@平台灵活就业人员：关于职业伤害，人社部透露重要消息
外卖小哥、网约车司机们看过来
关于平台灵活就业人员的职业伤害保障
人社部透露重要消息
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劳动者在发生职业伤害后获得有效救助是基本的社会认知。由于我国现行工伤保险制度是针对传统的用工方式设计，建立在劳动关系的基础上，而部分外卖小哥等就业方式相对灵活，没有与企业建立劳动关系，所以无法直接纳入到现行的工伤保险制度来保障他们的权益。
尽管多数平台企业通过购买意外伤害险等商业保险，初步解决了他们的职业伤害保障有没有的问题。但由于各种原因导致保障水平过低，这些问题单靠市场力量难以有效解决。
针对这种情况
按照急用先行原则
人社部正在制定
平台灵活就业人员职业伤害保障办法
拟开展职业伤害保障试点
力争尽早地解决
职业伤害保障不平衡、不充分的问题
1
明确平台灵活就业人员职业伤害保障是社会保险的定位，也就是由政府主导的保障制度，在现行工伤保险制度的大框架下建立和实施。
2
创新制度模式，要适应平台线上经营的特点，创新政策、创新方式，畅通平台企业和平台灵活就业人员的职业伤害保障渠道。
3
由于建立平台灵活就业人员的职业伤害保障制度是一项关系复杂、涉及面广、政策性强的制度创新，是全新领域，所以拟先从社会各界关注度较高、职业伤害风险较大的出行、外卖、即时配送、同城货运等行业入手，选择部分工作基础较好的省市先行试点。待制度运行成熟以后再有序地全面推开，有效地保障平台灵活就业人员的权益。
此前
针对灵活就业人员
广东进行了探索并提出了具体办法
广东省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发的《广东省灵活就业人员服务管理办法（试行）》提出，健全灵活就业多层次社会保障体系。
养老保障方面放宽参保条件，取消外省籍和本省跨市流动的灵活就业人员在就业地参加企业职工基本养老保险的参保年限、年龄等条件。灵活就业人员（含外省籍）凭身份证件和就业登记证明可在就业地参加企业职工基本养老保险；本省户籍灵活就业人员也可凭身份证件在户籍地参加企业职工基本养老保险。
工伤保险方面实现了从无到有、从不能到能的突破，构建了非全日制从业人员分段缴费、支持非劳动关系人员参加工伤保险等多元化的灵活就业人员职业伤害保障体系，在广州、深圳、佛山三市开展灵活就业人员职业伤害保障试点，推动灵活就业人员获得更好的劳动保护。
此外，广东省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省税务局印发的《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法（试行）》，将超过法定退休年龄的劳动者、网约工、家政服务机构劳动者、实习生、见习人员等八类特定人员纳入了工伤保险范畴。
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