FB PERM，又凉了！？

2020年12月，美国司法部和劳工部对Facebook(已更名为Meta)发起诉讼，认为其给外籍员工办理绿卡的过程违规、歧视美国人（US Person）。

于是从去年上半年开始，地里很多在Facebook/Meta工作的小伙伴PERM都被卡着。(PERM是办绿卡的第一个步骤)

2021年10月19日，Facebook与美国政府达成和解，但被罚款1425万美元，并且之后提交绿卡申请，会被美国政府审核。

这看似是好消息，但Facebook在今后如何操作PERM申请上也是做了改动，包括所有申请绿卡的职位，都将放于公司官网上，让所有美国境内有合法身份工作的人申请。 这也就加大了PERM职位的竞争。

当时我们写文章做分析：Facebook重启PERM申请之后，通过率可能会明显降低。

结果，昨天有Meta/Facebook的员工在地里发帖，称自己的PERM申请“凉凉”了。

也有其他在meta工作的小伙伴回复说：等了一年多，perm被撤销了。

甚至高级员工的perm也没幸免于难...

相关细节

随着更多Meta员工的留言，小编们整理了一下脉络。

@楼主 后来做了补充：

在这里给大家一并回答了吧, 通过我在FB里学到的, 感觉自己快成移民砖家了:

1.绿卡流程: 打广告 -> 公示4(不确定)个星期 -> screen-process(确定有没有招到人, 向移民局证明没有qualified us worker) -> file Perm (这里得到PD) ->140 (这里锁定PD)-> 485 -> 拿卡游戏结束2.什么是revoke：A. 正常来讲一般revoke是指的是在file Perm这一步, 移民局可以audit这个case, 然后经过1-2年的漫长审核, 最后告诉你这个case不太行, 重新来过, 你的PD就作废了, 重新来过. B. 目前FB的情况是, 在打广告这一步, 移民局要你重新打, 然后revoke是公司自己内部revoke的, 因为招到了人, 所以不能file Perm, 然后就得重新开始打广告, 直到招不到人为止.3.FB接下来的步骤：假设没有招到qualified worker, 那么DOL所有都会audit, 注意是所有(只针对FB), 然后经过漫长的等待, 如果被2.A里所说的revoke了, 那么再次重来. 如果你通过了, 那么请file 140, approve了以后恭喜你终于在FB的地狱模式下拿到了属于你的PD.

@匿名用户-6F5 补充道：

前情提要：fb 2020年开始递交的perm申请全部pending，在和DOL settle了以后，这批perm需要重新打广告。

大概12月开始重新打的广告，今天结果出来了，有一部分人因为有合适的candidate所以perm就得被withdraw了。截止到目前的poll，不过和通过的大概1：3，被withdraw的大概占25%左右吧，我感觉一般被withdraw的人会更关心那个group更倾向于投票，所以可能实际通过率更高一些。但就算是20%的withdraw率也是相当可观了。

剩下的那些no qualified us worker was found的人，会进入audit queue，因为fb要给dol提供重新打广告的信息。另外这个queue现在正在处理到04/2021的case。

至于新file perm（包括重新file，以及后来入职正要开始perm process的人），要先过一个training process，而这个process 2022年6月才开始。也就是说现在重新file的人也会被卡。

Meta有多大比例的PERM被撤回（失败）？

被withdraw的申请比例是多少？目前公司没公布，靠员工们参加poll来统计。最终，要么公司直接告诉大家被withdraw的比例，要么通过大量人数参加poll来趋近实际比例。

此外，不同职位的情况也不同。Facebook办理绿卡的职位很多，地里大家熟知的，包括：软件工程师、硬件工程师、数据科学家、设计师、产品经理。此外，还有各种偏business的职位（比如Marketing等）。

关于软件工程师，我们在一亩三分地热帖里看到了两个说法：

目前poll里面sde的广告招到美国的人比例是5%左右，【随着更多人参加poll】，数据还在逐渐降低...

我看了一下SDE还挺多的... 粗粗看了一下应该有10%以上

关于数据科学家，有人做了计算：

我一个个数了😂 目前出了结果的情况来计算。。。所有已经有结果的case中，所有岗位大概有22%的revoke，78%是保住pd进入audit。所有已经有结果的case中，有2.3%的是DS的revoke。我没去数保住pd的DS有多少个😂

但也有人指出：

感觉ds人数太少，没有统计意义

此外，很多人对于接下来的audit也忧心忡忡，不知道将来通过率如何。

最坏的情况是：被audit很久最终被拒，整个流程可能耗时1-2年，就白费了。尤其是H1B所剩时间不多的同学，需要PERM被批准才能延期H1B。

警惕：美国政府是否也会为难其他公司？

Meta之所以“抓小辫”，是因为美国政府认定其绿卡申请中的一些“灰色”操作手法，比如要求美国人邮寄求职简历、公司官网不给网申途径，实际上是歧视美国人、违法。

而这些“灰色手法”，不光是Meta使用，包括微软、亚麻、谷歌等几乎所有公司，在过去的许多年里，也都一直沿用。可以说，这些是办绿卡的“行业潜规则”。

一亩三分地有用户做了精辟的比喻：

大家都超速 但是警察就跟在Meta(FB)屁股后面。

接下来一个很自然的问题：美国政府是否会扩大化，禁止其他公司也不得使用这些灰色手法？根据地里的信息，目前，只有Meta成了靶子。

最后，

● 如果你的perm已经通过了，无论你是哪家公司的，你没事、你很安全。

● 如果你办绿卡不需要走PERM，比如EB1申请，那这个消息跟你无关。

● 如果将来出现扩大化的迹象，不要轻易跳槽（重办PERM）！

● 无论是否扩大化，对小公司的影响会小很多，“要求邮寄简历”等灰色处理方式很可能依然有效 - 反正公司官网的 job/career page没人看，甚至连这样的网页都没有。

希望Meta的员工们，无论是过三个月后重新申请的，还是进入audit阶段的，都能顺利拿到PERM。希望最终在每个阶段被拦住的，只是百分之几、甚至更低的比例。

也希望影响仅局限于Meta这一家公司。有任何更新，欢迎大家来地里发帖。

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