天士力：心中有光，脚下有路
△关键，天士力大健康产业投资集团品牌总监
对于民营企业来说，如何平衡高质量发展与社会责任的关系，一直是个难题。天士力以寻根文化为载体，坚持“两条腿走路”，不仅使两者并行不悖，而且达到双赢的效果。
天士力控股集团脱胎于军旅的大熔炉，成长于改革开放的大潮中，始终具有天然的军旅基因与深厚的红色传承。无论是对于已经有着30年军龄的天士力创始人闫希军，还是对于与他一起脱下绿军装、放下铁饭碗、集体转业投身创业的47位战友来说，从军队到地方，从以责任为使命到以效益为目标，从逐鹿沙场到竞争市场，这不仅仅是一次事业的转变，更是一种心灵的考验。
缘起
一
“文化寻根活动”
为此，闫希军一直在思考——天士力的文化应该聚焦在“三个文化”：祖先文化、消费者文化和员工文化，并提出了“三个百年”的发展目标：百年企业、百年育人和百年品牌。藉此，他希望重新找到支撑企业前行的信念之根、文化之根和发展之根。
做法
二
“文化寻根活动”
从2002年开始，闫希军带领创业团队踏上“寻根”之路，从此，“文化寻根活动”就成为了天士力企业文化建设中最为重要、最具特色的活动。
1
拜谒先祖陵园，寻“炎黄根”，弘扬民族精神
中华文化深邃绵延，天士力人在继承中创新，在贯通中融合，在变革中突破、发展。“寻根”团成员在黄帝陵、炎帝陵前举行庄严的祭祖仪式。请香撞钟，鞠躬祭拜；同时瞻仰轩辕殿、神农殿，种植桥山柏，登临祭祀广场，缅怀始祖功德，体悟中华文明、民族医药的博大精深，感受天士力祖先文化中“继承传统、创新未来”的厚重内涵，励志完成“创造健康、人人共享”的使命宏愿。
周人先祖不窋教民稼穑，重农耕、兴蚕桑、广畜牧，史称“周道之兴自此始”。岐伯乃“华夏中医始祖”，曾与黄帝论医，著就中国最早的医学经典著作《黄帝内经》。“寻根”团拜谒周祖陵、岐伯殿，敬献高香、燃烛祭酒；参观岐伯中医药文化博物馆，栽种“天士力周祖陵纪念林”，矢志承岐伯国医精髓，激励天士力人传承精华、守正创新，继承祖先“敢为人先、百折不挠”的民族之魂，立志振兴民族医药，使现代中药成为与化学药、生物药三足鼎立的世界大药。
2
走访红色圣地，寻“革命根”，发扬奋斗精神
“寻根”团上井冈、赴韶山、走南梁、访延安，通过触摸红色烙印、品味苦难辉煌，使天士力人认清形势、明辨是非，发扬艰苦奋斗的创业精神和戒骄戒躁的优良作风。这是对革命初心的传承，彰显了天士力作为一个“军转”企业所特有的“红色情结”。
3
参观产业基地，寻“事业根”，激扬创新精神
“问渠那得清如许，为有源头活水来”。天士力以中药起家，布局在全国各地的产业基地是支撑集团大健康事业之树枝繁叶茂的源头活水。参观产业基地，就是要寻找事业发达之根，激发干事创业的创新精神。
早在1998年，为建立稳定统一的中药质量标准体系，天士力在素有“天然药库”之称的陕西商洛建设了标准化、规范化的丹参药源基地，开辟了我国第一块标准化丹参药源基地。2003年，在国内率先通过了国家SFDA的GAP认证，成为现代中药绿色发展的示范基地。2008年9月25日，集团将源自商洛的5克丹参种子，搭载“神七”遨游太空。“寻根”团走进商洛药源基地，参观标准化的科研实验园、良种培育园和现代化的加工仓储库、成品库等场地，移栽太空丹参种苗，种植纪念林，进一步坚定了走生态文明之路、环境和谐之路、绿色发展之路的信念与决心。
4
边“寻根”边培训，当天谈感受，共商发展大计
“寻根”的过程，也是一个思想沉淀和升华的过程，活动中常态化开展专题培训，利用晚饭后时间进行交流与讨论。主要分两个部分，一是结合当天参观的内容谈感想，二是结合工作中的问题谈启发和想法，各抒己见，群策群力。
在培训之中和每次“寻根”后，集团人力及培训中心还要组织落实“七个一”的“寻根”宣教工作：一次自我介绍、一次现场学习感受分享、一次主题演讲、一篇活动心得、一个活动视频、一次全程报道。对于每次参加活动员工的心得体会，集团领导都会进行认真阅读，对其中有代表性的问题展开更为广泛的研讨，督察进度，跟踪结果，让每次“寻根”的收获都能落实，体现到具体的工作中。
意义
三
“文化寻根活动”
