上海招聘｜鹰集咖啡：产品经理、新媒体运营（KOL/达人）、天猫运营主管/经理等 4 个岗位

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更多招聘中的上海品牌：

鹰集咖啡

鹰集创立于 2016 年，是一个高端精品咖啡品牌。

鹰集咖啡在上海核心地段拥有多家门店，希望通过专业咖啡体验和极致的视觉设计表达品牌对于咖啡美学的思考。在空间设计上走质感路线，突破传统咖啡馆门店的视觉表达，打造了「多店多变」的独特连锁模式。

2019 年下半年，鹰集开启「门店+产品」模式，推出线上精品速溶咖啡产品，接连推出小罐咖啡（冷萃冻干咖啡粉）、棒棒咖啡、咖啡冷萃液等产品。同时也围绕创意咖啡进行了品类延伸，和茶元素结合，推出「茶咖」系列产品如「茉莉鸳鸯」、「玫瑰茶咖」等。

在营销方面，鹰集咖啡曾和潘多拉、梦龙、戴森等高端品牌，以及海贼王等热门 IP 进行过联名合作，是电影《一点就到家》的咖啡联合营销合作伙伴，也与李佳琦等 KOL 进行过直播合作。

创始人张宇凡出身广告行业，曾策划和设计过多个消费品牌，出版过书籍《看见和发现》。首席战略官苏成是欧游集团创始人、自嗨锅天使轮战略投资人，曾在 2 年内帮助自嗨锅实现 30 倍估值增长。品牌目前已完成数千万元天使轮融资。期待你的加入。相关阅读：

产品经理（咖啡饮品）坐标：上海（2 人）薪资：15-20K*13薪岗位职责1、制定年度产品策略，完成产品立项，包括前期市场调研、数据分析及产品预算；2、主导新产品项目管理，协调公司各方资源在项目截点内完成新产品上市项目；3、新产品设计工作，参与从产品研发转化、生产工厂确定，完成从实验室小样到产品成品的转化；4、参与产品上市、下市计划制定，并监控上市后跟踪、推广工作；5、对现有产品线定期分析；6、组织完善、优化部门内及部门外产品管理流程及沟通机制，保证工作持续高效率进行。任职要求1、3 年以上相关工作经验，市场营销学、食品学专业、管理学、设计专业优先；2、具有较强的市场分析能力和消费者需求洞察能力。擅长产品策略定位，并能持续挖掘分析数据信息，精准营销；3、项目管理经验，有独立负责产品线全过程的经验；4、有咖啡或饮料消费品品牌、快消相关产品工作经验者优先；5、热爱咖啡，审美能力强；责任心强、注重细节、执行力强、思路清晰。

新媒体运营（KOL/达人）

坐标：上海（1 人）薪资：10-15K*13薪岗位职责1、根据品牌的发展战略，筛选 KOL/达人人选及并制定合作方案；2、通过恰当的合作方式，为品牌带来精准目标用户；3、负责新媒体粉丝的增加，维护与活跃度；4、管理已签达人。与红人保持充分沟通，维系良好关系；5、负责部门品牌宣传活动及销售活动的新媒体推广。任职要求1、2 年以上 KOL/达人运营经验；2、精通各类新媒体及主流社交平台（公众号、微博、抖音、小红书等），善于开发及整合达人/KOL 资源（快消领域），有丰富的品牌公关推广经验；3、性格开朗，执行力强、灵活性强，有一定文案功底；4、我们也希望你喜欢新潮事物、喜欢咖啡文化，玩转自媒体的时尚达人；* 也欢迎符合这一条的应届生自荐哦！
天猫运营主管/经理坐标：上海（1 人）薪资：10-20K*13薪岗位职责1、负责淘系电商项目全平台的整体规划与营运，并确保平台各个发展里程碑的顺利实现；2、负责设计全平台各项运营指标，并制定达成方案逐步跟进；3、负责网站运营、管理及维护，根据市场和公司要求与 TP 对接进行网上店铺进行优化，通过网络进行渠道开发和业务拓展；4、通过整理、分析网上店铺运营的各项数据，及时分析网上店铺推广、运营情况，调整各类产品，针对性开展营销活动；5、制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站；6、针对各平台及渠道，组织策划各类商品行销活动，总结评估活动效果，达成活动前期各 KPI 指标；7、能够独立带领团队搭建、优化和推广公司的电商平台。任职要求1、大专以上学历，年龄 30 岁以下，专业不限。对互联网和电子商务充满热爱和激情，具备强烈的精益求精、创新探索精神和责任感；2、3 年以上电子商务、行业门户或大型垂直网站的运营管理与成功的实操经验；3、具备娴熟的行业网站规划与运营策划技能，丰富的电商专业知识和战略前瞻性，关注顾客体验、网站价值、粘性和收入；4、熟悉天猫、淘宝网等各销售平台的规则和操作流程，熟悉各种网络推广手段（包括淘宝工具、软文推广等）；5、良好的团队管理及建设能力，有管理收入利润和预算的经验。优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；6、熟悉淘宝、天猫店铺运营以及阿里巴巴运营。
门店运营经理坐标：上海（1 人）薪资：10-15K*13薪岗位职责1、根据公司要求目标，落实线下门店项目运营管理；2、负责线下门店开发拓展、店铺的运营管理工作；3、负责线下门店管理、各类销售事务管理和内部团队运营工作；4、负责线下门店团队建设和组织体系打造；5、完成领导交办的其它工作。任职要求1、5 年以上门店开发拓展和运营管理经验，有咖啡类连锁门店运营管理经验者优先；2、优秀的团队管理能力、市场分析能力。执行能力。
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