239个教师岗位！北京丰台区学校招聘！享受事业编制、带薪寒暑假！

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北京招聘教师啦

上次丰台区招聘30名教师

这次面向应届毕业生进行第二批招聘

共计招聘239人

应届毕业生、择业期内毕业生都能报名

事业编制、带薪寒暑假

当老师的好机会来喽！

招聘岗位

拟面向2023年度应届毕业生第二批公开招聘239名教师，长按识别下方二维码，下载岗位表查看岗位要求、岗位信息等

招聘对象

(一)列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等院校，取得相应学历学位，在校期间未与任何单位存在劳动(聘用、录用)关系的2023年度应届毕业生。

(二)择业期内未落实工作单位的2021、2022年高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指列入国家统一招生计划的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生(择业期内应未缴纳社会保险)。

(三)2022年1月1日至2023年6月12日取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历认证，符合报考职位条件、未落实工作单位、未缴纳过社会保险的京籍留学回国人员。

摄图网（600079346）

招聘条件

上下滑动查看

(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

(二)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;

(三)符合岗位要求的学历学位条件;

(四)专业技术岗位应聘人员需具有与招聘岗位等级、要求相适应的教师资格证书(或教师资格证考试笔试、面试成绩均合格后网上打印的“中小学教师资格考试合格证明”);公费师范生需提供学校开具免试的证明(证明中明确教师资格证学段、学科);此次招聘教师资格考试笔试合格即可报名，如体检前未取得教师资格考试合格证明，则取消录用资格;

(五)专业技术岗位应聘人员需所学专业符合招聘岗位对专业的要求，或教师资格证书(或有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”)上的任教学科与岗位任教学科一致，如学校有特别规定教师资格证学科的，以具体要求为准;

(六)应届毕业生在18周岁以上。其中北京生源具有北京市常住户口、年龄为35周岁以下(1988年1月1日(含)以后出生);非京生源具有硕士研究生及以上学历、研究生期间所修必修课程成绩全部合格且无补考记录、英语四级达到425分及以上 (音、体、美艺术类专业除外)、硕士研究生为30周岁以下(1993年1月1日(含)以后出生)，博士研究生为35周岁以下(1988年1月1日(含)以后出生)，在校学习期间未缴纳社会保险，符合其他非京生源进京条件;

(七)具体报考条件详见岗位表。

摄图网（402397267）

报名时间

2023年6月12日9:00-2023年6月14日17:00

报名入口

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应聘人员除填报个人信息外，还需提交以下材料原件照片：上下滑动查看

1.本人下载打印后手写签字的《应聘资料真实性和完整性承诺书》(下载打印后签字，再拍照);

2.本人身份证正反面(须在有效期内);

3.毕业生提供毕业院校就业主管部门盖章的高校毕业生就业推荐表，就业推荐表上须明确标注毕业生的培养方式(统招、非定向等)、生源地、学历、学制和毕业时间;如推荐表中未明确以上信息，请以证明方式体现;

4.毕业院校教务主管部门盖章的已修全部课程的成绩单(应届毕业生及择业期内的非京生源);

5.择业期内的毕业生，须提交本人毕业证、学位证、存档单位证明(2个月内加盖存档单位公章);

6.留学生须上传学位证明和教育部学历认证材料(学历认证由教育部留学服务中心负责)，以及档案存放机构开具的存档证明;

7.本人的教师资格证书，有效期内的“中小学教师资格考试合格证明”或中小学教师资格笔试合格证明(证明要求同前);师范生上传学校开具的相关证明;

8.北京生源须上传本人户口簿首页、户主页及本人页;

9.非京生源须上传本人英语四级及以上成绩单(音、体、美艺术类专业除外);

10.招聘岗位条件所需的其他证明材料。

初试(专业技能考核)

专业技术岗位初试(专业技能考核)由招聘单位组织，具体时间和要求以各招聘单位通知为准，逾期不参加初试者视为自动放弃。

管理岗位初试由笔试(教委统一组织)及学校考核两部分组成。初试成绩按照笔试成绩占50%和学校考核成绩占50%两部分组成。

初试成绩于考试后15个工作日内在丰台区人民政府网站公开招聘栏公布。

初试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试环节人选，成绩低于合格线的应聘人员不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩合格的实际人数组织面试。

摄图网（501169550）

复试

复试由区教委统一组织，具体时间和要求另行通知，逾期不参加面试者视为自动放弃。

复试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，复试成绩低于合格线的应聘人员不能进入考察体检环节。

复试结束后，按照应聘人员的初试成绩占60%和复试成绩占40%的权重计算综合成绩。根据综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定进入考察体检人选。如同一岗位应聘人员的综合成绩完全相同，则按照初试成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检环节人选。如初试成绩仍相同，则按照复试主考官打分成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检环节人员。

综合成绩将于面试结束10个工作日内在丰台区人民政府网站公开招聘栏公布。

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