2022年保险业人事梳理：43位董事长，52位总经理，近20家险企“双变动”！
2022年全年
77家险企的“一把手”调整
①32家寿险，39家财险
43位董事长，52位总经理
②近20家险企“将帅齐换”
伴随核心管理团队的高管变动
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2022年险企“一把手”人事变动潮
43位董事长，52位总经理
1. 95位“一把手”变动，2023年新出发！
据不完全统计，2022年已获银保监会批准的高管任职，涉及到50家险企。
其中，27位董事长、29位总经理，详见下图。
不过，保险业的人事变动，远远不及如此。
除上述已获监管批准或公示的，还有不少险企发布公告，预示管理团队的变动。
也就是说，截至目前，2022年全年，共计有43位董事长、52位总经理发生变动，涉及到近80家保险公司。
总的来看，2022年保险业的人事，有集团内部的常规轮岗调动，也有因股权更迭以及业绩承压所带来的人事调整。
这一年，保险业还迎来了第92家寿险公司—国民养老，以及，4年来获批筹建的首个财险公司—融通财险正式开业，还有在2月，初始运营资金5亿元，获批筹建的中国渔业互助保险社。
这些新开业的公司，也相继迎来了各自企业的首（拟）任“一把手”。
2. 新上任的“一把手”们，不忘初心，大展鸿“兔”
2022年，以保险集团在内的头部保险公司，首先开启了人事“调整潮”，详见后文。
而财险公司“一把手”的变动人数更为显著，或许也侧面反映出财险业竞争压力更大。
各位履新董事长，股东方、集团背景居多，如渤海财险庄启飞、海保人寿赵树华，也有总裁升任，如新华保险李全、东海航运方翔、信泰人寿谭宁等等。
还有，不少董事长因到龄退休，如国富人寿唐咸历、中银保险周功华、阳光农业王喜涛等等。
此外，还有受股东方的派遣调整。如受股东方工商银行的通知，工银安盛人寿董事长马健因工作调整不再担任董事长；众诚保险控股股东广汽集团提议杜志坚出任董事长，蔡杰不再担任。
而总经理方面，则更多的是，身经百战，业内经验丰富，有多家险企的履职经历，甚是，金融业内相互间的跨业任职。
如长江养老原总经理徐勇6月辞职，正式履新招商基金总经理，而现任总经理王海峰也有银行、证券的工作背景。
还有偿付能力不达标，公司业绩承压的珠峰财险、都邦财险也都各自迎来了总经理，加快带领公司走出困境。
外资险企方面也在加快在华布局步伐，如正式更名的安联人寿，“安达系”在今年如愿控股的华泰集团等。
3. 近20家险企董事长、总经理“双变动”
值得注意的是，2022年，将近有20家险企的董事长和总经理，“将帅齐换”！
涉及到的险企有，国寿集团、中再集团、华泰集团、新华保险、人保寿险、和谐健康等等。
此外，一把手的变更也会导致其他高管人事变动，比如和谐健康副总经理、董秘多位高管。
2022年，还有4家险企接管期限届满，详见《一批职业经理人获批“掌舵”，华夏、天安寿、天安财、易安，陆续进入下一阶段》。
目前，华夏人寿和天安人寿方面，高管团队成员相继获批，包括总经理、副总、总精算师等都已悉数到位。
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保险集团们的人事变动
不仅仅集中在“一把手”
1. 保险集团的2022人事“调整潮”：人保、太平履新高管最多
正如前文所言，除了董事长、总经理的任职外，核心经营管理团队也相继变动，这样的变化在头部险企中也更为明显。
各家保险集团在合规负责人、总经理助理、董事会秘书等职位上，也相继都有高管的新履职。
总的来看，人保、太平集团在2022年里履新人数最多。
其中，人保寿险在今年“将帅”齐换，集团董事长罗熹亲自掌舵，兼任董事长，集团副总裁肖建友则兼任总经理一职。
此外，据人保官网信息显示，张金海已出任人保集团副总裁，随着他的加入，人保集团的领导班子成员也上升至10人。
反观太平集团方面，原太平集团副总裁，亦太平科技董事长洪波于8月辞职后，现已出任中国光大集团党委委员、副总经理。
而太平集团，“一把手”岗位变化最大。太平财险、太平养老、太平科技以及太平再保险等子公司，在董事长、总经理一职上，均有新变动。
2. 国寿、中再集团：董事长、总经理“双履新”！
值得注意的是，今年，国寿、中再集团的董事长和总经理，均发生了变动。
中再集团则由董事长和春雷、总裁庄乾志（待核准）携手进入新的征程，此外，集团在监事长、总经理助理职务上，也都有履新。
国寿方面，1月，原国家开发投资集团有限公司董事长、党组书记白涛执掌国寿集团，随后，原中国信保总经理蔡希良出任总裁，国寿集团进入了“白蔡配”时代。
此外，国寿集团内部的调任也在进行中，原中国人寿财务负责人黄秀美也已调任国寿财险出任临时负责人。
国寿海外也由中国人寿原总裁助理刘月进出任主要负责人，现中国人寿总裁助理则由白凯自2022年4月起担任。
而平安集团方面，也有多位高管发生变动。首先，较为重大的一则变动，即姚波不再兼任首席财务官，由张智淳女士接任，其任职资格日前已经监管核准。
此外，平安集团总部及旗下子公司，也有数十位高管的新履职，梳理来看，平安上任的高管们，年轻化趋势加强以及多为系统内部的垂直培养，详见《平安集团及旗下子公司，年内十余位高管变动》。
在行业面临着更深层次转型发展的当下，这些正式上场，且具备出色团队领导力的险企高管们，也定当为保险行业的未来，画出浓墨重彩的一笔。
注：本文数据均以银保监会批准为准，按照公布日期统计，统计截止1月3日。
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