人知道when to do what and how。
第二种是招初级设计师，0-2年经验的。理想状态是招国内新老八校本科毕业的，当然你是211，985的也没问题，国外英美德澳新加坡香港加拿大日本主流好大学硕士毕业的。最好还能在国外干过1-2年再回国的。在这里友情提醒想去英国留学的各位，因为英国硕士就1年，含金量低，如果国内新老八校本科毕业的，除非真爱剑桥牛津，或者AA，UCL求着给你offer，不然还是建议优先考虑美国硕士和德国硕士，再不济考虑下港大硕士。
第三种是招干技术的，差不多8年以上经验，最好是10年以上。在国内设计院做到专业负责人以上级别的，一注，有过签字经验是最好。这种一般外企招进去是做高级建筑师（Senior Architect）或者是项目建筑师(Project Architect)，主要负责和国外总部那边做方案的设计师团队沟通，然后和本地设计院LDI沟通，让国外团队能够明白国内设计院想干啥，并且能够让国外团队设计出来的图符合国内规范。这种角色一般需要技术过硬，逻辑思维清晰，英文要至少能够邮件和老外沟通。所以如果你现在是在国内大院干施工图设计的，你千万得把英文捡起来，这样以后你跳槽去外资事务所才会比别人有优势。技术设计师如果有一份漂亮的英文简历，在外资事务所HR眼里是非常加分的，同等于你这人给人感觉Professional。
然后如果学校背景不够好，工作公司也不在这些外资事务所的是不是能够申请得到工作职位呢？这从我猎头的经验上来说，是可以的，但有运气成分。比如一家公司正好缺人，或者你做的某一个项目正好是他们目前缺人的。只要你的简历和作品集质量够好，能够展现你的设计才能，总会有公司青睐你的。
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