为什么很多人都愿意进入外企？答案都在这个笑话里……

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为什么很多人都愿意进入外企？

回答这个问题之前，先来讲一个笑话吧！

因为外企都是“可怕”的威震天！

话说威震天决定要奴役全人类，当人类因为恐惧，问如何被奴役时，威震天给出了最狠毒的6种方式：

（1）你们以后每天要工作整整8个小时，一天只提供3顿饭加零食；

（2）只有早上才有牛奶喝，午休只有一个小时；

（3）一年只发3次奖金，并且只有2个月年假。

（4）还有更厉害的惩罚手段，那就是每4个月才能涨一次工资！

（5）加班只能获得3倍工资，下班后强制健身1小时。

（6）另外，一星期只有1天心理辅导。

就问你，这种奴役谁能扛得住？恨不得立马投靠威震天！

威震天自以为他很“坏”，但实际上，比个别擎天柱好多了。

有一网友去面试外企，面试官：“为什么要辞去原来的工作，来我们公司？”

因为原公司要求日夜加班，没扛住压力，辞职了，一直在家里养病，本来也没抱太大的希望，就实话实说了：“因为他们让我天天加班，工资还低！”

面试官是个老外，他听了，特别激动地拉着网友的手说：“你放心吧，我们会把你从水深火热之中救出来的！”

该网友听后满脸的不可置信，一时没忍住，就把悲惨的遭遇一股脑说了。

老外听了全年无休、天天加班，一天12小时工作制，收入低的遭遇后，眼眶都红了，眼里满是同情。

不出意外，这位网友被录用了，从此过上了朝九晚五、周末双休，不用天天加班的好日子。

说实话，之所以会这样，因为人家外企至少是实打实的资本主义，而国内的很多国企、私企是封jian主义。

更有网友一针见血地指出：中国劳动法只有外企在遵守！

但我却不同意这种说法，因为他说错了，外企也没有遵守中国的劳动法！

明明法定年休只有5天，但外企实际上给的都是15天！

劳动法规定试用期工资不得低于80%, 但外企实际上给的都是100%！

五四的时候，人家还专门发邮件提醒：根据中国法律，28岁以下的员工有一天假……

以上都是正常假期，如果你有事请假，也很人性化。有网友晒出自己的真实经历：

刚进外企的时候，每次我请年假，都会向老板提供请假的理由，以此证明我是确实有事不得不请。

终于有一天，老板忍不住对我说：你请假的时候，直接请就好了，这是你的权利，不用跟我强调你的苦衷。

反观国内企业，你想正常休假还要申请，还不一定能批准，甚至年假都没有的公司都占大多数。

国内企业某领导：最近也没啥事忙，你为啥请假？

答：就是因为工作没啥事，所以请假休息。

国内企业某领导：我工作多辛苦，你看我什么时候请过假？ 我像你这么大年龄的时候，工资才五百。你现在工资已经很高了！

答：我还是想请假！

国内企业某领导：敢请假？那你全勤奖没了！

是不是很熟悉的口气、很熟悉的配方？

为什么很多人想去外企？

原因总结起来就是：

对外企来说，劳动法是下限；

对私企来说，劳动法是上限。

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