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每天中午12点，陪你一起走不平凡之路
最近有个图片流传甚广，说了不同年龄层离职的原因，大家觉得符合吗？
上上周我们向读者征集过一期话题：你上一份工作辞职的原因是什么呢？or 现在的工作做了多久了？如果想辞职，原因又是什么呢？
话题一发，不少小伙伴纷纷贡献了自己的经历和故事。看完之后，你会发现有不少人离职是因为领导，要么画大饼，要么沟通无力，还有其他无可奈何不愉快的境况……
今天整理出来和大家分享~
（P.S.想看上篇的戳这里→知乎热门：哪一个瞬间你觉得自己该离职了？）
上一份工作刚辞，因为感觉自己还年轻，不想这么早就做主管的舔狗。不过哈哈哈迟早也会沦陷到里面去的不是么？挣扎一天是一天。嘿嘿嘿，这个话题，太适合我了，上一份工作是我大学毕业后的第一份工作，也是目前唯一一份工作，刚刚辞职四个月。辞职原因，辞职申请上写的是工作太辛苦，实际上，是因为自己实在是无法接受自己的领导和同事，工作氛围压抑，甚至曾一度怀疑自己是不是抑郁了。工作十个月，办理手续，期间的坚持与斗争仍是现在的梦魇，自认为自己是个上进，努力，沉着冷静的人，在初入社会面前，毫无缚鸡之力。工作的那段时间，我的记忆里只有工作，对什么都没有兴趣，恰逢冬天，回忆中，全是阴天。总结下经验，就是第一份工作很重要，重要的不是工资，不是工作环境，而是你所遇到的领导和同事，人生路上刚出发，因为不愉快的人和事，真的很耽误事！！！上一份工作辞职是因为领导办事很不能理解，同事买了车，领导就开小会说让我们趁那个同事注意力在车的身上，让我们赶过他顶替他工作，我们就很无语……就是类似这样事情很多，很莫名其妙，沟通词不达意吧，就想，算了，撤了。原因很普通，做事做的不开心，薪酬也好前景也好都不满意，想来想去一段时间内也并不会有任何的改善，于是就这么果断的回归无业游民身份。初入社会的第一次职场经历保持了354天，也不知道算不算说的过去，但就算期间有所不足，也还是尽力去做好自己的工作啦。哎呀，社会也好、生活也罢，可真不容易呐。但是想放弃的时候，大概是觉得自己的老板在这个领域很菜，自己做的东西不知道什么时候出成果，况且还有周围人的不自觉的比较和压力。一遍遍的改动和重复，以及老板的后知后觉的早知道，和一个人的无奈拖延。。。毕业第一份工作，从18年5月实习到现在，有了想辞职的念头，原因有三：一是加班没有尽头，整天埋头工作，搞得浑身疼，花了2000去医院检查，检查结果出来20天了，还没有时间去取，我不想因为工作透支身体。二是说是工作时间是早九点晚5点，周末双休，结果其实每天是早9点到晚10点，周六周天都要加班，然而老板跟办公室的人说要改上班时间，说大家每天工作不足8小时，不想在因为个别人按时下班就否认了所有人的努力的公司上班。三是晚上加班回到家洗漱完已经十一点多了，没有时间去学习新的东西，除了第一年后，最近大半年已经感受不到自己的进步，被工作压的失去对生活的热情，我才二十四岁，我害怕丧失了学习的能力，成为一个只能做现在工作的机器，我想我还需要在吃吃读书的苦吧。上一份工作是毕业后的第一份工作，坚持到5年合同期满，选择不续签。我是一名普通大学毕业生，赶着热闹进了银行。当年银行非常牛气，管培生非985 211学生不选，一般大学毕业的学生只能进了定向柜员序列，转岗理财经理、客户经理需要层层闯关。熬了5年觉得前途茫茫，一眼看到头，就88了～现在的工作还是在银行，中后台产品经理岗，做了有3年。对于目前现状挺满意的，工作压力虽然很大，但是能够感觉到自己每天都在进步。准备辞职的原因是有个异地的男朋友……刚出来乍到，在主管身上没有学到有用的东西，主管只会吹牛逼，但是公司福利待遇各方面都不错，不过我还是果断放弃了，去追求对知识的渴望。现在的工作做了差不多有一年了，感觉自己遇到了对的团队，在同一个行业，同一份工作，就是天壤之别，学到的是真多，在公司自己能独立站稳脚跟了，可又会觉得自己不能安于现状，想跳出舒适圈成为自己想要成为那种人，不过公司的现状不能阻碍自己的发展道路。