非全日制研究生就业遭歧视,“非全”真的如此不堪吗?| 周四话题
近几天有两个新闻特别火,而它们有一个共同的关键词——“非全日制研究生”:
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湖南大学2019级69名研究生新生未到学校报到,放弃读研资格。根据公示名单统计发现,在全部弃学者中,近八成为非全日制。
记者采访了国内多所高校的招生负责人和教授,他们认为找到工作、出国留学是学生放弃入学资格的原因。除此之外,某高校硕士生导师张教授认为,因为名额问题,一些原本报考学术型硕士的同学被调剂到专业型硕士,报考全日制研究生的同学被调剂到非全日制,这也是一些同学被录取后选择放弃的原因之一。
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有非全日制的研究生反映,在找工作时遭遇了歧视。有企业在招聘问答环节中直接明确回复,“不招收非全日制研究生”。有的HR更是直接表明,全日制和非全日制研究生的区别大了去了,等于没读,“非全日制=本科生”。这一现象引发了网友的热切关注和广泛讨论,超过2.5万人次发表了自己的意见。热评第一和第二就是两种截然不同的观点。
对非全日制硕士研究生的争议其实从未减少。
不久前,中国教育在线发布的《2019年全国研究生招生调查报告》指出,近半数考生表示不考虑非全日制,46%的考生担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可,很多单位在招聘要求中就明确提出只接受全日制研究生。
似乎在大多数人的固定思维中,非全日制=花钱买学位,或者非全日制=本科生、课程水、混学位等等......
中国教育界在以往的十多年时间里,非全日研究生无论是从招生考试环节、学生上课环节、毕业论文环节来讲,相比于全日制研究生是比较”轻松“的。“拿钱就可以来上学!”、“平时根本不用来上课”、“毕业论文复制粘贴就行!”这些风气已经成为了非全日制研究生留给人们的印象,被天然的贴上了“约等于本科”“学渣”等等的标签。
在#非全日制研究生就业遭歧视#的微博热议话题下,某新浪微博大V从官方就业政策出发,表达的看法:“目前官方就业政策,基本是没有把‘非全’考虑在内的,或者把‘非全’视同以前的‘在职研究生’予以排除。无论各级党委政府的人才政策,还是许多事业单位、军队文职、学校、国有及国有控股公司的招考,都强调‘全日制’学历身份。在一些地方和单位,甚至连注册即入学的专科都是可以引进落户、奖助的人才,而‘非全’研究生因为多了个“非”字,不仅享受不到任何的奖助政策,甚至连一个参入考试的资格都没有。”为此,非全日制研究生也发出了很多发自内心的问题:
若此,何苦出台“统筹全与非全研究生培养”的改革举措?
若此,学校老师又何苦调配这么多培养资源?
若此,辛劳父母又何苦负担如此高额的学费?
若此,我们自己又何苦选择这一“非全日制学习方式”?
有人说:“非全日制与全日制一视同仁,才是对全日制深深的伤害与歧视。”
话题争论不断,有非全日制研究生对此感叹道:“我们辩解诉求,要的,其实只是一张入场券而已!非全要的公平从来不是与全日制平起平坐的绝对公平,而是相对公平。例如各地公务员、事业单位、国企等在招聘条件中,允许非全报考,就是一张入场券,仅此而已。”
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