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近日

成都东部新区

公园城市建设局、投资促进局、

文化旅游体育局、财政综合服务中心

发布公告

面向社会公开招聘

编外（聘用）人员

成都东部新区公园城市建设局

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都东部新区公园城市建设局面向社会公开招聘编外人员4名。现将有关事项公告如下：

1

招聘对象及岗位人数

（一）招聘对象：符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员；

（二）招聘岗位、人数：详见附件1《岗位需求表》。

2

薪资待遇

8-9万元/年（含社会保险、公积金、年终奖、工资等）。

3

招聘资格条件

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（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

2.具有正常履职的工作能力和身体条件；

3.取得普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位；

4.招聘岗位所规定的其他条件（详见附件）。

应聘人员必须在资格复审前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及其他相关证书，否则不予聘用或不予进入下一招聘环节，后果及责任由本人自负。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍或公职的；

3.受处分尚未解除或有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.其他法律规定不得被聘用的情形。

4

招聘流程

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（一）发布公告

本次招聘公告在四川西南企联人力资源管理有限公司网站发布：www.scxnql.com。

（二）报名方式

1.本次招聘采取“网上报名”与“现场考试”相结合的方式，按照报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示、签订劳动合同等程序进行。

2.应聘人员在报名期限内通过登陆四川西南企联人力资源管理有限公司官网（www.scxnql.com）认真阅读“公告”及“岗位需求及任职资格表”等，了解招聘相关事宜，根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位报名，本次招聘不设现场报名。

报名需提交的材料：

（1）下载并填写附件2《报名表》，粘贴本人近期1寸彩色免冠照片；（不接受其他报名简历、信息表）

（2）身份证复印件1份；

（3）本人学历、学位证明复印件1份；或提交打印版最新学信网验证报告和学位网验证报告复印件1份；

学信网地址

https://www.chsi.com.cn/

学位网地址

http://www.chinadegrees.cn/

3.请符合条件的人员按上述顺序排序统一扫描成一份PDF电子版文件发送至四川西南企联人力资源管理有限公司邮箱进行报名（文件命名采用“公园局+岗位名称+姓名+报名资料”的方式命名，例如：“公园局+财务辅助岗+张三+报名资料”）。

邮箱地址为：[e-mail]

报名时间：2024年4月9日-4月15日，共5个工作日

（三）简历筛选、资格复审及考试

（1）简历筛选

根据应聘人员基本情况进行简历筛选，按照同一招聘岗位招聘人数1:5的比例择优筛选进入笔试，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。

（2）笔试

①具体时间、地点以届时通知信息为准，请及时查看网站相关公告和通知信息。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，后果及责任由本人自负。

②开考比例：同一岗位的招聘人数与通过资格初审人数的比例原则上不低于1:3方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位的，可降低至1:1开考。

③笔试成绩：满分100分。

（3）资格复审

进入资格复审人员按照同一招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定，应聘人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃的，可根据笔试成绩从高分到低分依次递补。笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

资格复审时应聘人员应校验身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者进入面试环节。

（4）面试

①面试方式：综合面试，满分100分。

②面试时间、地点：详见信息通知。

③开考比例：同一招聘岗位的招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1:2方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位的，可降低至1:1开考。

（5）总成绩

①本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

②按总成绩从高分到低分的顺序和1:1的招录比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招录人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。

③如总成绩并列，以面试成绩高者优先。

（四）体检

进入体检人员按照同一岗位招聘人数1:1的比例，在最低合格线上根据应聘人员总成绩从高分到低分依次确定，名单与最终成绩一并公布。如同一岗位最终成绩达到最低合格线以上人数不足招聘人数，可根据空额数并按照同样规则组织递补资格复审和面试；仍无合格人选的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的费用由进入体检人员本人承担，体检时间、地点另行通知。

初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一招聘环节的资格，由此产生的缺额，可根据同一岗位最终成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补；如不递补或无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

（五）考察

对体检合格的报考人员进行具体考察，考察内容包括违法犯罪情况、政治思想、职业道德、工作表现、工作实绩等情况，同时需对报考资格进行再次复查。对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招录单位可酌情递补。

（六）公示

考察合格者确定为拟聘人员，名单将通过www.scxnql.com网站进行公示，公示期为3个工作日。

（七）聘用

经公示无异议的拟聘人员，与四川西南企联人力资源管理有限公司签订合同，在用人单位从事政务辅助性服务工作，试用期2个月。试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用资格。相关福利待遇按照用人单位相关规定执行。

