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“诉说 · 硕事博事人生事” ——高校人才网第六届征文大赛正式启动!投稿要快哦~~

好工作随心Get 高校人才网V 2022-10-03

- 高校人才网第六届征文大赛 -


每天,我们在工作与生活之间穿梭

或许您刚毕业正在找工作的路上奔波

或许您已经遨游职场多年

或许您已身经百战创业多年

亦或许您正在苦心孤诣地准备升学深造

无论我们是主动地追求自己喜爱的事业

还是努力寻求一个谋生的饭碗

精彩的故事每天都在发生

您是否有很多话想跟我们分享?

高校人才网公众号投稿征集火热进行中!

希望大家可以拿起笔

记录下自己及身边的人与求职、工作有关的故事

困惑的、惆怅的、坚持的、振奋人心的......

无需华丽的辞藻

期待遇到那个有故事的您!

今年我们还设置了伯乐奖

如果您的朋友喜欢写作并且文章内容合适

欢迎推荐过来,共同分享获奖的喜悦!

征文内容方向

1.关于毕业

刚毕业的您,可以分享一下您的就业规划、策略,说说今年的就业支持政策,说说读博的经验等。

2.关于求职

分享您现在或者曾经的笔试、面试经历、经验、求职路上遇到的奇闻趣事、对正在求职的学弟、学妹们的建议、关于求职的困惑等等。分享您求职中做过的那些选择,留在大城市还是回家乡,选择高校还是选择企业等等。

3.关于职场

身在职场的您,可分享下您对职业发展的规划、目前的工作状态、对行业的看法、就业观念、对职场的感悟以及您知道的职场晋升秘笈等等。

4.关于创业

想创业、正在创业或已经尝试过创业的您,可与大家谈谈您在创业路上遇到的阻碍、创业感悟、创业经历、对学弟学妹们的建议或对目前的创业环境分析等。

5.关于升学

正在准备升学或者已经成功上岸的您,可以分享下您的备考经验或心得、对升学形势的看法、求学路上的感悟以及遇到的奇闻趣事等。



 活动时间

1

征集时间:

即日起至2022年8月31日

2

评选时间:

2022年9月12日-9月15日

3

公布时间:

2022年9月16日





征文投稿要求

1

文章作品必须原创首发,内容真实,不可虚构杜撰,不可转载、抄袭他人文章;

2

围绕本次征文主题,题目自拟,题材不限(诗歌除外),字数不少于1000字;

3

文章作品可配上与作品相关的图片,为避免版权纠纷,配图请使用原创图片;

4

文章作品以电子文档(word格式)形式发送至邮箱:

web@gaoxiaojob.com(邮件主题请注明"征文+题目+姓名+手机号码"),文章作品底部需注明作者姓名及联系方式(如需用到笔名请添加注明),以便后续联系或发放征文奖励。



征文评审方式

本次征文比赛采用“高校人才网评委会评审”+“网络投票”的评审方式。征文结束后,由高校人才网评委会在规定时间内对征文作品进行评比,根据作品质量等评选出部分作品,在高校人才网V公众号上公示,围观群众来投票,用事实说话,最后评选出本次征文获奖作品。我们将通过电话、短信、邮件、微信等方式联系各参赛者,届时请注意接听(收)。


  • 高校人才网评审:55%

  • 网络投票占总分数:25%

  • 微信阅读量:20%



征文奖项

一等奖

1名,¥1500元现金并颁发获奖证书;

二等奖

2名,¥1000元现金并颁发获奖证书;

三等奖

5名,¥600元现金并颁发获奖证书;

人气奖

1名,¥600元现金并颁发获奖证书;

优秀奖

10名,精美礼品并颁发获奖荣誉证书;

伯乐奖

¥100元现金,推荐人提供的文章入围并进行发布。


通过初步评审的作品会在高校人才网及其微信公众号(高校人才网V)进行发布,发布的作品最终未获奖的作者可获得纪念礼品一份。



活动说明

01

参赛作品及图片不得侵犯他人著作权,一经发现,将取消其参赛资格,并由参赛者本人承担所有相关法律责任。

02

作者一旦投稿即表示同意主办方在相关活动及宣传中拥有所投稿作品的使用权和发布权。(届时高校人才网官网以及微信公众号将在专栏发布部分优秀文章,同时注明“原作者授权发布”。)

03

为提高稿件发布效果,平台编辑会在忠于原创的基础上,对文章进行适当修改,如果您不同意修改,请在投稿邮件中注明。

04

如果投稿作品不符合平台要求,我们会联系作者并提出修改建议,可再次投稿。

05

参赛作品及相关资料概不退还,请作者自留底稿。

06

比赛主办单位拥有本次比赛活动的最终解释权。

07

活动咨询:请添加“高校人才网-小编”微信号:gaoxiaojob08(备注:姓名+征文)

扫码即可添加

“高校人才网-小编”微信



有意向参加的小伙伴可扫码入群了解更多活动详情

征文活动交流群

如扫码无法入群,可联系小编哟~



点击左下角“阅读原文”,即可查看原文链接。


高校人才网 | 2022年6月点击↓↓内容标题即可查看

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