哈哈哈我2019年7月大学毕业，因为家里很多人都是从事民航工作的，进了一个也是民航业北京的一个国企，从事文书工作。目前工作了快4个月了，说实话待遇还不错，工资不算高转正7000➕，工作内容没什么难度但是挺枯燥的，是到老都可以做的那种工作。在别人看来很好很稳定，只有我自己知道没有一天我是开心的，以后会考虑换个工作换个城市。曾经跟家里人有透露过类似的想法，但是她们都说我没有经历过挫折不懂珍惜，但是我真的不喜欢在北京生活，而且我这么年轻也想尝试一下其他的工作，不知该如何抉择。原因是所在的平台跟预想的不一样，对于之后的发展前景不看好。期间在互联网新媒体工作了一段时间。现在自己创业啦，是一名全职的青旅老板，目前自己的青年旅舍已经运营将近1年啦！对于这个行业还是有热情的，如果想辞职的话，那就是自己炒自己了吧，哈哈哈。创业其实并不比在单位上班轻松，绝大多数情况下可以说是更累。虽然看似有无限多的个人时间，但是需要自己去把它填满，不然的话自己的事业就会停滞不前。我觉得创业和工作没有劳累和轻松的区别，更多的是心态和意识从服从管理做好本职到主动推进掌控全局的转变。老板让全员销售，直属领导太有心机口上说照顾教你很多让你看她做的帐学习，等你忙完了手上的杂活有空闲去钻研时，实际你碰她凭证她都嫌弄成了褶皱，所以辞职。现在做的很久了1.5年多了，想辞职，公司根本不正规，和别的部门有什么摩擦，领导第一时间是让你忍一忍的感觉，最长听到的就是，咱公司就是这情况，好像我的不满都是不应该说出来的，而且每个公司都是不为员工考虑利益的，领导没有能力家族企业，还有老板家更年期的亲戚横行霸道。之所以没有离开是因为现在没有以前忙了，可以有更多的时间给家人或是学习考证，工资对付勉强糊口，比起同职位同城的人还算过的去，一旦考到了新证书一定会跳槽，学习更多的工作经验。二三十个人的小公司，发一点点福利（比如说，50元餐补）老板吹嘘的好像是古代皇帝的赏赐，需要员工跪谢！离了他，好像员工都找不到工作活不下去一样。上一份工作在某TOP电商的线下部门，大概工作了10个月，不到一年时间，不过大大小小的战役也经历过，1111和618，熬夜通宵彻夜未眠的情景历历在目。付出了很多，都说京东一天，外面3天，可能就是因为付出的时间很多的缘故，才觉得过得漫长；但真实的成长不一定有3倍，主要取决于业务的方向是否清晰和盈利模式是否成立。对业务方向的不清晰和盈利模式的不成立，是我考虑离开的一个因素；职业没有成长性，空间比较小时主要原因，人到30不得已。不能像年轻人一样只有体力和冲劲，30岁既需要体力、冲劲，也需要经验人脉和对未来的一定判断；选择了一份相当稳定，但也不是很轻松的单位，做了2个月；暂时没有离职的想法，除非特别的有诱惑力的职位和公司。现在工作2年了，想辞职，一开始领导对我的工作满意，顺利度过试用期，后来感觉跟直属领导的三观不合，工作量增加后工作质量达不到领导的要求，还在一直给我加活，增量以后又都没有达到领导的标准，反复修改我也很烦，导致不愿意沟通或带着情绪沟通，导致经常性挨骂，被说态度不好，然后新人工资都比我高，培训资源也倾斜给新人，直属领导跟上级领导反应我的情况不好，跟单位散播我不认真工作的谣言，心累，身体累，钱还不给加，让同事劝辞我，现在除了离家近没有其他了这是毕业后的第一份工作，目前已经两年半，没有升职加薪空间，内容比较重复单一，也没有太多的成就感，所以想换一份可以学到更多并且能够让自己成长更多的工作。
上期单身话题获奖者是：
@梦女孩的初心，一直在路上
@反射弧长长不打紧
@随便
请这六位小伙伴看到后尽快联系Ella（微信：gpaella）领取礼物哈往期精选树洞：
本文由GPA+整理，感谢有爱的读者们~ღ( ´･ᴗ･` )比心
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