坚持了整整20年的“文化寻根活动”，不仅在公益救助、扶贫攻坚、代际传承等方面取得了很好的社会效益，在企业价值观落地、员工素质提升、品牌影响力增强等方面取得了很好的文化效应，还在企业经营业绩、管理效率、竞争能力等方面也取得了很好的经济收益。
1
引领文化建设
20年“文化寻根活动”的坚持与积淀，在天士力企业文化建设中显现出了越来越显著的影响，起到了由点及面再至体的带动作用。
其一，让天士力找到了自己的使命与责任，更加明确了以大健康事业为引领的企业发展大方向，更加坚定了将文化作为企业生命基因、将文化管理当作企业管理核心的发展理念，不仅重视企业物质财富的创造和积累，更加重视企业精神财富的创造和积累。
其二，让集团上下对企业的核心价值观、企业理念、企业使命有了更为深入的理解，对集团大健康发展战略的认识更加一致。企业发展的战略坚信、理念坚信、责任坚信和文化坚信深植在广大员工心中。
其三，进一步强化了员工的大局意识、敬业意识、团结意识、奉献意识和服务意识，形成了一种不干则已、要干就干“大手笔”的“亮剑”气概，带出了一支勇于拼搏、善于协作、敢于创新、甘于奉献的天士力“铁军”。
其四，获得了一个重要启示，即企业文化建设一定要做到体系建设与落地措施相结合，要眼见得到、耳听得到、感受得到。这推动形成了“党建引领、主官挂帅、资金保障、多措并举、全员参与”的体系建设与新员工入司培训、价值观落地、党建工作等“六个结合”落地措施相辅相成的天士力企业文化建设模式。
2
履行社会责任
在20年的“文化寻根活动”中，天士力人与大西北这片热土结下了深厚的感情，对生活在那里的百姓疾苦也有了深入的了解，极大地提升了天士力人履行社会责任的意识。
天士力不断向西部革命老区和贫困地区伸出援助之手，支持当地生态、医疗、教育和卫生等各项事业的建设，在救灾赈灾、支持乡村医疗、扶老助贫、慰问一线建设者、健康宣教、建设互联网医院等多个领域捐款捐物、开展公益活动。
特别是在脱贫攻坚战役中，天士力结合自身产业优势和贫困地区特点，探索出中药材种植、肉羊养殖、肉苁蓉等产业扶贫、新农村建设扶贫、公益医疗扶贫、红高粱扶贫的四位一体扶贫模式，项目遍布甘肃、新疆、贵州等西部地区，带动1万余户贫困农户脱贫致富。
2018年，天士力在甘肃省庆阳市闫沟村开展建设“美丽乡村生态农业园”典范项目。斥资5000余万元，不仅为32户村民建设二层楼式的居住新家园，还着力打造具有乡土风情、蕴含中医药文化、产业布局合理、旅游元素富集、农民安居乐业的美丽新村。
天士力先后荣获了“中国红十字人道服务奖章”、全国脱贫攻坚先进集体、全国抗击疫情先进民营企业等荣誉和称号。
3
促进企业发展
“寻根”的20年，也是天士力由小到大、由弱到强发展的关键20年，构建了从单一产业到大健康多元化产品集群、产业集群，再到大健康产业多种业态、多种主体的生态系统；打造了从板块管理到链式发展，再到全产业链的管理系统；从产品经营向产业经营和资本经营相结合的历史性转变，构建起“以天士力控股集团为主体，以大健康产业投资集团、天士力医药集团为两翼”的大健康企业集团格局。
藉此，天士力荣获了第四届“中国工业大奖”和工信部颁发的“全国工业品牌培育示范企业”称号，入选CCTV·品牌强国工程、新华社民族品牌工程和中国企业家博鳌论坛·品牌信用示范创建企业，连续6年入选中国制造业企业500强和中国民营企业500强。
值得一提的是，最初仅仅是天士力企业文化建设中的一个活动和载体的“文化寻根活动”，随着活动内涵性越来越丰富、覆盖性越来越广泛，如今已经不仅仅是一个活动，而是淬炼成了一种文化。甚至，已经跨越了天士力一家企业的范畴，开始被越来越多的人关注，吸引了越来越多的人的加入。
4
助力代际传承
2021年5月26－31日，以“追寻红色印记·弘扬新时代企业家精神”为主题的天士力控股集团寻根二十周年巡礼系列活动成功举行。恰逢天士力集团完成代际传承、责任交接，今年的“文化寻根”活动被赋予了特殊而厚重的意义。
有根才有基，有基才有业。这必将有助于新一代民营企业家与党同心同德，明白大是大非；有助于厚植利国利民的情怀，始终以产业报国、造福社会为己任；有助于以历史观照现实，将理想信念一代一代传下去。
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