2021，科技公司最全工资范围 ！
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正如一亩三分地里所说，今年跳槽市场比较好，很多人都拿了很多offer，也有挺多人都拿了10多个offer，我也拿了10个左右senior offer。面完发现，研究blind和一亩三分地的时间，比准备面试的时间多，看了挺多包和数据，包括大厂和一些比较火的startup，大致总结一下。
跳槽总结：科技公司Senior Engineer工资范围！
1.
level重要，如果被low level了，那基本上compete不上来，面试target at高level比target at低level要好，容易被降level，但是很难升level。
2.
fixed upsides的公司给的偏多，但是没意思，比如coinbase, lyft, stripe；
很多公司都是标准包，可以谈的空间非常小，哪儿怕你有next level offer，比如uber, fb, robinhood, coinbase, snap，所谓的equal pay，这些公司如果不想去不要浪费时间面；
还有部分公司很吃compete，但是需要面的好，competing offer好，hm挺你或者组有钱，比如apple, amazon, netflix，可以面一下，说不定能拿大包来 compete。
总而言之，其实没必要面太多公司，一两个足够高的offer拿来compete就已经够了，再多也是浪费时间。
3.
senior能给550k左右(不包括refresh，包括signon/4)的公司应该不是特别多，基本都是senior 2；
比如amazon l6(refresh很少), instacart l6, uber 5b, snap l5(bonus只有一半人有，并且refresh不能叠加), roblox ic4(400k - 600k), databricks l5, brex senior 2, airtable, netflix。甚至可能可以接近600k。
不是senior2的话，应该很难超过500k，有一些极端少数情况可能会接近500k，linkedin staff(480k), robinhood l3(480k), stripe l3(490k), apple(500k，极端), airbnb l5(500k，少数), bytedance(490k，极端)
如果有别的可以补充。
另外，很多公司给mle包的upper limit会更高一点。
4.
总结，非常主观的选择(career growth > money > wlb)
550k 左右 databricks l5 >= roblox high ic4 >= uber 5b >= snap l5 >= amazon l6 > instacart l6 500k 左右 roblox ic4 > robinhood l3 >= apple ict4 >= airbnb l5 >= linkedin staff > stripe l3(no upsides) > bytedance 2-2
400k 出头 gg l5 >= fb e5 >>> apple ict4 >> others
apple上面一般指的是ict4，ai/ml或者一些特殊org和组 ict5属于staff，不讨论
5.
大厂faang: facebook apple amazon netflix google
四小龙uapl: uber airbnb pinterst lyft 其实应该加个doordash
养老院tdl: twiter, dropbox, linkedin
fintech四大天王sscr: square, stripe, coinbase, robinhood
fintech 四小天后cpsb: chime plaid sofi brex
sass三巨头sdc: snowflake,databricks,confluent
社交巨头: snap,bytedance
网红新贵: roblox,instacart
pay比较不错的startup/刚上市不久: brex, airtable/notion, coupang, cruise 比较有意思startup: hashicorp, carta, pingcap, anyscale
6.
按brand来说，就我的观察 tier1: g >= f tier2: snap(之前有钱任性), stripe/robinhood(hr听了会有反应)，databricks/snowflake(solid!), uber(造了很多轮子，公司虽然有点迷，但是技术棒棒的), aws(那么多公司去西雅图开infra分部招人，为了啥？), apple(ai/ml), netflix(听着很厉害)
上面有的公司，range很大，并且有的tc是非常少数的case，有的也是高level降级包，只是告诉大家一个possibility，当compete的时候可能心里更有底。
如果没拿到也不必介怀，所谓得之我幸，失之我命，毕竟都是case by case。
有时候包大小的那个差距，可能还不如选择公司导致的差距，也可能不如选择加入的时间的差距，比如今年年初加入的那些人。。。运气还是比较重要。。。
7.
sde2，2-4年yoe，大概是250k - 350k，一般顶包是300k左右，比较极端的可能拿到接近400k，比如instcart l5, 部分aws l5, 和snap l4，其他我就不太清楚了
senior, 4-8年yoe，大概是350k-450k，一般顶包是430k附近，比如fb e5, uber 5a。
senior 2, 5-10年yoe，大概是450k - 580k，一般顶包是550k附近，比较接近staff，比如amazon l6, snap l5, instacart l6
staff, 6-15年yoe， 大概是580k - 700k，一般顶包是600k附近，比如fb e6，roblox ic5
8.
要拿大包，就得至少有一个愿意给大包的，最好是上来就给大包，比如snap, fb, amazon, netflix, stripe, bytedance。然后一个愿意compete的公司（非标准包公司），比如apple, roblox，两个就可以推上去。不建议拿一堆标准包空间不大的公司，只能干瞪眼。
另外如果有next level的offer，会非常有利于提升compete
9.
refresh好的大厂：fb, apple, airbnb, roblox
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