密码政策问答（二十二~二十六）
问:《密码法》在商用密码使用方面提出了什么样的管理要求?
答:《密码法》规定公民、法人和其他组织可以依法使用商用密码保护网络与信息安全,对一般用户使用商用密码没有提出强制性要求。同时,为了保障关键信息基础设施安全稳定运行,维护国家安全和社会公共利益,《密码法》第二十七条规定了关键信息基础设施的商用密码使用要求。
公民、法人和其他组织可以依法使用商用密码,既是《密码法》赋予公民、法人和其他组织自主选择使用商用密码的权利,也是鼓励公民、法人和其他组织依法使用商用密码保护网络与信息安全。
问:《密码法》为什么要鼓励和支持密码科学技术进步和创新?
答:党的十九大报告指出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。密码科学技术进步和创新是密码事业发展的灵魂,也是密码实现持续健康快速发展的动力源泉。紧紧牵住核心技术自主创新这个“牛鼻子”,牢牢掌握密码关键核心技术,是密码事业高质量发展的必由之路。坚持走中国特色密码自主创新道路,着眼密码科技前沿、立足网络空间安全、面向国家战略需求,加快创新驱动发展,是推进密码科技创新的基本要求。
问:《密码法》在密码知识产权保护方面作了哪些具体规定?
答:依法保护知识产权,对于激励科技创新,提高创新能力,促进创新成果合理分享,推动科技进步和经济社会发展,具有重要意义。
在密码工作实践中,无论是密码技术研究,还是密码检测认证、密码应用安全性评估、安全审查,都涉及密码知识产权保护。《密码法》在多个条款中对依法保护密码领域的知识产权作了具体规定。在商用密码检测认证方面,《密码法》对检测、认证机构在检测认证中所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密的保密义务作了明确规定,并且规定了相应的法律责任。《密码法》还对密码管理部门和有关部门及其工作人员对在履行职责中知悉的商业秘密和个人隐私的保密义务作了明确规定,并且规定了相应的法律责任。
密码知识产权保护对国内外产品、服务以及内外资企业一视同仁、同等适用,对外商投资企业的知识产权实行同等保护。
问:为什么要加强密码人才培养和队伍建设?
答:人才是核心竞争力,密码事业的发展,归根结底要靠密码人才。密码人才队伍是一支特殊的队伍,承担着密码科研、密码管理、密码服务保障等重要任务,肩负着保障国家网络与信息安全的重要职责。随着网络与信息化的飞速发展和密码的广泛应用,密码人才需求呈现快速增长态势,密码专业人才培养和学科建设取得重要进展。目前,国内已有超过100所高校开设了密码学专业或者密码学相关课程,培育了大量的密码专业人才,涌现出一批具有国际知名度的优秀领军人才。将加强密码人才培养和队伍建设写进《密码法》也是贯彻落实相关中央文件和党内法规的明确要求,与《网络安全法》关于加强网络安全人才培养的规定也是衔接一致的。
问:《密码法》规定了什么样的密码工作表彰奖励制度?
答:为充分调动广大密码工作人员做好密码工作的积极性和创造性,推动密码工作创新发展,贯彻落实党和国家功勋荣誉表彰奖励制度要求,党和国家设立了全国密码工作先进集体和先进工作者、密码科学技术进步奖励等密码工作表彰奖励制度。《密码法》第九条规定:“对在密码工作中作出突出贡献的组织和个人,按照国家有关规定给予表彰和奖励。”将这一系列表彰奖励制度保留、固化下来。
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