上海招聘｜护肤品牌 PMPM：内容运营、美妆产品经理、媒介专员、设计助理等 5 个岗位

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近期招聘：

PMPM

PMPM 是由创始人闪烁在环游世界后，以「去往世界，探索世界」为灵感创立的护肤品牌。

品牌主张「探索全球，带回肌肤能量」的理念，希望通过产品把远方的生活态度带给消费者，让人们在当下也能遥望远方，获得探索世界和探索自己的精神，因此被称为「护肤界的 Discovery」。

PMPM 从护肤品切入，独创了护肤配方公式：「X+Y+Z」。其中 X 代表全球自然成分，如马达加斯加的猴面包树萃取精华，Y 代表前沿科研成分，如角鲨烷、神经酰胺，Z 则代表专利增效技术和前沿技术。

2020 年 3 月，PMPM 推出第一款产品，5 月天猫旗舰店开业并拿下「涂抹式面膜」品类 No.2，7 月获得「水杨酸棉片」品类 No.1，11 月累计 GMV 突破 1 亿。品牌目前已上线马达加斯加、法国布列塔尼、保加利亚和冰岛系列。

PMPM 的创始团队由原 P&G、Google 的中国高管组成，是一家充满探索、冒险、乐趣与成长的公司，期待与你一起发现「新世界」。

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内容运营坐标：上海（1 人）

薪资：面议

岗位职责

1、熟悉小红书、微信公众号、微博、抖音、B站等平台运营及玩法；

2、为公司自媒体、第三方社交媒体平台提供文案内容输出，并协助其他文案工作；

3、有新媒体运营经验，了解传播方法，善于发现用户需求，并结合品牌进行有效转化。

任职要求

1. 大专以上，热爱写作，积极上进肯学，可为应届毕业生，中文或新闻专业优先；

2. 善于分析、解决问题，具较强的文字组织和策划能力，能独立完成文案编辑工作；

3. 对美妆护肤话题有一定了解；

4. 良好的执行能力、对工作负责。

美妆产品经理

坐标：上海（1 人）

薪资：面议

岗位职责

1、分析并制定产品规划：负责通过数据分析、竞品调研及消费者需求洞察等方式收集市场前沿趋势，制定产品开发计划、开发新产品、升级老产品，提升公司产品力；

2、项目管理：与研发团队、外部供应商、营销及视觉等团队沟通协作，以此推动并完成产品开发流程（包括产品提案、立项、策划、开发、验证、上市、反馈等）；3、产品内容创建：将实验室语言翻译成消费者语言，输出产品文案、概念表、宣传介绍、培训材料、卖点文案等相关内容；4、产品生命周期管理：包含产品的改进、产品线的延伸、包装升级等工作，以确保公司的产品结构健康、有竞争力；5、负责产品上市后的质量问题处理及对接，及时推动各相关部门解决问题，确保质量问题得以妥善解决；6、团队管理：拓展及完善公司产品团队组织架构，带领团队高效完成各项工作。任职要求

1、热爱美妆行业，必须具备美妆行业经验，对护肤及彩妆市场趋势有深刻洞察；

2、有强烈的好奇心和目标感，学习能力强，适应能力强，有较强的创新能力；3、逻辑性强，有较强的数据分析能力，归纳及预测能力；4、优秀的团队精神、沟通交流及宣讲能力，抗压性强；5、自我驱动型，结果导向，有极强的上进心和责任感；6、3 年以上美妆产品开发经验，本科以上学历。

媒介专员

坐标：上海（1 人）

薪资：面议

岗位职责1、筛选社交媒体达人，与达人沟通，产出内容，投放内容；

2、检测内容的投放情况，做好媒体数据监测、效果分析，并根据数据优化调整工作；

3、监测销售数据，根据销售表现，优化投放策略，提升广告投资回报率；4、检测投放执行，控制投放风险，应急处理突发事件；5、与 KOL 建立长期良好的合作关系。任职要求

1、社交媒体原住民，美妆（护肤和彩妆）爱好者，有美妆品类媒介经验优先考虑；

2、熟悉社交媒体平台的投放方法；3、熟悉各大社交媒体平台的 KOL，熟悉 MCN 机构的资源；4、有很强的沟通能力和文字表达能力，对内容有较强的辨别力和改进力；5、有良好的职业素养，能接受较强的工作压力，具有较强的团队协作精神和责任心；6、自我学习能力强，自我驱动型，有很强的的上进心，渴望成功。

设计助理

坐标：上海（1 人）

薪资：面议

岗位职责1、辅助完成平面的页面设计，包括线下物料设计；2、配合主设完成各项工作任务；3、负责设计资料的收集、整理工作；4、勤学好问，有一定的审美能力，和较强的执行能力；5、参与产品在线推广活动的策划与设计工作；6、良好的沟通能力和配合能力，有效完成上级安排的工作。任职要求1、设计相关专业大专以上学历；2、有自己的设计想法；3、精通 Photoshop，了解并熟悉 AI、AE 等设计软件。* 发送简历时请同步发送作品集，谢谢！

HR

坐标：上海（1 人）

薪资：面议

岗位职责1、通过招聘平台，根据公司战略需求做好人才招聘并筛选简历；2、电话沟通候选人，初步筛选合适人员，并邀约面试；3、负责初试，跟进面试结果，及时调整招聘方式及渠道；4、招聘渠道定期维护，并做好人才简历库更新；5、招聘相关数据收集、整理、分析，对招聘工作提出合理化建议。任职要求1、1 年以上招聘工作经验，有电商和美妆相关行业任职经历优先；2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；3、熟悉人力资源管理事务性工作处理技巧；4、性格外向，沟通能力强，能灵活处理问题；5、上进负责，学习能力强。

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