一二线城市越来越多公办中小学教师跳槽民办学校，你怎么看？| 周四话题
生源资质不如、教材难度不如、教师收入不如、升学排行不如……与一些新近崛起的民办学校比起来，不少公立名校的光环正日益暗淡。在一些教育资源富集、竞争较为激烈的一二线城市，公立名校变得不如民办学校有活力和竞争力？
公办中小学教师，在公众的印象里，它代表着“铁饭碗”、编制内、稳定......对于很多刚走出校门的毕业生生而言，如果公办与民办中选择一个，大家的第一选择基本都会是公办。然而，近年来，随着一二线城市大量培训机构和民办学校的崛起，公立中小学师资连年出现外流上涨的趋势。
公办教师离职转投私立学校的新闻频现：“南京数位小学名师放弃公办教师的“铁饭碗”，转投民办教学机构，仅南京某家创办于2006年的民办教育机构，就有数十位名优教师先后加盟”、“杭州《钱江晚报》以整整三个版面的篇幅推出专题报道《公办教师，我们为什么要“逃”》，深度剖析当下中小学教师的现状，心理状态和选择辞职的真实原因。”、“长春名师集体跳槽民办学校...””等等，引发舆论的高度关注。
一二线城市的公立中小学教师纷纷跳槽民办学校，还有的公立学校名师辞职自己办校外培训班。为了保留优秀师资，校长们可谓是煞费苦心，很多时候却也徒劳无功。
一位从教30年的老教师说，刚开始在微信、QQ群里听说某某学校有老师辞职，还会好奇去打听，“现在听得多了竟然麻木了，连身边的熟人离开也觉得正常。”
近日，半月谈刊文《一位北京名校教师的思考：公立学校为何不如民办有活力》，站在教师的角度，从六个方面对比分析了公办学校与民办学校的活力和竞争力，再次引起大家的关注与讨论。
文中关于公立学校和民办学校活力六个方面的对比：
第一，民办学校的高工资正吸引着公立学校教师纷纷跳槽。
第二，民办学校分工细致，教师主动性积极性更高。
第三，公立学校职称评定制度在一定程度上影响了教师的积极性。
第四，公立学校非教学任务占用教师不少精力。
第五，公立学校人事管理模式容易使教师产生倦怠心理。
第六，求安求稳思想致公立学校教师活力少。
关于公办学校教师的跳槽，文中提到：“随着医疗保障和社会保障的改革，体制内外的鸿沟逐渐填平，原先体制内的诸多福利正在降低其吸引力，而民办学校的高工资对于一些有硕士学历的青年教师，具有很大的吸引力。那些特别有经验、40岁到50岁左右的教师，在家庭经济压力的影响下，也很有可能考虑去民办学校。就北京而言，小学教师税前一万三四的工资和民办学校税前两万二三的工资有明显的差距。这种差距造成的吸引力，绝不可小视。”
原来被誉为“铁饭碗”的公办教师岗位，正在失去吸引力已经成为一个不争的事实。据调查，公办学校教师跳槽民办逐年增多，主要有四个原因：一是教师职业辛苦，年轻人吃不消，不愿意做；二是教师收入偏低，民办高校的高工资正吸引着公立学校教师纷纷跳槽；三是“编制”的巨大诱惑正在消失，职称评定制度、人事管理模式使教师开始产生倦怠；四是教学、社会舆论压力太大，学生太难教。
一位公办老师讲述令自己“身心俱疲”的教师生涯——工作第一年起，我就有了辞职念头。算起来工资不算低，但却撑不起稍微体面点的生活，更别说成家买房子了，其次是工作强度，真的非常累，身心俱疲。
在职老师的现状之一：收入不高，一线特级教师年收入才12万元
在职老师现状之一：工作强度高，晚上11点后，还有家长打电话来
一位资深公办小学校长曾对采访的记者说：“说白了，现在教师身份的光环在消退。大家的心思也越来越活络，到外面能挣到更多的钱，反正都是同样的辛苦，为什么要说不呢？”
a付辉：公办与私立学校都是社会需要的两股教育力量，应当从私办院校中吸取经验，达到一个优势互补的趋势。
浅♥忆惜：教师的地位在逐渐下降，教师的权益得不到保障，致使很多教师抱着“成绩不好最多被人说三年，只要一出安全事故那就是一辈子”条条框框束缚了教师！
寒竹居士：本人就是义务教育公立学校的一名老师，这样的说法是很符合事实的，非教学任务太多，做为寄宿制学校的班主任，经常数学课拿出来开各种安全班会，应付各种检查，对班级管理思考和教学思考较少！工作12年，职称还没提升，心生懈怠，有多次想辞职的冲动！
addict_：公立学校的教师存在不敢管学生的问题，地方教育局一经接到有人举报，核实发现不是特别大的教学事故，为防止麻烦，连调查组都懒得配备，甚至不找当事教师讯问具体情况，就对学校和教师批评通报，所以教师不敢管学生；还存在不能管，不想管的问题，部分家长对孩子‘爱’的深沉，不懂得尊重教师，在家校交流群，家长会，电话中一再强调自己家孩子自尊心强，受不得气，虽然这样的家长是少数，但一个学校有一两个就会让教师兢兢战战，如履薄冰，因为一旦产生矛盾和冲突，学校和教育局绝大多数是站在学生和家长那一边的，这就导致了教师不能管，久而久之就演变成了不想管。
筑梦人：我是教育培训行业的培训师，也是211师范大学的研究生，专门培养考公办学校的老师，我一直想我自己为啥不考公办学校老师？主要是工资，我上有老下有小，公布学校的工资根本养活不了家，而我现在的工资是公办学校老师的3-5倍，虽然压力大，但是收入有保障。
Tsir：伴随经济的发展，教育分层，同样的教育模式不能满足所有人的教育需求，公立学校更重要的是普及教育，私立学校更侧重于体制外的高端教育市场发展，国内民办教育水平的提升总比学生对国外优质民办学校望洋兴叹好！
一切空白：职称评聘和非教学性任务多可能是造成公立学校没有活力的两大因素。在我们学校，年轻老师都不愿意评职称，一是优秀难得，二是课题难做，三是优质课比赛轮不到你，这就是现实。
对于公办学校不如民办学校有活力、一二线城市越来越多的公立中小学教师选择跳槽民办学校，你怎么看？
一二线城市越来越多的公立中小学教师选择跳槽民办学校，你怎么看？
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