3年！实现“1231”产业工人培养工程

从2022-2024年，潍城区利用三年时间，在全区搭建10个产业实训基地，选树200名“潍城工匠”，培育3000名技术能手，培养10000名优秀技工，争取让更多的高技能人才不断涌现。

搭建10个产业实训基地

为产业工人“充电赋能”

立足潍城区特色产业，积极探索，依托具备高技能人才培训能力的院校、职业培训机构、公共实训基地及大型骨干企业培训中心，利用3年时间，重点建设10个产业实训基地。今年，潍城区总工会将在高职院校和先进制造业、高新技术企业等领域挂牌成立3家产业工人实训基地，为产业工人提素、产业转型提速注入新动能。

选树200名“潍城工匠”

推动产业工人“破茧成蝶”

构建劳模工匠科学评选机制，通过3年时间，重点面向各个产业的一线高技能人才，培养选树200名具有潍城产业特色的“潍城工匠”。开展劳模工匠“送技入企”活动，组织劳模工匠深入园区、企业，开展技术培训、技术交流、技术协作等活动，帮助企业解决技术难题。今年，潍城区总工会将持续巩固深化三级工匠体系建设工作实效，选树命名70名“潍城工匠”，命名10家劳模（工匠）创新工作室。

培育3000名技术能手

助力产业工人“出色出彩”

在发挥企业培训主体作用的基础上，潍城区总工会把技能培训课堂“搬”进企业、“搬”进车间，设立“流动课堂”“车间教室”，不断提升职工的职业技能水平，力争培育出一批符合岗位需求的技术能手。同时，增强职业技能比赛效应，紧贴重大项目、重点工程、重点领域，围绕高质量发展主题，组织开展职工劳动和职业技能竞赛，选拔优秀技术能手。今年将举办技能竞赛、岗位大练兵活动10场以上，通过“培训+竞赛”模式，3年内全区技术能手超3000名。

培养10000名优秀技工

增加企业发展的“源头活水”

打通产业工人技能提升多维通道，依托产业工人实训基地日常培训，邀请“潍城工匠”授课，为潍城职工提供专业化、精细化服务，助力产业工人技能提升。继续组织和支持企业开展技能人才自主评价和产品质量标兵竞赛活动，引导企业开展职工职业技能培训，发展技工教育，推动产业转型升级，建立职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制，破除身份、学历、资历等障碍，搭建企业人才成长立交桥。

本期编辑：李建琨

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