拟聘人员应在规定时间内报到，逾期视为自动放弃，用人单位可酌情递补。

（八）工作地点

成都东部新区未来艺术设计中心A栋

5

相关事项

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（一）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在www.scxnql.com网站上公布或短信/电话通知。应聘人员不主动、不按要求登录指定网站、不接收短信/电话通知查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。

（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。

（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。

监督投诉电话：

028-86360185

咨询电话：

028-86137271

咨询时间：

工作日9:00-12:00，13:00-18:00

提示：本次招聘不向报名者收取任何报名、考试费用。

附件：

1：岗位需求表

扫描二维码查看岗位需求表

2：报名表

扫描二维码下载报名表

成都东部新区投资促进局

为进一步充实成都东部新区投资促进专业队伍，推进新区招商引智工作取得新突破新成效，成都东部新区投资促进局面向社会公开补充招聘编外（聘用）招商专员3名，本着“公开、平等、竞争、择优”原则，具体公告如下：

1

招聘对象及岗位人数

（一）招聘对象

符合招聘资格条件要求的社会在职工作者、社会未就业人员。国（境）外毕业人员如所学专业与岗位要求的国内专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

（二）岗位人数

招商专员：3名

2

招聘条件

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（一）岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强，服从组织安排；

2.大学本科及以上学历，并取得学历相应学位，经济学类、管理学类、工学类、外语学类、法学类及与招商引资工作相关专业；

3.具备在“六类500强”、知名产业园区、商协会、外资企业、专业市场及政府投资促进等单位从事过3年以上招商引智工作或具有丰富项目资源。符合本条条件且在京津冀、长三角、珠三角、苏锡常地区具有招商引资经历者优先；

4.年龄40周岁及以下，身体健康，五官端正，形象气质佳；

5.具有较好的沟通协作能力、语言文字表达能力、风险控制能力；

6.特别优秀者可适当放宽条件。

（二）岗位职责

1.负责项目信息收集研判、重大投资项目促进，推动重大项目招引落地；

2.赴京津冀、长三角、大湾区、苏锡常等重点区域常驻招商，收集驻点区域重点企业及有效投资项目信息、跟踪促进重点项目、承办招商推介宣传活动；

3.负责招商信息资源和招商渠道开拓，对接各类招商中介组织，收集各领域先进的工作理念、产业政策等。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；

2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；

3.现役军人，普通高等院校在校生；

4.法律法规规定不得应聘的其他情形人员。

3

招聘流程

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（一）发布公告

本次招聘公告在成都东部新区官方网站、成都东部新区微信公众号、才库人力微信公众号、成都招聘网（https://www.cdzp.com）等网络招聘平台发布。

（二）报名程序

1.报名时间

2024年4月9日9:00至4月23日17:00

2.报名方式

（1）本次招聘只接受网上报名，应聘人员须认真阅读“公告”，了解招聘相关事宜，并根据自身情况和岗位要求的资格条件，填报《成都东部新区投资促进局招商专员招聘报名表》（附件2）（1寸免冠彩色近照扫描在表上），与本人的身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告等扫描图像以电子文档形式发送至邮箱：[e-mail]。邮件标题名称及附件命名方式统一为“岗位名称+姓名”。

（2）应聘人员应对其填写的应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符，才库人力有权取消其考试资格，由此导致的后果由应聘人员自行负责。招聘期间，才库人力将通过电话、短信等方式与应聘人员联系，请保持通信畅通。应聘人员需进行个人信息登记，填写链接：https://www.wjx.top/vm/OHwqByU.aspx或识别附件1成都东部新区投资促进局招商专员招聘报名登记二维码进行填写，填写完成后方可认为报名成功。

（三）资格初审

1.才库人力将组织专人对报名者进行资格初审，初审合格者通知笔试（其中岗位招聘人数与初审通过人数之比原则上不低于1:3方可开考）。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实提供真实信息，一旦发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（四）考试

考试分为笔试和面试，总成绩笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%。

1.笔试

笔试时间、地点另行通知。笔试内容为主观类题目，满分100分，最低合格线为60分，低于60分者不予进入下一环节。

2.资格复审

按应聘人员笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额不低于1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。

3.面试

通过资格复审的，方可参加面试，面试时间、地点另行通知。面试采取半结构化形式进行，满分100分，最低合格线为60分，低于60分者不予进入下一环节。

综合考虑笔试和面试成绩，本着优中选优原则，确定最终录用人员名单。

4

体检与考察

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（一）依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员（从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单；如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。如总成绩相同，按面试成绩排序；若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩最高进入体检、考察）。

