连放17天假，工资照发！
这几天
能和巴黎奥运会比热度的
还有广东的天气
上班路上一身汗
中午吃饭一身汗
下班回家又一身汗
······
要是职场人
能放个带薪暑假
那该有多好~
你别说，还真有！
近日
有网友发文称
由于连日酷暑
他所在的公司实行居家办公
除去周末
居家时间长达17天
而在此期间
手头上工作不多的员工
可以出门旅游
保持手机畅通即可
评论区内
众多网友直接破防
“这快赶上我儿子的寒假了”
“嫉妒使我面目全非”
“马上发给我领导看看”
“哪家公司？还招人不？”
但也有网友表示
这就是“高温假”
自己年年都有
“高温假”是什么？
是公司必须放的吗？
为什么自己从来没享受过？
“高温假”是什么?
“高温假”其实指的是，当日最高气温达到一定温度时，用人单位需要根据目前的工作情况，采取换班轮休停工等多种方式，降低劳动者的连续作业时间。
根据《防暑降温措施管理办法》第8条规定：
◆ 日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；
◆ 日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
◆ 日最高气温达到35℃以上、 37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
◆ 因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
“高温假”是必须放的吗?
目前，我国并未将“高温假”写入《劳动法》。因此，用人单位是否放假，以及放假多久，是由各地方和单位视具体情况自定。
在有些持续高温地区，有用人单位会放一周左右的假期来躲避高温。但多数用人单位会在放假通知中表示，放假应以不影响业务为前提，或要求员工在放假期间仍需保持通信设备畅通，以应对紧急的工作安排。
虽然
不一定有“高温假”
但这些福利
别忘了
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高温津贴每月300元
工会限定版“清凉券”
“娘家人”请你去游泳、喝奶茶
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你们公司都有 哪些夏日福利？快来评论区分享吧~
来源：广东工会融媒体中心综合自经视直播、51社保网、网友评论等
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