两年前，我选择了高校教职，两年后，我选择……
“我们往哪走？”
“往前走。”
“哪里是前？”
“我要告诉你一个大秘密，不管往哪儿走，都是往前走。”
——摘自【捷克】米兰·昆德拉《雅克和他的主人》
2018年7月，高校人才网（www.gaoxiaojob.com）发布了一位网友关于就业选择的咨询：普通211女硕士，收到了两个offer，一个是当地公办二本的教辅岗，前期无编制，月到手约5000；另一个是当地某重点公立中学教师岗，有编制，工资比高校教辅岗高一点。面对这两个offer，她纠结了，不知道该怎么选择？想听取下过来人的建议~
不少朋友纷纷结合自己的实际与想法给予了回应。其中82%的人选择了高校教辅岗，认为高校发展前景比中学好，中学其实没有想像中的那么轻松等等。
预想到高校教职的受欢迎度，但如此大比分的差距，着实有些意想不到。
一直以来，高校都是不少博士、硕士就业时的热门之选。
高校人才网（www.gaoxiaojob.com）曾针对博硕人才的就业意向进行了一次调研，结果也是显而易见的。
有人说，当初不断地努力奔跑，很累很累地熬过高考、考研、博士论文，就是为了以后能够潇洒地选择一份相对轻松、有保障、也有面子甚至还有固定长假的工作，这已成为一种“潮流”。在大众的普遍认知中，高校教职工作有着稳定、社会地位相对较高、自由、体制内等优点，每年挤破头想要进入高校任教的人数不胜数。
然而随着研究生的不断扩招，博、硕士数量几何式增长，高校教职的门槛更是节节攀升。对于博士来说，毕业进入高校任教、做科研基本是顺理成章的选择，而对于硕士而言，高校的门槛就没有那么友好了，哪怕是教辅岗，也可能是博士起步，打开博硕人才聚集的社区论坛，经常会看到咨询“硕士进高校任教可能性有多大”的帖子，得到的回复基本都是“挺难的、好一点的高校几乎不可能”等等，难度可见一斑。
由此也能理解，为何82%的人毅然选择没有编制、月薪相对低一点的高校教辅岗了，“既然得到了打开高校大门的机会，梦寐以求的工作就在眼前，又怎能轻易放弃？”
如今，两年过去了，不知当初的选择是否有了改变？
特别是，经历了这不平凡的2020年！
这一年，一不小心，你我就见证了历史。一不留神，2020仅剩不到半个月了。
这一年，疫情突起，计划被打乱，前方布满迷雾。
线下招聘延期/取消、求职受阻、考研前路未卜、延毕、出国留学/访学交流受限、各类考试延后……陷入了迷茫而焦虑的等待，祈求疫情尽早过去，一切都能恢复如初。
这一年，认识了“内卷”、“职场PUA”，身为打工人的你我倍感累心。
当初本科毕业的时候，硕士进高校任教更有优势，于是踏上了考研之路，顺利取得硕士学位后，想要进入高校已经要博士了，思虑再三、带着些许未知选择开启读博生涯，几经艰辛，终于博士毕业了，看着“有海外留学经历、博士后经历优先”的招聘要求，内心颤抖：求学的脚步怎么也赶不上“内卷”的速度。几经周折，如愿入职高校，成为了一名大学教师，带着理想期望一展抱负，却不自觉陷入了“职场PUA”，科研、教学还要兼职辅导员，在无数个日夜里埋头苦肝科研与论文，好不容易达到评职称的要求和年限，但评审方法却突然被改变等，对当初的一片赤诚产生了怀疑。
这一年，事业单位分类改革的“收官”之年，改革进入快车道。
距离中共中央、国务院印发的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，到2020年要建立新的事业单位管理体制和运行机制，如今即将收官。高校取消编制已是大势，“预聘-长聘”、“非升即走”、“人事代理”、“劳务派遣”等逐渐取代事业编制，激烈的竞争，随时可能被“卷铺盖”走人的不安，压力如影随形。
如此，高校教职，对你的吸引力是否还一如两年前那般？
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