（二）进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由考生承担。

（三）对体检合格人员进行考察，内容包括无违法犯罪记录和失信惩戒等方面。考察时应聘人员须在规定时间内提交征信中心出具的个人信用报告、居住地和工作地派出所出具的无犯罪记录证明，提交时间、地点以通知为准。逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。

（四）因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。

5

聘用

（一）应聘人员体检考察合格后，与四川才库人力资源服务有限公司签订劳动合同并购买五险一金，派驻到成都东部新区投资促进局工作。

（二）拟聘用人员实行试用期，试用期1个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。

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薪酬待遇与工作地点

薪酬待遇：年薪不超过20万元/年（包干费用，含税，含单位、个人缴纳五险一金等）；

工作地点：成都东部新区市民中心（后期按照工作统一安排可能派驻省外重点城市驻外招商）。

7

咨询与监督

（一）报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

（二）未尽事宜，依据有关文件规定执行。

（三）本次招聘由才库人力负责解释。

咨询电话：[phone]

咨询时间：工作日9:00-18:00

附件：

1：成都东部新区投资促进局招商专员招聘报名登记

扫描二维码登记

2：成都东部新区投资促进局招商专员招聘报名表

扫描二维码下载报名表

成都东部新区文化旅游体育局

因工作需要，成都东部新区文化旅游体育局现面向社会公开招聘编外（聘用）工作人员5名。具体公告如下：

1

 招聘对象及岗位

（一）招聘对象

符合招聘资格条件要求的社会在职、非在职人员及2023届普通高校毕业生。所有报名人员报名前必须取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。

（二）招聘岗位及人数

1.项目管理岗2人

2.体育事业促进岗1人

3.学校基建管理岗1人

4.文旅市场推广与宣传运营岗1人

2

招聘条件

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（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

3.遵守纪律、品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；

4.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业；

5.身体健康、吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

6.年龄条件按截至2024年4月8日为准。

（二）岗位职责及要求（特别优秀招聘条件可以放宽）

岗位1.项目管理岗

岗位职责：

负责项目管理、企业服务等工作；完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
（1）具有大学本科及以上学历；工科类、规划类、建筑类、工程管理类、经济类相关专业；

（2）年龄40周岁以下；

（3）原则上具有1年以上项目管理相关工作经验；

（4）良好的沟通能力，统筹协调能力及服从工作安排。

岗位2.体育促进岗

岗位职责：

协助做好全区青少年体育、群众体育发展工作；协助大型赛事活动的统筹执行、联络协调工作；负责联络区内各体育协会；完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

（1）需具有大学本科及以上学历；

（2）年龄35周岁以下；

（3）原则上具有1年以上相关工作经验；

（4）了解体育工作方针、政策，熟悉体育活动组织相关业务知识和工作程序；

（5）熟练掌握计算机操作，具有良好的统筹协调能力、综合分析能力、文字写作能力，认真细致，执行力强。

岗位3.学校基建管理岗

岗位职责:

负责全区教育系统各类基建系统平台填报、学校基建项目资料审核等，完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
（1）需具有大学本科及以上学历；建筑类专业（建筑学、建筑工程、建筑设计）；

（2）年龄40周岁以下；

（3）原则上具有1年以上工作经验；

（4）熟悉学校基建建设，能熟练使用办公软件（特别是电子表格），具有较强的文字表达和独立开展工作的能力。

岗位4.文旅市场推广与宣传运营岗

岗位职责:
负责文旅资源梳理、文旅产品设计、文旅市场拓展、旅游线路推广等工作；完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
（1）需具有大学本科及以上学历；中文类、管理类、新闻传播类相关专业；
（2）年龄35周岁以下；

（3）原则上具有1年以上工作经验；

（4）能熟练使用办公软件，具有较强的语言、文字表达、沟通协调和独立开展工作的能力；

（5）具有文旅产品策划、市场推广及新媒体运营相关经验者优先。

（三）有下列情况之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受处分尚未解除的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的；

