事业编制!非京籍可报、应往届有岗!北京这所公立医院招聘!
首都医科大学附属北京康复医院
是隶属于北京市总工会的公立三级康复医院
现面向社会公开招聘事业单位工作人员
非京籍有岗、经往届可报
聘用后享受事业编制
想在医院工作的小伙伴们看过来啦
列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生)、博士后出站人员、符合岗位条件的社会人员进行招聘。
招聘医师、主治医师、药师等共计92人
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(一)拥护中国共产党的领导,遵守国家宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康,能胜任相应岗位工作;
(二)专业对口,具备岗位所需要的学历、学位、专业资格或技能,其中医师岗需具备医师资格证书;
(三)应届本科生需北京生源,非北京生源应届研究生(含2年内初次就业毕业生)需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件;
(四)社会人员需具有北京市常住户口,或非北京户籍须符合《北京市引进人才管理办法(试行)》(京人社调发〔2018〕38号)相关要求;
(五)年龄及工作年限计算的截止日期为2023年1月1日;
(六)符合回避制度的相关规定。
摄图网(402180281)
bkrs1486@126.com,邮件主题及文件名称的书写格式:应聘岗位+所学专业+学历+院校+姓名+应/往届
摄图网(402430645)
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2023年5月10日
资格审核:
医院人事管理部根据招聘条件和岗位需求进行资格审核。
笔试/操作考核:
根据科室实际工作需要,重点考查应试者的理论知识和操作技能。笔试/操作考核成绩实行百分制,划定合格分数线为60分;如部分专业需同时进行笔试与操作考核,分别按照50%、50%的权重计入笔试/操作考核成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,根据分数高低依次确定面试人选。通过合格线人数未达到1:3的岗位,按照通过笔试/操作考核合格线实际人数进行面试。
面试考核:
面试实行百分制,采取半结构化方式进行,重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力,划定合格分数线为80分。
综合成绩的确定:
面试成绩、笔试/操作考核成绩分别按照60%、40%的权重合计综合成绩。每个招聘岗位以1:1的比例按通过合格线的综合成绩排名顺序确定人选。
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▌来源:北京市人力资源和社会保障局 本地宝北京招聘综合整理
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