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躺平人士常见的几句口头禅,你可千万别说!

The following article is from 办公室的秘密 Author 办公室顾问团

本人在体制内沉浸多年,2020年承蒙领导看中,被提拔为某区直单位副职,分管机关、党务、纪检和工会工作。


不幸的是我恰好也摊上一个情况类似的女下属,而且她还技高一筹。


不仅把摸鱼贯彻的扎扎实实,还由此总结出不少口头禅让人有气恼又无可奈何。


今天就来讲讲她的故事,一来跟大伙分享体制内的生活,二来也贡献一个反面教材。


当年跟局长报道后,鉴于近期单位进出了不少人,于是班子成员一致同意先开个全体干部大会。


互相熟悉是一方面,更多的是搞一次科室岗位的双相选择,轮到我挑下属的时候,候选对象就剩下了3个人:


1.老裴,男,47岁,高中文化,目前负责单位订报。(副区长的妻弟,使唤不动,pass!


2.大吴,男,36岁,大专文化,某业务科室负责人。(没有办公室工作经验,刚生3胎负担重,pass!


3.小许,女,25岁,本科文化,未婚未育萌新一枚。(年轻有激情无负累,正好可以专心工作,选


就这么我把小许带走了。


刚开始其它副局长还酸溜溜,说什么局长照顾组织部出来的干部,就这么一个新人就被刚来的我拿走,以前都是没有过的。


正当我满怀憧憬准备大干一场时,接下来的发生的事出乎意料。


最初我对小许还是挺满意的,虽然错也不少犯但大体上做事算积极,丢三落四的习惯被我多次提醒教育后也有了很大改观。


然而随着时间的推移,我发现她脑子里躺平的思想挥之不去。


而且化作优雅的口头禅,经常怼的你哑口无言,真正实现了“优雅的躺平”。


今天我选几条给大家介绍一下,希望博各位一笑的同时引以为戒。




01

口头禅1:这事不好做


某日,收到我老东家组织部的文件,要求全区所有单位必须在一个月内建立定期培训制度。


特别是系统单位还要负责下属单位职工的培训,次数一年不得少于6次。


很明显当务之急就是确定培训主题,印制培训教材。


小许接到任务后,满脸忧愁的走进我办公室。


“古局,这事不好做啊!”她开门见山进来就诉苦。


“哪里有困难?”我作为领导自然有为下属解决的义务。


“这事不好做,主题要研究,内容又要找,还要做ppt。”


“没事嘛,你先去找素材,至于ppt让授课的人做。”


“不好做,其他人好说,可局长和副局长的怎么办?”


“那就辛苦你加点班咯!”


“还要加班的?这事真不好做!”


“年轻人哪有不加班的,我当年一个月难得有完整周末。”临了我现身说法劝慰了一句。


“年代不一样,反正现在事情不好做。”小许嘀嘀咕咕地走了。


之后的一段时间边干活边叹气,好像我欺负了她一样。




02

口头禅2:文件没说呀


年初市里来调研一个重要会议的学习情况,正好抽中了我们单位。


因为我分管党务,前一晚接到通知我就叫小许把单位的党建台账整理一下,到时候检查组可能要一并检查。


为了稳妥起见,我还通过内部关系要到了调研通知和内容要点,印了一份让小许对照查补。


很快检查组下来,在看完常规材料后突然要求看体会文章。


一问小许这个没有准备,最后还是我想办法给搪塞过去了。


“小许,那个体会文章咋没写呢?”我有些不解。


“文件没说啊!”小许看上去十分委屈。


“你也干了一段时间党务了,全会精神哪次没写体会文章?”


“是啊,以前是写过啊,可这次来调研的文件里没说要看这个啊!”


“那个列表仅仅是重点,并不代表只需要那些东西。”


“那我不清楚,反正文件没说。”


“以后多注意下,不要再出类似的问题。”事已至此,我只好给个小小的提醒。


“知道了,但如果文件没说就不一定能保证。”小许摇摇头幽幽的说完离开了。




03

口头禅3:今天请个假


单位通常是一个萝卜一个坑,尤其是基层几乎没有所谓的AB岗之分,人只要不在事情就会积压下来。


所以一旦出现频繁请假的情况,很多工作就无法开展。


很不幸,小许就是个经常请假的主,有些理由还特别“正当”,为此我头疼不已。


“古局,我身体不大舒服想请假休息一天”早上醒来就收到小许的微信。


“怎么了?要不要上医院看下?”出于关心我多问了一句。


“没事没事,休息下就好了。”


“古局,我今天想请个假。”


“怎么了?”


“大姨过60大寿,要去外地参加宴会。”


“古局,我想请个假。”


“又咋了?”


“去趟普陀山还愿。”


“古局,我想请个假,请个假,请个假——”(无限循环)



04

口头禅4:不能全怪我


基层的特点决定了事情的繁重程度,光一年下来承担的考核就有11项之多,这还不算其它没有正式发文的。


所以落在每个人头上的工作肯定少不了。


事情一多出错就在所难免,有次小许因为遗漏了重要事项被我批评了几句。


“古局,这不能全怪我啊,事情太多了!”小许企图以此为借口推卸责任。


“大家谁事情不多,这是态度问题。”我直接了当点出了核心。


“那也不能全怪我啊,有人工作比我少多了照样出错。”


“人家是老同志多理解一下,可你还年轻不一样。”


“都是上班领工资怎么不一样了,反正不能都怪我。”


“我年轻的时候分担的工作比你现在还多,不也过来了吗,谁没做错过事,别往心里去就行了。”


“总之不能全怪我,很多事也不是单我一个人干的。”


后来经过多方了解,小许父母在外经商办厂,家境十分殷实,考公实乃情非得已,故在仕途无所求。


摊上这样一个下属我也无可奈何,好在目前没出什么大问题。


明天分工轮岗的时候我说什么也要换个人,否则难保哪天桶个大篓子。




(本文来源:办公室的秘密。感谢作者授权!)



—END—
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