5.因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的；

6.法律法规规定不得被聘用的其他情形。

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招聘流程

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（一）发布公告

本次招聘公告在成都东部新区官方网站、成都东部新区微信公众号、才库人力微信公众号、成都招聘网（https://www.cdzp.com）等网络招聘平台发布。

（二）报名程序

应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。

1.报名时间

4月9日9:00至4月16日17:00

2.报名方式

（1）本次招聘只接受网上报名，应聘人员认真阅读“公告”及岗位要求等，了解招聘相关事宜，并根据自身情况和职位要求的资格条件，选择相应岗位填报《成都东部新区文化旅游体育局编外（聘用）人员招聘报名表》（附件1）（需添加彩色证件照），与本人的身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告等扫描图像以电子文档形式发送至邮箱：[e-mail]。邮件标题名称及附件命名方式统一为“岗位序号+姓名+岗位名称”。本次招聘每人限报一个岗位，请勿重复投递。

（2）应聘人员需进行个人信息登记，填写链接：https://www.wjx.top/vm/mqT8RF5.aspx#或识别附件信息二维码进行填写，填写完成后方可认为报名成功。

（3）报名表及线上信息登记请确保信息完整、准确，若因信息缺失、错误导致报名未成功的后果自负。

（4）应聘者应对其填写的应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符，文化旅游体育局有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。招聘期间，文化旅游体育局将通过短信、电话、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(三）资格审查及考试

1.资格初审

根据应聘人员基本情况进行资格初审。初审合格者通知笔试（其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于（1：3）。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供真实信息，一旦发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格。所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

2.考试

考试分为笔试、面试。

（1）笔试

①笔试时间、地点另行通知；

②笔试内容：行政职业能力测验、公共基础知识、专业知识（若有）、写作等，满分100分；

③开考比例：同一岗位通过资格初审人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低比例开考。

（2）资格复审按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。资格复审时应聘人员应交验本人有效身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者进入面试环节。

（3）面试

①面试时间、地点另行通知。

②开考比例：同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位；确属急需紧缺岗位，可降低比例开考。

③面试成绩：满分100分，最低合格线为70分。面试成绩低于70分，不予进入下一环节。若某一岗位面试人员面试成绩均低于70，则此岗位所有人不进入下一环节，该岗位本次招聘取消。

（4）总成绩

①本次公开招聘总成绩满分100分。总成绩低于60分不予录取。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%；

②确定录用名单依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员（从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单；如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。如总成绩相同，按面试成绩排序;若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩最高进入体检、考察）。

3.体检

进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所产生的一切费用由考生承担。进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一招聘环节的资格，由此产生的缺额，可根据同一岗位总成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补；用人单位可根据实际情况选择不予递补，对相应岗位招聘人数进行调减直至取消该招聘岗位。

4.考察

对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明和无犯罪记录证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。

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聘用

（一）应聘者体检考察合格后，与第三方人力资源服务公司签订劳动合同，派遣到本单位工作。

（二）拟聘人员应在规定时间内报到（一般最长不超过15天，自通知的报到日起计算），逾期视为自动放弃。

（三）拟聘用人员实行试用期，试用期1个月。试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

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薪酬待遇和工作地点

薪酬待遇：应聘人员年薪为9万-12万元（含税，含单位、个人缴纳五险一金等）；

工作地点：成都东部新区市民中心（后期按照单位统一安排）。

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咨询和监督

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（一）报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格，责任由应聘人员自行承担。

（二）未尽事宜，依据有关文件规定执行。

（三）本次招聘成都东部新区文化旅游体育局具有解释权，委托四川才库人力资源服务有限公司代为解释。

咨询电话：[phone]

