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2021年三亚市公办幼儿园公开招聘人员公告
2021年三亚市公办幼儿园公开招聘
人员公告
一、指导思想和原则
二、招聘人数、
岗位及薪酬待遇
三、报考条件
四、招聘程序
(三)资格初审和准考证打印1.本次招聘,实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及岗位表,根据个人情况报考符合条件的岗位,并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程,对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。资格初审由招聘领导小组及其工作小组统一组织,根据岗位要求对报考人员所提供的材料进行资格审查,确定参加考试人员。资格审查只是对报考人员网上提供材料的初步审查。报名结束后,通过资格初审者,方可按照规定时间登陆系统打印准考证参加笔试。2.岗位招聘人数与符合应聘条件的报考人数应达到1:3比例方可进行笔试,若未达到1∶3比例的,相应减少或取消该学科招聘岗位。3.通过资格初审人员名单和笔试等有关事项在三亚市教育局网站公布。
(四)考试工作考试工作由市教育局和各区教育局派员组织实施,市编办、市财政局监督、指导考务工作,市委保密和机要局派员做好保密工作。本次考试不指定考试辅导教材,不举办也不授权任何培训机构举办考试辅导培训班。考试分为笔试、面试两部分,两个项目占总成绩的权重分别为60%、40%,两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。 1.笔试工作 (1)时间地点 :笔试考试时间及地点以《准考证》为准。 (2)形式:笔试采取闭卷考试的形式,笔试时间2小时。 (3)考试内容 :园长、副园长及教师岗位笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。 教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。 学科专业知识重点考查考生适应幼儿园岗位需要的园长或教师学科专业基本知识和综合运用能力。财务岗位笔试内容分为公共基础知识和专业知识。公共基础知识的主要内容包括近期时事政治、海南省情、基本法律法规等知识内容。专业知识重点考查考生财务专业能力。 (4)评分办法笔试满分为100分,公共基础知识成绩占笔试成绩30%,学科专业知识成绩占笔试成绩70%。两项权重分合计为笔试成绩,笔试成绩占总成绩的60%。 (5)笔试合格分数线划定 公开招聘工作领导小组,根据笔试成绩的整体情况,划定笔试成绩合格分数线,笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分,笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中,根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定,岗位的招聘人数在10人以上的,按1:2的比例确定,末位出现并列的,一并确定为拟入围面试人员,达不到规定比例的,按实际达到笔试合格分数线的考生确定。笔试成绩、拟入围面试人员名单及有关事项在三亚市教育局网站公示。2.资格复审面试前,由招聘领导小组及其工作小组统一组织对拟入围面试人员进行资格复审,主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。拟入围面试人员须在规定的时间和地点,现场提供网上报名及报考岗位要求的相关材料原件和复印件。通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的,在规定时间内不参加资格复审的,资格复审不合格的,资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的,将取消考生参加面试资格,因而产生的空额,从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中,按笔试成绩由高至低依次递补,等候递补的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定,未到场等候递补的考生视为自动放弃递补资格。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》,递补考生名单于面试前3天向社会公布。通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市教育局网站公布。 3.面试工作 (1)面试时间、地点 :面试时间、地点由招聘领导小组根据实际情况确定,以通知为准。(2)内容:面试内容主要测试考生具备幼儿园岗位、财务岗位需要的专业基本功、心理素质、语言表达等综合素养。(3)评委及评分方法 面试评委每组5人,由有关专家组成。面试满分为100分,面试成绩占总成绩的40%。评委根据应聘人员表现分别进行评分,去掉一个最高分和一个最低分后,取其余考官的终评合计分相加之和,再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数),计算出考生的最后得分。面试成绩在面试现场发布。 (4)面试合格分数线:面试合格分数线为60分,面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。 4.成绩公示:各项成绩、入围体检人员和体检有关事项在三亚市教育局网站公布。
(五)考试成绩排名
从达到面试合格分数线的考生中,按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名,同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的,按笔试成绩由高至低确定排名顺序,若笔试成绩再出现并列的,须进行加试,加试方式为面试,按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在拟招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选,考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。(六)体检与考察
1.体检根据岗位的招聘人数,从达到面试合格分数线的应聘人员中,按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的等候递补对象中,按考试总成绩由高至低依次递补。由三亚市教育局具体负责组织体检,体检在县级以上综合性医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次,以复检结果为准。体检不合格的考生,不予聘用。体检结果、入围考察人员名单在三亚市教育局网站公布。2.考察市、区教育局根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员,不予聘用。出现的岗位空缺,可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的等候递补对象中,按考试总成绩由高至低依次递补。(七)公示和聘用
招聘工作领导小组依据考试总成绩、体检和考察结果等情况,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局网站向社会公示,公示时间不少于7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形,导致拟聘岗位出现空缺,经招聘工作领导小组研究同意,可从报考同一岗位且达到面试合格分数线的等候递补对象中,按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。公示无异议后,各职能部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。(八)签约
聘用人员按规定明确试用期,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。五、经费保障
本次公开招聘工作经费由市财政局予以保障。
六、纪律要求
七、其他事宜
(一)聘用人员接到聘用通知后,在规定的时间内准备好个人材料,配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的,后果自负。 (二)本公告由三亚市公办幼儿园公开招聘工作领导小组负责解释。 (三)本次招聘专业参照《海南省2021年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录》(见附件3、附件4、附件5)(四)联系方式如有意向报考者请通过以下方式电话咨询或报名: 联系人和联系电话:: 市教育局:刘老师 0898-88657805吉阳区教育局:麦老师 0898-88865152天涯区教育局:孙老师 0898-88343009崖州区教育局:黄老师 0898-88823053海棠区教育局:符老师 0898-38888075
主 编丨黎 安
统 筹丨周德圣
审 核丨金子文、雷 栗
来 源丨三亚市教育局政务新媒体“三亚教育发布”