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事业编借调省厅3年:不堪回首,越干越亏

勤奋的叶子君 叶子君的小门道 2024-04-11

(本文来自读者投稿)


01


本人女,在某省厅下属事业单位工作。


好不容易攒够了钱,29岁时,我和老公带着1岁多的女儿准备买房。(此前结婚和生孩子都在出租房)


老公自由职业,为了照顾我上班方便,把新房买在了距离单位步行10分钟的某新楼盘。


该楼盘规划齐全,还有幼儿园和小学等,跟我单位都在步行20分钟的圈子内。


这安排够妥当吧?没想到,计划总赶不上变化。




02


31岁,刚搬进新家不到一年,女儿也才刚送进幼儿园,我接到了领导的通知:让我去省厅“跟班学习”,时长待定。


所谓跟班学习,就是省厅人手不够,找下属单位借人用。此前我周围的同事也有借过去的,回来都叫苦不迭。


我万万没想到有一天也会轮到自己,听到这消息顿感晴天霹雳,十分抗拒。


倒不是我懒惰不愿进取,实在是因为省厅太远,跟我现在的单位和家距离将近20公里,几乎处于本市的两端。


并且,省厅上班时间是早上8点半到下午5点半,而我现在是朝九晚五。


我去找过领导,试图抗争。理由有二:


一是省厅离家太远,我女儿要接送幼儿园;二是我专业跟省厅所需不对口,省厅是专业性很强的地方,我的的专业不搭。


但都是徒劳。领导非但没听,还把我训了一顿。


在领导眼里,上班远、通勤距离长这种事根本就不叫事,还反过来PUA我:


年轻人要学会吃苦才能成长。专业不对口更好,相当于多了个机会学习。


还有,接送是小问题,让家里老人过来帮忙克服呗。




03


我当时年轻好拿捏,见领导关怀的语气中隐隐透着严厉,大有不得不去的意思,只好乖乖作罢。


去省厅报到后,我才知道这坑不是一般的大。


我的岗位是办公室主任的助手。


一个近200号人的省厅,办公室主任有多忙,不用我说你们也知道。


作为他手下的助手更是丝毫不轻松。我要干一切他来不及、不屑于干的打杂琐事。


领导行程安排、公车调度、会议方案、公文流转、后勤方面的琐事,都是我的本职工作。


我像极了一个被抽打得转飞起来的陀螺,完全停歇不下来。


我无比懊恼。要知道,在原单位时我根本没有这么多事,工作量大概只是现在的五分之一。


而我现在待遇不变,通勤更远,上班时间更长,却要跟着一帮在职公务员干本应是他们干的活!


(他们的收入,一年至少比我多2万)


提到通勤,我更加懊恼。


省厅比我原单位远了20倍都不止,穿越城区而过


为了上班方便,我不得不开车上班。每天出门太早,女儿还在睡觉,接送女儿的事落在了老公头上。


我把车占了后,他嫌跑业务没车用不方便,又买了辆小代步车。


省厅下班是要打卡的,5点半以后才能离开。


我所在的城市是出了名的拥堵,早晚高峰,城市主干道堵得动弹不得。


更别提这几年还在修地铁,到处挖得乱七八糟。


5点半那交通,堵得根本没法走,我只好经常加班,把手上事情做完,错峰回家。


有时候回到家都9点多了,女儿都睡了,累了一整天,连女儿对着我笑的资格都没有。


整个人又沮丧又疲惫,变得脾气很糟糕,还因此跟老公莫名其妙吵了几架。




04

在忙乱的拉扯中,又过了一年多,我回原单位的事遥遥无期。

我去找厅领导反映了几次都无疾而终,只说办公室缺人,招到人顶上就放我回去。

期间,老公的业务有了很大起色,在近郊的县里落地了几个项目,他越来越忙,也因为工作经常需要出差。

这本是好事,可这样一来,接送女儿就成了麻烦事。我每天早出晚归根本指望不了。

我们只好把婆婆接来家里小住(我爸身体不好,我妈要照顾我爸)。

我婆婆虽然确实在帮我们,但她是个中国传统式家长,边界感很差,经常开口干涉我们的事。

家里就上演了婆媳矛盾的老套路,吵得不可开交。

那时,单位安排一年一度的体检,我还因为过于忙碌,推迟的半年都快过期了才去。

体检结果显示,我的乳腺结节很严重,去复查时医生说都是近2年长出来的,大概率是压力和情绪导致。

我的怨气越来越重,把这些不顺统统归咎于这该死的借调。

我又去找了省厅领导,还回原单位找自己领导,声泪俱下哭诉反映,但都无疾而终。

领导只会哄我,说我干得很好,能力强,厅里很需要我等等。


05

但问题总要解决啊,算了算我已经借调到省厅3年了,要是继续忍气吞声,借调一辈子也不是不可能。

中间还发生了一些气人的事,比如跟我一起进单位的同事,有些都评上了中级职称。

而我因为长期借调,自己也顾不过来,还停留在初级,待遇和级别慢慢被甩远了。

更别提特殊期间我因为跨区通勤,被迫睡在单位沙发好几个星期了。

我跟老公商量,干脆要个二胎吧,不破不立,借此逼迫领导放我回原单位。

之前我跟老公就纠结过二胎事宜,我一直倾向于不想要,家里没老人带孩子是最大的矛盾。

但那时我突然改变主意了,特别想要二胎。

既然被工作逼得走投无路了,反正都要忙,还不如忙个孩子出来,至少收获是自己的。

我们一拍即合,说干就干。我开始吃叶酸,他也积极锻炼身体。

4个月后,我如愿怀上二胎。

大约在孩子发育到13周时,我找了分管厅领导,开门见山主动提了这事,出示了医院建议保胎的病例,明确要求回原单位上班,方便保胎。

我至今忘不了领导那种难以置信却又闷闷不乐的模样,甚至连假装一声“恭喜”都懒得说。

领导是永远不可能跟下属共情的,他们只是单纯希望有人干活,至于干活的人过得怎么样,于他们而言一点都不重要。

后来的事就顺理成章了,厅里面再怎么霸道也不敢为难一个孕妇,这工作量,大概领导自己都担心放孕妇身上会出事。

厅里很快从其他事业单位抽调了一个小伙子过来,据说还是差额拨款的,在愁工资都发不出来了,还被抽过来干机关的活。

小伙子过来跟我交接工作时,我既同情又愧疚,但更多的是欣喜若狂,终于把这烫手的接力棒甩出去了!


06

我又回原单位上班了,挺着孕肚,再次享受到了“步行15分钟”的待遇。

抗争了3年,我最终以一种不可思议的方式,取得了这场没有硝烟的战役的胜利。

说来很神奇,这老二仿佛是天降的小福星,自从怀了他,生活开始慢慢理顺,没有之前那么令人窒息了。

如今老二已经满一岁,正在努力学走路。

我的中级职称有望于近期拿到。

最重要的是,通勤近真的非常幸福!比起过去那三年,不知道幸福了多少倍。

因为生活工作没有那么忙和累,跟老公和婆婆的关系缓和多了,不再动不动就吵架生闷气。

如今偶尔去省厅送文件和开会,还能经过我曾经奋斗过的那间办公室,跟原先的同事寒暄两句。回想起那阵兵荒马乱的日子,仍然唏嘘不已。


(本文来自读者匿名投稿,叶子君文字整理,抄袭必究)




—END—

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