咨询时间：工作日9:00-18:00

附件：

1：成都东部新区文化旅游体育局编外（聘用）人员招聘报名表 

扫描二维码下载报名表

2：成都东部新区文化旅游体育局编外（聘用）人员招聘信息填报二维码

扫描二维码填报

成都东部新区财政综合服务中心

根据工作需要，成都东部新区财政综合服务中心公开招聘3名业务辅助服务工作人员。具体事项公告如下：

1

招聘岗位及职责

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（一）招聘岗位1：综合管理岗（综合文秘岗）

招聘人数：1名

1. 工作职责：

（1）负责各类文稿的核稿、印发和存档工作；

（2）负责文件函电签收、登记、分发、归档工作；

（3）负责办公一体化系统管理工作，包括但不限于办公一体化系统权限增减、问题处理等问题；

（4）议事协调机构相关工作；

（5）负责依法治区相关工作；

（6）岗位相关的其他工作。

2. 岗位要求

（1）35周岁以下（1989年4月7日以后出生）；

（2）具有普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位；

（3）汉语言文学、金融、经济、会计等相关专业毕业；

（4）具有行政机关或国有企业工作经验者和党员优先；

（5）特别优秀者可以适当放宽岗位要求。

（二）招聘岗位2：党风廉政岗

招聘人数：1名

1. 工作职责：

（1）协助负责全面从严治党、党风廉政和反腐败相关工作；

（2）协助组织巡查整改及专项整治工作的各项要求落实；

（3）岗位相关的其他工作。

2. 岗位要求

（1）35周岁以下（1989年4月7日以后出生）；

（2）具有普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位；

（3）法学类、政治学类、文学类等相关专业毕业；

（4）具有党建、党风廉政工作经验者优先；

（5）特别优秀者可以适当放宽岗位要求。

（三）招聘岗位3：金融监督管理岗

招聘人数：1名

1. 工作职责：

（1）负责防范金融风险知识宣传相关工作；

（2）负责非法金融活动排查整治相关工作；

（3）负责协调金融机构服务实体经济相关工作；

（4）负责财政金融互动奖补审核相关工作；

（5） 岗位相关的其他工作。

2. 岗位要求

（1）35周岁以下（1989年4月7日以后出生）；

（2）具有普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位；

（3）金融、经济、会计、财务管理等相关专业毕业；

（4）具有行政机关或国有企业工作经验者优先；

（5）特别优秀者可以适当放宽岗位要求。

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招聘资格条件

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（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配；

（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

（三）遵纪守法，政治可靠，品行良好，没有违法违纪记录；

（四）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和履行岗位职责所需的能力；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的，受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查检查调查的，现役军人以及其他原因不宜使用的，不得录用；

（六）岗位要求见每个招聘岗位具体岗位要求内容。

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薪酬待遇和工作地点

薪酬待遇：9-12万元，具体岗位工资根据实际情况确定；

工作地点：成都东部新区市民中心（后期按照单位统一安排）。

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报名及相关程序

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（一）报名时间

2024年4月8日9:00至4月12日17:00

（二）报名方式

本次招聘只接受邮箱报名，招聘公告通过才库人力微信公众号、成都招聘网（www.cdzp.com）等招聘渠道发布，应聘人员认真阅读“公告”，了解招聘相关事宜。

符合条件的人员请选择相应岗位填报《编外人员招聘报名表》（见附件1，1寸免冠彩色近照扫描在表上），与本人的身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告和招聘职位要求的其他证明材料原件扫描件等发送至[e-mail]进行报名。邮件标题名称及附件命名方式统一为“岗位序号+姓名+岗位名称”。每人限报一个岗位（多岗位报名的，仅登记第一个报名岗位）；对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员需进行个人信息登记，填写链接：https://www.wjx.top/vm/r5rHQXZ.aspx或识别附件2编外人员招聘信息填报二维码进行填写，填写完成后方可认为报名成功。

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招聘程序

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（一）资格审查

对应聘人员的报名资料进行资格审查。公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

（二）笔试和面试

1.考试分为笔试和面试。具体时间和地点另行通知。

2.笔试：报名结束后按照招聘条件进行资格审查，资格审查合格者方可参加笔试。笔试内容为：行政能力测试+公共基础知识+专业知识（如需要）+公文写作。

3.资格复审及面试。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。通过资格复审的，方可参加面试。如果进入面试资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入面试名单。

4.总成绩。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（成绩保留两位小数），满分为100分；若总成绩相同，则以面试成绩进行排序；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

本着优中选优原则，本次招聘制定总成绩综合评定标准线为70分。总成绩70分以下者，不予录用。

（三）体检

1.依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，按面试成绩排序；若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩最高进入体检、考察）。

2.体检需在三甲医院进行，费用由考生自行负担。因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低分依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。

3.体检所产生的一切费用由考生承担。

（四）聘用

根据笔试、面试成绩和体检、人民银行征信报告、无犯罪记录证明开具情况确定拟聘用人选，与才库公司签订劳动合同，为成都东部新区财政综合服务中心提供服务。

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相关事宜

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（一）应聘人员不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。

（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。

（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。

本公告未尽事宜由四川才库人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：[phone]

咨询时间：工作日9:00-18:00   

附件：

1：编外人员招聘报名表

扫描二维码下载报名表

2：编外人员招聘信息填报二维码

扫描二维码填报招聘信息

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来源 | 成都东部新区公园城市建设局、投资促进局、文化旅游体育局、财政综合服务中心

编辑 | 余兰