2022全球性别差距报告：全球达到性别平等还需132年

昨日，世界经济论坛《2022年全球性别差距报告》发布。报告显示，在全球新冠疫情持续的第三年，距离全世界实现性别平等还需要132年，性别平等依然是这届人类亟需努力的方向。

这一数字与去年相比，仅缩短了四年，这意味着，去年全球所做的性别平等努力仍不足以抵消新冠疫情带来的冲击。

今年的报告收录了146个国家（去年为156个）的数据，让我们先来看看中国的情况。

我国在146个国家中综合排名第102位，相较于去年（107位）提高了五位。主要表现在经济参与和机会、健康和生存两个维度的得分提高。

在经济领域，我国表现在劳动参与率、同工同酬、预估收入的性别差异均优于世界平均水平，但报告也指出包括中国在内的东亚和太平洋地区19个国家，其妇女劳动参与率均有所下降，并且中国的同工同酬水平被认为低于2021年，预估收入平等得分比去年略低（-0.045）。我国在健康和生存领域的改善是由于出生性别比得分的提升，它相较于去年增加了0.006。

而受教育程度、政治赋权两个维度则需要进一步完善。在教育领域，中国专业技术从业者和高等教育入学率上，仍位列世界第一，但中等教育入学率位列全球第123位。在政治领域，女性／男性国家元首在任年数（近50年）的比例下降。

相较于去年的数据，中国是报告收录的东亚和太平洋地区中取得进步的13个国家之一。但世界经济论坛预测到，若按照目前的速度，该地区需要168年才能消除性别差距。

此外，本次报告指出了性别平等进程中面临的两个主要问题。

一、随着劳动力性别差距的不断扩大，生活成本危机预计对女性造成最为严重的打击。

此前，联合国开发计划署7月7日发布的报告指出，全球生活成本危机加剧，致极端贫困人口“惊人”激增。

在疫情背景下，数据表明，2021年全球范围内的女性失业率（6.4%）要高于男性失业率（6.1%）。这种差异一方面因为疫情对各行业的影响程度不一，另一方面是因为疫情扩大了男性和女性在家庭照护方面的持续差距。随着儿童保育场所和学校的关闭，绝大多数的家庭照护工作落在了女性身上。即使在疫情之前，男性在这份无薪酬的工作上花费的时间仅占总工作时长的19%，而女性的这一比例高达55%。

而女性处在经济和性别弱势的交叉路口。

世界经济论坛执行董事Saadia Zahidi表示：“疫情期间劳动力市场遭受重创，医护设施持续短缺，现在，女性正面临着生活成本危机带来的严重冲击。考虑到复苏乏力的问题，政府和企业必须双管齐下：一方面精准施策，帮助女性重返职场，另一方面针对未来产业培养女性人才。否则，过去十年取得的进步会完全丧失，而在未来经济多元化发展方面，我们也会一败涂地。”

二、新冠疫情使性别平等的进程倒退了一代人的时间，而疲软乏力的复苏更是难以扭转这一趋势。

世界经济论坛评论道，从超越16年的更长的时间跨度来看，如果按照目前的进展速度，消除政治赋权领域的性别差距需要155年，比2021年的预测要延长11年；而消除经济参与和机会领域的性别差距需要151年。

虽然已经有29个国家在教育程度方面实现了完全性别平等，但要全面消除此方面的性别差距仍需22年。

有140多个国家已经将健康领域的性别差距消除了95%以上，但健康和生存指标的整体倒退意味着未来可能出现形势反转。

《全球性别差距报告》存在的意义不仅在于精确的数据考量，还有数据背后所反映的每一年全球各国在经济、政治、健康、教育领域的性别平等成果，同时，它帮助我们了解，在性别平等的道路上全球究竟走到了哪里，未来还需要朝着哪个方向努力。

正如今年报告中所呼吁的那样，实现性别平等还需要更多领导者释放本国人力资本的活力和创造力，携手克服当前危机，加快强劲复苏。缩小性别差距仍然是国家繁荣的关键动力，这也是联合国实现可持续发展的重要方面之一。

性别平等不是悬浮的理想，现状只有通过行动才能改变。

参考资料：

1.https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404790652377628942

2.https://mp.weixin.qq.com/s/lPok2Wsudb13VkuYBylUDA

点击“阅读原文”下载原报告